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Recursos Humanos - Desarrollo de Capital Humano

4.0
1 opinión
  • El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso. Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.
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Curso

En Benito Juárez ()

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$ 7,606 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Horas lectivas

    32h

  • Duración

    8 Días

Integre y aplique Estrategia de RH para su Empresa

¿Buscas ser un experto en recurso humanos? ¿Te gustaría comenzar tu camino hacia del desarrollo de capital humano? ¿Buscas mejorar el clima laboral de las empresas? RHMatic te invita a ser parte del curso Recursos Humanos - Desarrollo de Capital Humano que se imparte en modalidad presencial.

Habilitar al participante en el desarrollo y aplicación de prácticas efectivas para su área de recursos humanos.
Se incluyen prácticas y herramientas para implementación en su función de Recursos Humanos y para dar cumplimiento sistemático a las nuevas disposiciones de la ley Federal del Trabajo, Productividad y Desarrollo Profesional, recibe DC-3, constancia de habilidades laborales al terminar el curso. Integre el modelo de RH que su empresa necesita, con los contenidos de actualidad y que atienda las necesidades de la empresa. Está diseñado para personas interesadas en aprender acerca del área de Recursos Humanos y Desarrollo. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Si requieres más información no dudes en pedirla por medio de la plataforma educativa de Emagister. Nosotros podemos guiarte durante tu proceso de inscripción, no pierdas más tu tiempo y comienza un nuevo camino profesional.

Acerca de este curso

Personas interesadas en aprender las funciones de Recursos Humanos y Desarrollo, no para rol de prestación de servicio de Asesoria o Consultoria.

Constancia de Habilidades Laborales - DC3 Diploma acreditativo del curso.

Por los contenidos de aplicación y los adicionales: suscripciones de cortesía, evaluación en línea de selección (todos), desempeño, contenidos extras (para empresas de ciertos giros) de aplicación para mejora de función de Recursos Humanos, según perfil del participante. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Por favor revise el contenido de nuestra publicación, se encuentra una modalidad de contacto para facilitarle la información, le esperamos para el evento, recuerde indicar cuál sede es de interés.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
  • El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso. Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alma Erika Jiménez MOntaño

4.0
01/03/2014
Lo mejor: El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso. Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.
A mejorar: La duración, me hubiera gustado que abarcara un poco más de temas a fondo como por ejemplo el cómo impartir cursos-instructores, etc
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Materias

  • Productividad
  • Gestión de recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Administración
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
  • Estructura organizacional
  • Relaciones laborales
  • Clima organizacional
  • Desarrollo Profesional
  • Desarrollo organizacional
  • Gestión de Personal
  • Planeación recursos humanos
  • Estrategia de recursos humanos
  • Dirección
  • desarrollo
  • Capital humano
  • Reclutamiento de personal
  • Reclutamiento
  • Mejora de la empresa
  • Nómina
  • Sueldos

Profesores

Arturo Ballesteros

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales.
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.
  11. Clima Organizacional.
  12. Mejora Organizacional.

Información adicional

Se entrega al final del evento:
a) Constancia acreditativa del curso.
b) Constancia de Habilidades Laborales DC-3.
c)  Contenidos de sesiones y material adicional en formato electrónico.

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