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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Herramientas para las intervenciones de cambio grupal e individual. Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: Planeación de vida y carrera... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Teoría general de sistemas, Productividad y rentabilidad...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Este programa esta diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar las técnicas necesarias para que usted reclute y seleccione al personal adecuado... Aprende sobre: Publicación de candidatos, Técnicas de preselección, Perfil de puesto...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Redactara reportes de entrevistas completos, Inteligencia emocional...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...capacitación, gerentes generales. - Personas que requieran de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo. - Emprendedores, jefes... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Productividad entre otros, Entre otros...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Que decisiones se pueden y deben tomar después de una evaluación. Obtención de resultados. Detección de puntos rojos, fortalezas y áreas de mejora... Aprende sobre: Curso de Medición de Clima Laboral GDL, Medición del clima organizacional, Metodología de evaluación...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de personalidad, Proceso de Selección de Personal...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias... Aprende sobre: Productividad entre otros, Entre otros, Medidas disciplinarias...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conceptos Esenciales: Encargado, Responsable, Titular, Dato Personal y Dato Personal Sensible, inventario, base de datos y medidas de seguridad...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...La distribución de los reportes para la retroalimentación. Las reuniones de retroalimentación. El arte de saber retroalimentar sin desmotivar... Aprende sobre: Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación del desempeño, Competencias organizacionales...
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- 2 Días
...el empleado y el supervisor Evaluando donde estamos como empresa Los elementos de los objetivos SMART La definición de objetivos de desempeño El proceso... Aprende sobre: Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, Inteligencia emocional, Habilidades gerenciales...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Dentro del desarrollo empresarial y humano, la comunicación ha sido y sigue siendo un factor determinante del éxito. Los hábitos de comunicación de los... Aprende sobre: El programa es interactivo y dinámico, Hablar en público, Programación neurolingüística...
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- 1 Día
...Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Test de inteligencia, Pruebas psicométricas, Recursos humanos...
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- 2 Días
...· Comunicación asertiva. · 3 Elementos esenciales en la comunicación. · Autoevaluación. Parte 2. El desarrollo del equipo. REGLA DE ORO 6: SELECCIONE Y DESARROLLE A SUS COLABORADORES... Aprende sobre: Mejores relaciones humanas, Evaluación de nuestro coeficiente emocional, Desarrollo personal continuo...
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- 2 Días
...· Los conocimientos, habilidades, actitudes y valores de un líder efectivo. · El dominio de las emociones y el cambio de conductas. · Evaluación de nuestro coeficiente emocional... Aprende sobre: Estándares de desempeño, Un estilo de liderazgo que influya, Técnicas para retroalimentar...
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- 1 Día
...· Técnica del cierre. VI. Técnicas telefónicas. · Uso del teléfono. · Modulación de la voz. · Cómo contestar adecuadamente una llamada de un cliente... Aprende sobre: Aplicando principios, Mejorará su actitud ante el cliente, Y en los procesos claves de la organización...
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- 1 Día
...la mejor manera con los demás, cumplir metas propuestas, adaptarse a situaciones nuevas , comprometerse con el trabajo estar motivados hacia el logro... Aprende sobre: Gestion del cambio, Habilidades Sociales, Clima laboral...
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- 1 Día
...Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Inteligencia Intrapersonal, Así como la manera en la que pueden dominarlas...
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...y cómo establecerla como un rasgo de nuestro perfil. III. El arte de la Delegación. ·Definición e importancia de la delegación. ·Cómo administrar eficazmente la delegación... Aprende sobre: Administración del tiempo, Calidad en Servicio, Inteligencia emocional...
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- 1 Día
...a que usted conozca la manera en que administra su tiempo, en qué lo invierte o lo gasta esto con la finalidad de brindarle una gama de estrategias idóneas... Aprende sobre: Definir prioridades, Análisis del uso del tiempo, Administración del tiempo...
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- 1 Día
...· FAB´s y técnica SPIN en productos de venta. II. Práctica de Mercadotecnia. · Técnicas de análisis de mercado. · Técnicas de segmentación de mercado... Aprende sobre: Su funnel y sus resultados de venta, Curso práctico de ventas México DF, Su pipeline...