Cursos de Recursos humanos y capacitación en Querétaro

...trabajo independiente y en grupos, que necesariamente deben ser actividades bien concebidas y planificadas por los profesores para garantizar la efectividad de su aplicación... Aprende sobre: Responsabilidades laborales...

...que maneje el área de recursos humanos conozcan las conductas consideradas como delitos que más comúnmente son cometidas por los trabajadores... Aprende sobre: Curso de delitos, Penal aplicable, Cometidos por Trabajadores...

...y generadores de nuevos comportamientos; identifiquen y apliquen las diferentes técnicas para capacitar adultos, así como que desarrollen las habilidades... Aprende sobre: Rol del instructor, Técnica del encuadre...

...La razón de la batería elegida. Aplicar las pruebas. Analizar e interpretar los resultados. Elaborar el informe correspondiente. Integrar los resultados... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

...Contar con una guía metodológica integral del DNC. 5. Saber administrar el programa DNC. Módulo 1 Detección de Necesidades de Capacitación: Construcción y Administración... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Negocios, Capital humano...

...las estrategias de compensación más convenientes para que Recursos Humanos esté alineado con los objetivos del negocio en materia de planes de compensación... Aprende sobre: Recursos humanos, Competencias Gerenciales, Competencias laborales...

...proactivas en el departamento, actitudes de liderazgo, comunicación, y muchas cosas más. Aprende a generar compañerismo y logra un mayor enfoque hacia... Aprende sobre: Conocer y manejar perfiles de personalidad, Trabajo en equipo, Rompimiento de paradigmas...

...y con base en ella podrá analizar situaciones laborales relacionadas con la materia y así mismo comprenderá la importancia de la alta dirección y de la... Aprende sobre: Seguridad e higiene industrial, Análisis del riesgo, Salud ocupacional...

...estilos de trabajo) 16 FP (16 factores de personalidad) TERMAN MERRIL (coeficiente intelectual) MOSS (habilidades de supervisión y manejo de personal)...

...Mejorar la planeación de la entrevista a fin de focalizar esfuerzos y optimizar el tiempo durante la entrevista. Configurar el proceso adecuado de la entrevista...

...higienistas, paramédicos y personal en la industria involucrado en la salud. Se le hace llegar por correo electrónico el formato de inscripción correspondiente... Aprende sobre: Clasificación DE AGENTES QUIMICOS, Prevención DE EXPOSICIÓN LABORAL, Identificación Y COMUNICACIÓN DE RIESGOS...

...análisis de la reforma laboral, planeación de las reformas laborales, estrategia en el proceso de desvinculación, etc. Si tienes interés en realizar este curso... Aprende sobre: CALCULO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES, Administración del desempeño, MANEJO Y CONTROL DEL TIEMPO GTD...

...Antecedentes históricos y enfoques en la teoría de las organizaciones. 2. Definiciones, objetivos y características del desarrollo organizacional... Aprende sobre: Cultura organizacional, Manejo de personal, Administración de recursos humanos...

...en la administración del recurso humano, de un desarrollo de habilidades de gestión y dirección de personal, a través de competencias especificas del área (coaching... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Prestaciones de ley, Sistemas de compensaciones y beneficios...

...competencias para el desarrollo de tus habilidades. Algunos de los temas que verás durante tu formación son: estrategias de prevención de riesgos... Aprende sobre: La clasificación de los salarios, Riesgos laborales, Ley del IMSS...

...de sueldos y salarios. Lo contactamos inmediatamente para responder cualquier duda de este entrenamiento. 1. CONCEPTOS DE NÓMINAS 2 LEYES QUE REGULAN... Aprende sobre: Ingresos exentos, INGRESO GRAVADO, Contratos laborales...

...Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada... Aprende sobre: Seleccion de personal, Evaluación del desempeño laboral, Evaluación del candidato por Competencias...