Cursos de Recursos humanos y capacitación en Querétaro

...trabajo independiente y en grupos, que necesariamente deben ser actividades bien concebidas y planificadas por los profesores para garantizar la efectividad de su aplicación... Aprende sobre: Responsabilidades laborales...

...que maneje el área de recursos humanos conozcan las conductas consideradas como delitos que más comúnmente son cometidas por los trabajadores... Aprende sobre: Penal aplicable, Curso de delitos, Cometidos por Trabajadores...

...y generadores de nuevos comportamientos; identifiquen y apliquen las diferentes técnicas para capacitar adultos, así como que desarrollen las habilidades... Aprende sobre: Técnica del encuadre, Rol del instructor...

...La razón de la batería elegida. Aplicar las pruebas. Analizar e interpretar los resultados. Elaborar el informe correspondiente. Integrar los resultados... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

...Contar con una guía metodológica integral del DNC. 5. Saber administrar el programa DNC. Módulo 1 Detección de Necesidades de Capacitación: Construcción y Administración... Aprende sobre: Herramientas de administración, Capital humano, Costos de inversión...

...las estrategias de compensación más convenientes para que Recursos Humanos esté alineado con los objetivos del negocio en materia de planes de compensación... Aprende sobre: Competencias laborales, Manejo de personal, Planes de compensación...

...proactivas en el departamento, actitudes de liderazgo, comunicación, y muchas cosas más. Aprende a generar compañerismo y logra un mayor enfoque hacia... Aprende sobre: Mayor eficiencia en el desarrollo de sus tareas, Trabajo en equipo, Conocer y manejar perfiles de personalidad...

...y con base en ella podrá analizar situaciones laborales relacionadas con la materia y así mismo comprenderá la importancia de la alta dirección y de la... Aprende sobre: Análisis del riesgo, Riesgos laborales, Higiene industrial...

...de sueldos y salarios. Lo contactamos inmediatamente para responder cualquier duda de este entrenamiento. 1. CONCEPTOS DE NÓMINAS 2 LEYES QUE REGULAN... Aprende sobre: Contratos laborales, INGRESO GRAVADO, CÁLCULO DE PRESTACIONES GENERA...

...estilos de trabajo) 16 FP (16 factores de personalidad) TERMAN MERRIL (coeficiente intelectual) MOSS (habilidades de supervisión y manejo de personal)...

...Mejorar la planeación de la entrevista a fin de focalizar esfuerzos y optimizar el tiempo durante la entrevista. Configurar el proceso adecuado de la entrevista...

...higienistas, paramédicos y personal en la industria involucrado en la salud. Se le hace llegar por correo electrónico el formato de inscripción correspondiente... Aprende sobre: Identificación Y COMUNICACIÓN DE RIESGOS, Prevención DE EXPOSICIÓN LABORAL, Identificación DE MECANISMOS...

...análisis de la reforma laboral, planeación de las reformas laborales, estrategia en el proceso de desvinculación, etc. Si tienes interés en realizar este curso... Aprende sobre: CONTROL DE DEMANDAS LABORALES, Administración del desempeño, Planeacion DE RELACIONES LABORALES...

...Antecedentes históricos y enfoques en la teoría de las organizaciones. 2. Definiciones, objetivos y características del desarrollo organizacional... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion de personal, Cultura organizacional...

...en la administración del recurso humano, de un desarrollo de habilidades de gestión y dirección de personal, a través de competencias especificas del área (coaching... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Prestaciones de ley, Gestión por competencias en la Empresa...

...competencias para el desarrollo de tus habilidades. Algunos de los temas que verás durante tu formación son: estrategias de prevención de riesgos... Aprende sobre: Ley del IMSS, La clasificación de los salarios, Análisis de invalidez...

...Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada... Aprende sobre: Evaluación 360, Seleccion de personal, Evaluación del candidato por Competencias...