Cursos de Recursos humanos - Más temáticas

...Características Principales 10. Combinaciones Básicas 11. Claves para la Motivación 12. Posibles Limitaciones 13. Obtención de Perfiles de Puestos o Factores Humanos (F.H.)... Aprende sobre: Desarrollar la habilidad para la tecnica Cleaver...

...para que alcancen un nivel profesional alto. El programa necesita de conocimientos previos para su realización, porque la temática tiene un nivel avanzado... Aprende sobre: Análisis de los recursos expresiones, Test de personalidad proyectivos, Significado proyectivo del animal...

...responsable y comprometida con sus obligaciones cotidianas. 1. Un mundo negativo.. ¿Hasta dónde? 2. La actitud (el poder de una actitud mental positiva)... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...Con esta formación los estudiantes comprenderán las teorías y las técnicas de la grafología profesional, lo que les permitirá desarrollar las habilidades... Aprende sobre: Grafología aplicada a recursos humanos, Grafología aplicada a la selección de personal, Grafología al desarrollo personal...

...herramientas para medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en su empresa, además de identificar y mejorar los factores críticos en... Aprende sobre: Presupuesto de capacitación, Estrategia de negocio, Enfoque del presupuesto...

...se revisará los conceptos psicológicos relacionados con la interpretación humana de la inteligencia en el ámbito personal, social y familiar... Aprende sobre: Mapa Cerebral de la Emoción, Ibero de Mexico, Efectividad organizacional...

...Reconocer las etapas del conflicto y las señales de comportamiento que indican la progresión del conflicto. Explorar los enfoques que se pueden usar para... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Casos prácticos...

...pero para que un conjunto de pruebas sea considerado Assessment Center, siempre deberá haber un ejercicio de simulación del puesto lo más próximo a la realidad posible... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...

...selección de personal, así como psicólogos, pedagógos, contadores, administradores. Se le hará llegar información del curso, asimismo, se podrán en contacto... Aprende sobre: Rotación de Personal, Pruebas psicométricas, Entrevistas por competencias...

...aprenderás sobre los principales aspectos legales que atañen a este tema, el cálculo de la nómina, cuotas del IMSS, ISR, previsión social, liquidaciones y finiquito... Aprende sobre: Tabulador sueldos, Riesgos laborales, Procesos de recursos humanos...

...Taller vivencial en el que los participantes conocerán la técnica de Assessment Center, desarrollando habilidades de observación, elaboración de reportes y diseño de ejercicios... Aprende sobre: Assessment center, Análisis del comportamiento, Evaluación DE COMPETENCIAS CON ASSESSMENT CENTER...

...Conocer y utilizar modelos, técnicas y herramientas básicas de administración de proyectos que permitan al participante liderar proyectos desde sus etapas de concepto y planeación... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Proyectos industriales, Reclutamiento de personal...

...Alcances y objetivos de la seguridad social 7. Dictámenes 8. Avisos al IMSS... Aprende sobre: Administración de nóminas, Cálculo de impuestos, Cálculo de finiquito...

...y abrirte puertas en el área. El programa se toma de manera presencial y tiene una duración total de 24 horas lectivas, repartidas en 3 días de formación... Aprende sobre: Establecimiento de políticas, Medición e indicadores, Mapeo de Procesos...

...plan de capacitación para su personal o requiere de una detección de necesidades de capacitación realizada de manera profesional, este curso es el que... Aprende sobre: Presupuestos de la Capacitación, Planeación estratégica de la capacitación, Elaboración del Programa de Capacitación...

...calificar y obtener los rasgos de interpretación necesarios para determinar los valores en general del evaluado. Robert S. Hartman desarrollo la teoría... Aprende sobre: Calificación del inventario, Elaboración de reporte, Índice de disimilitudes...

...modelo de Investigación de la acción, como metodología para llevar acabo un diagnóstico dentro de una empresa. Conoce la empresa, couchea hacia la optimización la institución... Aprende sobre: Intervención empresarial, Evaluar diferentes problemáticas, Optimización de la producción...

...Contaduría. Se le da información a través de su correo, asimismo se ponen en contacto un asesor para ofrecerle mayor información y descuentos del mes... Aprende sobre: Competencias laborales, Descripción de Puesto por Competencias, Tipos de Entrevista...

...•El participante comprenderá los conceptos de la administración estratégica de las compensaciones. •Identificará los elementos críticos de una correcta política de compensaciones... Aprende sobre: Valuación de puestos, Cálculos matemáticos, Método de clasificación...

...la Inteligencia y su evolución Módulo 2 - Las emociones y su fi siología Módulo 3 - Inteligencia emocional y su importancia para las organizaciones Módulo 4... Aprende sobre: Organización Internacional del Trabajo, Emocional Inteligencia, Inteligencia emocional...