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Cursos de Recursos humanos - Más temáticas
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Es una buena institución que se actualiza consecutivamente, sigan asi.
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...TEMARIO DEL CURSO CÓMO DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES: 1. BASE PARA DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES Misión, visión, valores y objetivos organizacionales... Aprende sobre: Core process...
...TEMARIO DEL CURSO CÓMO DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES: 1. BASE PARA DEFINIR COMPETENCIAS LABORALES Misión, visión, valores y objetivos organizacionales... Aprende sobre: Core process...
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- 13h
...Implementar herramientas ágiles de colaboración y co-creación en la operación diaria. Potenciar la neurocomunicación como base para una comunicación clara...
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...El objetivo es analizar las razones detrás de la resistencia al cambio y presentar soluciones prácticas y efectivas para superarla. Estas soluciones serán... Aprende sobre: Cambio organizacional, Auditoría interna...
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- 110h
...Fundamentos del concepto de liderazgo muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar... Aprende sobre: Creación de un plan de negocio, Gestión de equipos, Delegación de tareas...
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- In company en Magdalena Contreras
- Nivel iniciación
- 2 Días
...contigo para resolver todas tus dudas, entender tus necesidades y los requerimientos de la empresa y nos ponernos de acuerdo con los siguientes pasos para iniciar la capacitación... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Compensación y beneficios, Valuación de puestos...
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- México
...Pedagogía, Profesionales Técnicos o carreras afines, interesados en actualizarse en las modificaciones y repercusiones con las principales reformas del 2008...
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- Monterrey
- Nivel avanzado
- 5 Días
...Todas con un enfoque practico y con bases y principios biblicos al final se expide un Diploma de asistencia y una fotografia de graduación. Estos seminarios...
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- Puebla
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...Salario fijo, salario mixto, salario variable, integración de salario base de cotizacion de Salarios Fijos y Mixtos. Principales obligaciones patronales... Aprende sobre: Obligaciones patronales, Estrategia fiscal...
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- Guadalajara
- Nivel avanzado
- 6 Días
...(6 sesiones) Horario: 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Taller Intensivo: Del lunes 6 de octubre al viernes 6 de octubre de 2014 (5 sesiones) Horario de 5:00... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Entrevista de selección, Evaluación del desempeño...
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- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Obtener prácticas y técnicas que mejoran el rendimiento del equipo y las competencias gerenciales. 3. El cliente es el centro (foco al cliente)... Aprende sobre: Gerencia de ventas, Métodos y tiempos, Estrategia de recursos humanos...
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- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...selección de personal, mapeo de talento y desarrollo organizacional. Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición... Aprende sobre: Assessment center, Trabajo en equipo, Reclutamiento de personal...
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- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- 1 Día
...obtener una alta satisfacción en tu trabajo. En el curso “Alta Productividad con Alta Satisfacción” aprenderás a eliminar la frustración y a crear un patrón positivo... Aprende sobre: Administración del tiempo...
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- Guadalajara
- Nivel intermedio
- 6 Días
...psico-profesional de personal. INVERSIÓN: $3500.00 por participante. 10% de descuento por PRONTO PAGO al público en general. 50% de Descuento a estudiantes... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...
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- (Puebla Veracruz Pachuca D.f. Queretaro Toluca, Cuautla)
...tipos de nominas e importancia, elementos de una nomina, análisis de las principales percepciones aguinaldo, prima vacacional, tiempo extra...
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- Texcoco
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...lo que le ha impedido alcanzar las metas, entonces es tiempo de aplicar destrezas prácticas que le permitan apoyarse en su Talento Humano, para cumplir... Aprende sobre: Gestion del cambio, Desarrollo Humano, Trabajo en equipo...
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- (Santiago De Querétaro)
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Dentro de las habilidades necesarias en los entrevistadores, se encuentra una que no muchas veces es tomada en cuenta y que se refiere a la habilidad... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Entrevista por competencias, Seleccion de personal...
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- Querétaro
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...los integrantes de una organización que deseén iniciar un proceso de cambio ideal para integrar: Personal corporativo, Administrativo, planta... Aprende sobre: Importancia del cambio, Actitud positiva, Trabajo en equipo...
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- Tijuana
- Nivel iniciación
- 2 Días
...9.¿Cómo identificar el Mobbing? 10.Estrategias para prevenir el Burnout y/o Mobbing... Aprende sobre: Acoso laboral...
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- Fechas disponibles
...compensación en el contexto de productos y resultados. Aprender a diseñar y gestionar sistemas de sueldos, salarios, incentivos y prestaciones que impulsen... Aprende sobre: Compensación y beneficios, RETENCIÓN DE TALENTO, Estrategias de ventas...
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- Benito Juárez
...Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores...
- Maestría
- Saltilloy1 sede más.
- Piedras Negras
...por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. AREA DE FORMACION BASICA... Aprende sobre: Investigación de operaciones, Capital humano, SISTEMAS DE CALIDAD...
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- Cuauhtémoc
...Supervisores, jefes de departamento, gerentes, ejecutivos en general y todas aquellas personas que busquen aprender a motivarse y motivar a los demás...
- Capacitación laboral
- Nuevo León
- Nivel avanzado
- 2 Días
...EN LA ENTREVISTA La experiencia emocional del candidato. El lenguaje no verbal. Aspectos ambientales a considerar. ENTREVISTA La entrevista previa a la aplicación... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...