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Diplomados de Compensación y beneficios
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Una muy buena Experiencia al capacitar a nuestro personal. Los temas muy completos y excelentes instructores.
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- 24h - 2 Meses
..., senta las bases sobre las técnicas salariales. En este ámbito, muestra conceptos como la equidad interna, las tipologías de compensaciones y la valuación de puestos. Además, quienes se inscriban a este curso, se instruirán en materia de competitividad en el mercado y se familiarizarán con conceptos... Aprende sobre: Sistemas de prestaciones, Equidad interna, Diseño de tabuladores...
..., senta las bases sobre las técnicas salariales. En este ámbito, muestra conceptos como la equidad interna, las tipologías de compensaciones y la valuación de puestos. Además, quienes se inscriban a este curso, se instruirán en materia de competitividad en el mercado y se familiarizarán con conceptos... Aprende sobre: Sistemas de prestaciones, Equidad interna, Diseño de tabuladores...
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Una muy buena Experiencia al capacitar a nuestro personal. Los temas muy completos y excelentes instructores.
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Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
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- Diplomados
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- 18 my. 2026
- 126h
..., bonificaciones, beneficios y premios. Cómo establecer un sistema de compensación equitativo y competitivo en el mercado. El concepto de salario emocional... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento, SISTEMA DE RECOMPENSAS, Estrategia de recursos humanos...
..., bonificaciones, beneficios y premios. Cómo establecer un sistema de compensación equitativo y competitivo en el mercado. El concepto de salario emocional... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento, SISTEMA DE RECOMPENSAS, Estrategia de recursos humanos...
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Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
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Excelentes maestros, equipo y material de trabajo, la mejor estación de radio en Nuevo León.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel avanzado
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... un programa de compensación estrechamente vinculado con la estrategia del negocio. Algunas de las competencias que adquirirás al finalizar son el pensamiento estratégico, los conocimientos técnicos, el compromiso con la rentabilidad y crecimiento de la empresa u organización. Entre los temas que conforma... Aprende sobre: Administración de Sueldos, Diseño de tabuladores, Compensación total garantizada...
... un programa de compensación estrechamente vinculado con la estrategia del negocio. Algunas de las competencias que adquirirás al finalizar son el pensamiento estratégico, los conocimientos técnicos, el compromiso con la rentabilidad y crecimiento de la empresa u organización. Entre los temas que conforma... Aprende sobre: Administración de Sueldos, Diseño de tabuladores, Compensación total garantizada...
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Excelentes maestros, equipo y material de trabajo, la mejor estación de radio en Nuevo León.
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- 6 Días
... de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Seleccion por competencias...
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Felicito a la UdeM por su defensa a los valores científicos y a sus bases cristianas.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...5.Marco legal de la relación laboral. 6.Relaciones: Administración y sindicato... Aprende sobre: Relación laboral, Prevención de riesgos, Calidad de vida en el trabajo...
...5.Marco legal de la relación laboral. 6.Relaciones: Administración y sindicato... Aprende sobre: Relación laboral, Prevención de riesgos, Calidad de vida en el trabajo...
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Felicito a la UdeM por su defensa a los valores científicos y a sus bases cristianas.
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- Diplomados
- Morelos
... formación conseguirán ampliar sus conocimientos en: dirección de empresas, fidelización de clientes, cuadro de mando integral, desarrollo, servicios, organización, inversión, acciones, compensación y beneficios, CRM, cuadro de mando, fidelización, perspectiva, herramientas de negocios, comunicación... Aprende sobre: Fidelización de clientes, Marketing online, Cuadro de mando...
Más cursos similares de otro tipo
- Cursos
- En línea
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- 10h
...Aprende a diseñar, implementar y administrar sistemas de compensación y beneficios que impulsen la motivación, productividad y fidelización de los colaboradores. Conoce las mejores prácticas para equilibrar costos y competitividad, así como la normatividad vigente. Curso ideal para profesionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Compensación y beneficios, Administración de recursos humanos...
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El tiempo y la organización fue bueno
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La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
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Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategias y administración, Mejor desempeño...
...Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategias y administración, Mejor desempeño...
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- Cursos
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- Nivel iniciación
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...Este curso proporciona conocimientos especializados en el diseño y la implementación de estrategias efectivas de compensación y beneficios, específicamente orientadas hacia productos y resultados en el entorno empresarial. Los participantes aprenderán a estructurar planes que incentiven... Aprende sobre: RETENCIÓN DE TALENTO, Prestaciones y beneficios, Productividad Empresarial...
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Muy buenos ejemplos, explicación y mantuvo mi atención
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 6h - 2 Días
... de compensación variable, el cual se vuelve el esquema más accesible para crear culturas de trabajo enfocadas en resultados para beneficio tanto de la empresa como de los colaboradores. Lo anterior fundamentado en que a inicios de la revolución industrial, Taylor definió una estrategia para asegurar... Aprende sobre: Diseño de programas, Desarrollo organizacional, Estrategia de recursos humanos...
... de compensación variable, el cual se vuelve el esquema más accesible para crear culturas de trabajo enfocadas en resultados para beneficio tanto de la empresa como de los colaboradores. Lo anterior fundamentado en que a inicios de la revolución industrial, Taylor definió una estrategia para asegurar... Aprende sobre: Diseño de programas, Desarrollo organizacional, Estrategia de recursos humanos...
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Muy buenos ejemplos, explicación y mantuvo mi atención
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a diseñar, implementar y administrar sistemas de compensación y beneficios que impulsen la motivación, productividad y fidelización de los colaboradores. Conoce las mejores prácticas para equilibrar costos y competitividad, así como la normatividad vigente. Curso ideal para profesionales... Aprende sobre: Cumplimiento Fiscal, Compensación emocional, Estructura salarial...
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Temas excelentes, muy fluidos y completos, con más tiempo se podía aprovechar un poco más.
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Las enseñanzas de los instructores son dinámicas y aclaran cualquier duda presentada.
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La manera en que manejan la comunicación entre instructores y estudiantes hace la diferencia, alta calidad docente.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h
...TEMARIO DEL TALLER DE ACREDITAMIENTO, COMPENSACIÓN Y DEVOLUCIÓN DE ISR E IVA 2019: COMPENSACIÓN Formas de extinción de las obligaciones Compensación... Aprende sobre: Resolución Miscelánea, Casos prácticos...
...TEMARIO DEL TALLER DE ACREDITAMIENTO, COMPENSACIÓN Y DEVOLUCIÓN DE ISR E IVA 2019: COMPENSACIÓN Formas de extinción de las obligaciones Compensación... Aprende sobre: Resolución Miscelánea, Casos prácticos...
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Temas excelentes, muy fluidos y completos, con más tiempo se podía aprovechar un poco más.
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Las enseñanzas de los instructores son dinámicas y aclaran cualquier duda presentada.
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La manera en que manejan la comunicación entre instructores y estudiantes hace la diferencia, alta calidad docente.
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- Cursos
- Toluca De Lerdo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
- Prácticas en empresa
...Al finalizar este curso, El participante comprenderá el uso adecuado del término de compensación total, su determinación y modelos comparativos de mercado a fin de poder establecer una adecuada administración de la compensación en la actualidad laboral.... Aprende sobre: Solución de problemas, Planes de carrera, Relaciones interpersonales...
- Cursos
- In company en Magdalena Contreras
- Nivel iniciación
- 2 Días
...Entre las causas más frecuentes de renuncias de personal está el tema de la compensación. “Allá pagan mejor, aquí las prestaciones son muy bajas, no veo progreso”.... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Evaluación del desempeño, Desarrollo personal...
- Capacitación laboral
- En línea
- 6h - 2 Días
... del personal a mediano y largo plazo, así como en la fidelización del talento clave y la rentabilidad total del negocio. Sin lugar a duda no es algo que deba asignarse al azar... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...
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- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Facilidades administrativas, Administración del Programa IMMEX, Acciones gerenciales...
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6h
... es el objetivo del sistema de evaluación de indicadores; sabrás hacer diagnósticos organizacionales; aprenderás para qué sirve y qué beneficios aporta el sistema forma de evaluación de desempeño y los dos tipos de evaluación que existen: la cuantitativa y la cualitativa; entenderás cómo ha de realizarse... Aprende sobre: Indicadores de medición, Indicadores de medición de Recursos Humanos, Indicadores de medición del desempeño...
... es el objetivo del sistema de evaluación de indicadores; sabrás hacer diagnósticos organizacionales; aprenderás para qué sirve y qué beneficios aporta el sistema forma de evaluación de desempeño y los dos tipos de evaluación que existen: la cuantitativa y la cualitativa; entenderás cómo ha de realizarse... Aprende sobre: Indicadores de medición, Indicadores de medición de Recursos Humanos, Indicadores de medición del desempeño...
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 50h
...Contenido destacado Trastornos primarios del estado de ácido-base y mecanismos de compensación. Manejo con fluidos en Emergencias. Complicaciones... Aprende sobre: Renal crónica...
- Capacitación laboral
- En línea
- 4h - 1 Día
... de compensación 5.1 Políticas eficaces de reconocimiento basadas en el salario emocional 5.2 Conciliar la vida personal y la vida laboral Lección 6. Casos de éxito... Aprende sobre: Tipos de reconocimiento, Salario emocional, Recursos humanos...
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Los temas que se exponen son por expertos en el tema y me han hecho reflexionar sobre las áreas de mejora que puedo arreglar y dar solución en mi trabajo. Me voy con un buen compromiso de que lo aprendido lo aplicaré en mi área de trabajo y lo podré replicar. Excelentes comentarios y actualización.
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Muy buenos los cursos de AMA, principalmente porque son muy prácticos. La duración de las mismas muy adecuados.
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- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...TEMARIO Estrategias y Sistemas de Administración de la Compensación Esquema Tradicional Análisis y Descripción de Puestos Valuación de Puestos... Aprende sobre: High Potencial Employees, Talento humano, Desempeño efectivo...
...TEMARIO Estrategias y Sistemas de Administración de la Compensación Esquema Tradicional Análisis y Descripción de Puestos Valuación de Puestos... Aprende sobre: High Potencial Employees, Talento humano, Desempeño efectivo...
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Los temas que se exponen son por expertos en el tema y me han hecho reflexionar sobre las áreas de mejora que puedo arreglar y dar solución en mi trabajo. Me voy con un buen compromiso de que lo aprendido lo aplicaré en mi área de trabajo y lo podré replicar. Excelentes comentarios y actualización.
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Muy buenos los cursos de AMA, principalmente porque son muy prácticos. La duración de las mismas muy adecuados.
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La Fundación de investigación de Desarrollo Profesional es muy recomendable.
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Es un curso muy bueno enfocado en situaciones reales.
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Buen servicio del personal de planta y profesores. Cursos completos y enriquecedores.
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- Cursos
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- Fechas disponibles
- 1 Día
... DE REGLAMENTO DE CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN -Contabilidad electrónica. -Contabilidad fiscal y sus efectos -Informes en caso de devoluciones, compensaciones... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Contabilidad electrónica fiscal, Codigo fiscal de la federacion...
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La Fundación de investigación de Desarrollo Profesional es muy recomendable.
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Es un curso muy bueno enfocado en situaciones reales.
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Buen servicio del personal de planta y profesores. Cursos completos y enriquecedores.
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La disposición del instructor para la resolución de dudas, el conocimiento actualizado y enriquecedor. Se cumplieron completamente las expectativas que tenía de este curso-taller.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 4 Días
- Prácticas en empresa
...Si eres administrador de personal, director o gerente de Capital Humano o Recursos Humanos, contador, responsable de nóminas, o tienes tu propia empresa y quieres aprender a calcular las compensaciones salariales de tus empleados, Conocimiento Compartido DEMM te invita a tomar el curso presencial... Aprende sobre: Relaciones laborales, Prestaciones ley, Administración de personal...
...Si eres administrador de personal, director o gerente de Capital Humano o Recursos Humanos, contador, responsable de nóminas, o tienes tu propia empresa y quieres aprender a calcular las compensaciones salariales de tus empleados, Conocimiento Compartido DEMM te invita a tomar el curso presencial... Aprende sobre: Relaciones laborales, Prestaciones ley, Administración de personal...
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La disposición del instructor para la resolución de dudas, el conocimiento actualizado y enriquecedor. Se cumplieron completamente las expectativas que tenía de este curso-taller.
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