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Cursos de evaluacion 360 recursos humanos
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- México
- Fechas disponibles
.... Capacítate con los mejores y dale un impulso a tu organización y a tu desempeño laboral. Pide más informes en este portal y Laboral 360 te contactará para responder a tus inquietudes y asesorarte sobre la inscripción a este curso.... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Sindicatos en las empresas, Legislación laboral...
- Cursos
- Alvaro Obregón
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 8 Meses
- Prácticas en empresa
... preguntas, considerar procesos y relaciones; definir instrumentos de evaluación y concentrar los resultados en un reporte; es un proceso que implica un método. Para este diplomado se considerará el modelo de Investigación de la acción, como metodología para llevar acabo un diagnóstico dentro de una empresa.... Aprende sobre: Éxito empresas, Optimización de la producción, Intervención empresarial...
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me apoyaron a armar mi propio programa de capacitación
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El Doctor en Derecho Laboral que atiende dentro del taller es una eminencia, además de tener una calidez humana extraordinaria.
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- Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4 Semanas
- Prácticas en empresa
...PRESENTACIÓN: Los constantes cambios generacionales millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario... Aprende sobre: Obligaciones patronales, Derecho laboral para mpresas, Seguridad Social...
...PRESENTACIÓN: Los constantes cambios generacionales millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario... Aprende sobre: Obligaciones patronales, Derecho laboral para mpresas, Seguridad Social...
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El Doctor en Derecho Laboral que atiende dentro del taller es una eminencia, además de tener una calidez humana extraordinaria.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 6h - 2 Días
... establecido y eficaz para la evaluación del desempeño, brindando un enfoque hacia la mejora continua y la productividad, para poder alinear de manera objetiva a todas las áreas, dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos.... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Evaluación actitudinal, Mejora continua...
- Cursos
- Benito Juárezy1 sede más.
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 2 Días
... a las necesidades de la organización y el personal. En una segunda etapa se realizan prácticas y ejercicios que permitan identificar áreas de oportunidad en cada una de las organizaciones participantes al curso-taller, a través de una auto-evaluación y la revisión de mejores prácticas.... Aprende sobre: Clasificación de DNC, Valoración en DNC, Resultados de DNC...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... establecido y eficaz para la evaluación del desempeño, brindando un enfoque hacia la mejora continua y la productividad, para poder alinear de manera objetiva a todas las áreas, dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos.... Aprende sobre: Assessment center, Evaluación de desempeño, Evaluación actitudinal...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Planeación estratégica, Adaptación al cambio, Evaluación del desempeño...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Diplomados
- Monterrey
... corporativa, negocios internacionales, prestaciones laborales, legislación laboral, sistemas estratégicos, sistemas de compensaciones, política de pago, evaluación del desempeño y compensación variable. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Negocios internacionales, Compensación variable...
- Diplomados
- Querétaro
...¿Estás especializado en el área de Recursos Humanos y deseas aumentar tus conocimientos? Emagister te brinda la oportunidad de lograrlo gracias a la oferta formativa del centro Tecnológico de Monterrey quien tiene para ti el diplomado en Gestión Estratégica de la Capacitación. Esta formación te... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Estrategia de negocio, Metodología de la investigación...
- Diplomados
- Querétaro
...Dominarás técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de los sistemas de compensación al personal y la aplicación de las mismas en tu empresa para cumplir con los objetivos y estrategias.... Aprende sobre: Estrategia de negocio, Recursos humanos, Competencias laborales...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación 360...
- Diplomados
- Tlalpan
...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito administrativo, el Diplomado de estrategia integral del capital humano por competencias que se imparte en modalidad presencial. Invierte en tu educación y prepárate con los mejores. El curso está dirigido a analistas, ejecutivos... Aprende sobre: Capital humano, Reclutamiento de personal, Modelo por competencias...