Cursos de perfiles puesto

...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación 360, Diccionario y Taxonomía en el Assessment Center...

...Diseño de perfiles de puesto por competencias laborales. Manejo de la entrevista laboral por competencias laborales. Pruebas psicometricas Medición...

... psicométricas para determinar con mayor precisión la selección o promoción de candidatos a un puesto de trabajo, de acuerdo a las competencias determinadas por el perfil de puestos. Si te interesa este curso, no dudes en solicitar más información directamente en Emagister para que el centro se ponga en contacto... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Seleccion por competencias, Psicometrías para selección de personal...

...Objetivo del curso: Al terminar el curso, el usuario tendrá los conocimientos suficientes para realizar la capturar de los datos de los trabajadores, las percepciones y deducciones, departamentos, puestos, así como, las incidencias de un período de nómina. Además podrá aplicar diversos procesos... Aprende sobre: Seguridad Social, IMSS OBRERA Y PATRONAL, IMPUESTO LOCAL SOBRE NOMINAS...

...CONTENIDO TEMATICO: RECLUTAMIENTO Elaboración de Perfil del Puesto Requerimiento de Personal. ¿Como iniciar el Reclutamiento? ¿Puesto vs Persona...

... de descripciones de puestos basadas en competencias. Prácticas de Inclusión en el Reclutamiento Principios de diversidad e inclusión. Estrategias para atraer talento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Entrevista por competencias...

... de personal. consecuencias positivas y negativas descripción y perfil del puesto anuncio de vacante fuentes y medios de reclutamiento, mercado laboral... Aprende sobre: Entrevista laboral, Filtros de seleccion...

... a gerentes y personal del área de RRHH, reclutamiento o selección que estén interesados en aprender sobre la metodología de selección por competencias. Como parte del curso, aprenderás a elaborar perfiles de puesto, realizar entrevistas por competencias, implementar exámenes psicométricos, seleccionar... Aprende sobre: Selección de personal por competencias, Recursos humanos, Proceso de reclutamiento...

... por cl. La valuación puestos por cl. Evaluacion por competencias Entrevista por competencias (perfil del puesto por cl vs candidato). Evaluación... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

... laborales a puestos similares y en contextos diferentes, respondiendo positivamente al manejo de materiales y equipo novedoso vinculado con la realización...

... de Importes de los Conceptos, Definir Filtros, Captura de los Movimientos de la Pre-nómina y Cálculo de la Nómina. Es un curso dirigido a noministas, contadores y encargados de recursos humanos de todo perfil de empresas o cualquier persona que realice tareas afines a este proyecto. No dejes pasar esta... Aprende sobre: Captura de incapacidades, Cálculo de la Nómina, Cálculo de amortizaciones INFONAVIT...

...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...

... de presentarte el curso Evaluaciones Psicométricas del centro de formación Conocimiento Compartido Demm, dirigido a profesionistas interesados en aprender o mejorar sus conocimientos relacionados con la evaluación de candidatos a puestos de trabajo. No es necesario que tengas conocimientos previos en la materia... Aprende sobre: Tipos de personalidad, Parámetros de machover, Prueba kostik...

...Módulo I Reclutamiento 3.0 Selección de personal por competencias laborales. Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales. Entrevista... Aprende sobre: Reclutamiento 3.0, Seleccion de personal, Administración de personal...

... de equipo, mandos medios y candidatos a desempeñar puestos de mayor responsabilidad enfocados en el área de ventas...

... las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore. El programa tiene una duración de diez días, con treinta horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario del curso cuenta con los aspectos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Relaciones publicas, El Factor Humano en los Recursos Humanos...

... técnica 3. Perfil de puesto Capitulo III Ejercicios de aplicación “Prueba Cleaver” a. Introducción b. Factor Humano i. Aplicación ii. Resultado c. Self...

... identificar habilidades de aptitud, actitud y conocimientos, para encontrar al candidato adecuado al puesto y que adicionalmente aporte un valor agregado en la misión de la empresa... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Evaluación del desempeño, Evaluación Psicométrica...