... por competencias y, por supuesto, descubrirás qué son las competencias laborales y cómo identificarlas. En este sentido, adquirirás las habilidades que necesitas para evaluar un perfil de puesto por competencias, sabrás qué tipos de preguntas existen, en qué consiste una matriz de evaluación y cómo generar... Aprende sobre: Tipos de preguntas, Importancia de la entrevista, Evaluación por Competencias... Ver más
...El curso de Entrevista por Competencias, les dará las herramientas suficientes para atraer talento humano a su empresa de una manera más fácil, oportuna y efectiva que ayude a cubrir sus perfiles de puesto en tiempo y forma, a través, del Sistema de Gestión por Competencias para su Organización.... Aprende sobre: Gestión por competencias, Competencias Gerenciales, Desarrollo de Personal... Ver más
...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Competencias laborales, Diccionario y Taxonomía en el Assessment Center... Ver más
...Los participantes aprenderán a diseñar organigramas y reconocerán al análisis y la descripción de puestos como un proceso clave en el logro de objetivos organizacionales; conocerán herramientas y desarrollarán las habilidades necesarias para implementar o mejorar esta actividad en su empresa... Aprende sobre: Registro de resultados, Descripción de tareas, Estructuras administrativas... Ver más
...Defina de manera clara y sencilla la descripción y perfil de sus puestos que le darán a los empleados una clara idea de su trabajo y de lo que se espera de ellos. Evite la desorientación de sus trabajadores porque no saben, cuales son exactamente sus tareas y sus funciones... Aprende sobre: Requisitos Generales del Puesto, Área de Especialidad, Misión del puesto... Ver más
...Al término del curso el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Liderazgo del cambio, Desarrollo Profesional... Ver más
...¡Conoce los principales ejemplos de cálculo de cortocircuitos! Este curso se ha creado para que los asistentes puedan aprender los fundamentos del cálculo de cortocircuito y las instalaciones industriales de puesta a tierra, así como las subestaciones eléctricas. Este curso es presencial... Aprende sobre: Instalaciones industriales de puesta a tierra, Sistemas de tierras, Subestaciones eléctricas... Ver más
...- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. - Conocerá los mejores métodos para describir los puestos - Aplique técnicas eficientes de análisis. - Domine los procedimientos... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Descripcion DE PUESTOS, Mapeo de Procesos... Ver más
...1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes de reclutamiento... Aprende sobre: Selección y contratación, Seleccion de personal, Perfil y competencias que debe reunir el Auditor... Ver más
...En México, el 80% de las empresas deciden la contratación de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo, en muchos de los casos, las técnicas de entrevista son deficientes o nulas. Es vital revisar a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato, considerando... Aprende sobre: Perfil de puesto, Matriz de competencias, Técnicas para la Entrevista... Ver más
...En una empresa siempre se busca que trabajen los mejores, los que tengan las más altas capacidades para desempeñar los puestos de trabajo, por lo que el proceso de selección resulta tan importante, pensando en esto el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento, Lenguaje no Verbal, Reporte de Selección por Competencias... Ver más
...1. Concepto de Entrevista por competencias. - ¿Qué es un perfil de puesto por Competencias? 2. Competencias. - Organizacionales. - Técnico... Aprende sobre: Perfil de puesto por competencias, Reclutamiento de personal, Recursos humanos... Ver más
...: a) Introducción b) Requisitos y perfil corporativo c) Hacia el éxito d) Diseño de un sistema de control de gestión e) Implantación y puesta en marcha f) Problemas... Aprende sobre: La gestión por objetivos, La mejora continua, La Contabilidad Financiera y los reportes... Ver más
... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion por competencias, Capacidades humanas... Ver más
... de alto desempeño Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo Normalización Manejo de nóminas e impuestos BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección... Aprende sobre: Análisis de experiencia, Conocimiento de INFONAVIT, Proximidad al centro de trabajo... Ver más
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Selección del candidato, Proceso de selección... Ver más
... de crear cambios ►Como desarrollar al colaborador de acuerdo al perfil detectado ►Coordinacion de personal de acuerdo a tiempos y movimientos ►Administrando... Aprende sobre: Actitudes para manejar a personas dificiles, Cultura de trabajo, Manejo de las actitudes... Ver más
...Un MBA en línea te permitirá crecer en el sector de la empresa, donde podrás desempeñar puestos de responsabilidad con total éxito. En la actualidad nos encontramos dentro de un mercado competitivo e internacional. Gracias a la Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA... Aprende sobre: Negocios y Mercadeo Internacional, Dirección y administración de empresas, Toma de decisiones... Ver más
