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Cursos de perfiles puesto
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...¿Quieres iniciarte en este curso de Descripción y Perfil de Puestos?, Adquirirás las habilidades para crear descripciones y perfiles de puestos excepcionales, que se convertirán en tus herramientas esenciales para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para las variadas posiciones... Aprende sobre: Capital humano, Selección y Contratación de Personal, Funciones laborales...
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar... Aprende sobre: Recursos humanos, Perfil de puesto, Planificación y organización...
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Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
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Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
... de este curso aprenderás por qué es importante hacer una buena descripción del puesto de trabajo, qué elementos ha de incluir y cómo se han de disponer, qué especificaciones especiales han de añadirse, cómo describir el perfil y cómo delimitar los elementos básicos. Además, te enseñarán qué es la metodología SMART... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos, Trabajo en equipo...
... de este curso aprenderás por qué es importante hacer una buena descripción del puesto de trabajo, qué elementos ha de incluir y cómo se han de disponer, qué especificaciones especiales han de añadirse, cómo describir el perfil y cómo delimitar los elementos básicos. Además, te enseñarán qué es la metodología SMART... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos, Trabajo en equipo...
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo de talento, Evaluación 360...
- Cursos
- Durango
- Nivel intermedio
- 3 Días
...Definitivamente el éxito o fracaso en la gestión de un hotel se determinara por el perfil de cada uno de los colaboradores, por que hemos detectado dentro de hoteles que hay personas en el ámbito administrativo que su perfil y psicometría apuntan a que sea operativo exitoso y viceversa gente... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seleccion de personal, Proceso de selección...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
..., el curso de Administración de Sueldos y Salarios *Valuación de Puestos No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas... Aprende sobre: Tipos de Incentivos, Evaluación de desempeño, Estimación de compensaciones...
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En todos los aspectos el curso me pareció muy bueno, profesores capacitados, instalaciones limpias y equipos de trabajo muy bien conservados.
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Es un curso muy bien impartido.
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Es un curso pleno y con personal excepcional.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6h
...Al término del curso el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.... Aprende sobre: Desarrollo Profesional, Liderazgo del cambio, Trabajo en equipo...
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En todos los aspectos el curso me pareció muy bueno, profesores capacitados, instalaciones limpias y equipos de trabajo muy bien conservados.
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Es un curso muy bien impartido.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 50h - 3 Meses
...El centro International E-learning te ofrece a través de Emagister la posibilidad de realizar el Pack de 2 cursos: Marketing en el Punto de Venta + Técnicas de Ventas en tu Puesto de Trabajo que está dirigido a aquellas personas que quieran abordar, desde una perspectiva actual y práctica... Aprende sobre: Política de productos, El espacio de venta, La fachada del punto de venta...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Evaluación 360, Recursos humanos...
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... para generar una atmósfera amistosa, descubrirás cómo formular preguntas abiertas y aprenderás a vender la compañía y el puesto. Además, podrás terminar con una nota positiva y una acción de seguimiento específica. Esta formación de Consultek - ¡Capacitación para el Éxito! te ilustrará sobre las diferentes... Aprende sobre: Comparación de candidatos, Clima organizacional, Revisión de Currículum...
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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El trabajo de esta institución es notable noté los resultados en mi desempeño laboral.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 24h
... y caso práctico 3. EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: a) Introducción b) Requisitos y perfil corporativo c) Hacia el éxito d) Diseño de un sistema de control... Aprende sobre: El recurso humano y el Controller, Tipos de desviaciones en el control presupuestario, La Contabilidad Financiera y los reportes...
... y caso práctico 3. EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: a) Introducción b) Requisitos y perfil corporativo c) Hacia el éxito d) Diseño de un sistema de control... Aprende sobre: El recurso humano y el Controller, Tipos de desviaciones en el control presupuestario, La Contabilidad Financiera y los reportes...
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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El trabajo de esta institución es notable noté los resultados en mi desempeño laboral.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 24h - 12 Días
...DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y Selección •El Mercado actual y sus tendencias. •Diseño de perfil de puestos... Aprende sobre: Relaciones laborales, Recursos humanos, Pruebas Proyectivas...
- Diplomados
- Tlalpan
- Nivel intermedio
...escenarios laborales Sistema Human Side Assessment Center De las baterias por niveles para elaborar el psicodiagnostico... Aprende sobre: Otis Gamma, Técnicas de observación, Estudio de la inteligencia...
- Cursos
- Aguascalientes
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...1. Bases de supervisión 1.1 Habilidades administrativas, humanas y técnicas. 2. Selección de personal 2.1 Perfil de puesto. 2.2 Competencias... Aprende sobre: Resolución de problemas, Perfil de puesto, Supervisión de personal...
- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
... en resultados y desempeño MÓDULO 2. Definición del perfil del puesto por competencias Análisis del puesto y del contexto Competencias técnicas y conductuales... Aprende sobre: Selección de talento, Toma de decisiones, Gestión del talento humano...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Curso de Evaluaciones Psicométricas en recursos humanos. En el que aprenderemos a: ✅Definir perfiles de puestos ✅Los distintos instrumentos de evaluación. ✅Elegir las pruebas psicométricas correctamente. ✅Armar tus propias baterías. ✅Cómo leer evaluaciones y empatarlas con los perfiles. ✅... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos, Pruebas de inteligencia...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. - Conocerá los mejores métodos para describir los puestos - Aplique técnicas eficientes de análisis. - Domine los procedimientos... Aprende sobre: Análisis de puestos, Descripcion DE PUESTOS, Mapeo de Procesos...
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El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
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Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Creación de convocatorias para reclutan personal, Perfil y competencias que debe reunir el Auditor, Aplicación de pruebas de idoneidad...
...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Creación de convocatorias para reclutan personal, Perfil y competencias que debe reunir el Auditor, Aplicación de pruebas de idoneidad...
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El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
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Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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-
Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Días
... de inteligencia, 12 tests de personalidad dirigida, y 6 test de personalidad proyectiva. Asimismo te capacitarás en la elaboración de reportes psicométricos abiertos, cerrados y mixtos, y al terminar el programa evaluarás tus competencias en el tema con un caso práctico que incluye desde el perfil del puesto... Aprende sobre: Entrevistas por competencias, Entrevista por competencias, Test de personalidad...
... de inteligencia, 12 tests de personalidad dirigida, y 6 test de personalidad proyectiva. Asimismo te capacitarás en la elaboración de reportes psicométricos abiertos, cerrados y mixtos, y al terminar el programa evaluarás tus competencias en el tema con un caso práctico que incluye desde el perfil del puesto... Aprende sobre: Entrevistas por competencias, Entrevista por competencias, Test de personalidad...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 3 Días
- Prácticas en empresa
...Uno de los desafios más comunes que tienen actualmente las organzaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo. De aquí la importancia de contar con personal altamente calificado... Aprende sobre: Recursos humanos, Definición del Perfil de Puestos, Fuentes de reclutamiento...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Días
... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Seleccion por competencias...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...En México, el 80% de las empresas deciden la contratación de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo, en muchos de los casos, las técnicas de entrevista son deficientes o nulas. Es vital revisar a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato, considerando... Aprende sobre: PNL en la entrevista, Referencias laborales, Selección del candidato...
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 2 Días
...EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL... Aprende sobre: Competencias laborales, Descripción de Puesto por Competencias, Entrevistas por competencias...
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