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Cursos de perfiles puesto
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...¿Quieres iniciarte en este curso de Descripción y Perfil de Puestos?, Adquirirás las habilidades para crear descripciones y perfiles de puestos excepcionales, que se convertirán en tus herramientas esenciales para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para las variadas posiciones... Aprende sobre: Perfiles de puestos, Capital humano, Descripción y perfil de puestos...
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar... Aprende sobre: Recursos humanos, Cultura alemana, Planificación y organización...
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Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
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Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
... de este curso aprenderás por qué es importante hacer una buena descripción del puesto de trabajo, qué elementos ha de incluir y cómo se han de disponer, qué especificaciones especiales han de añadirse, cómo describir el perfil y cómo delimitar los elementos básicos. Además, te enseñarán qué es la metodología SMART... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo Profesional, Pruebas psicométricas...
... de este curso aprenderás por qué es importante hacer una buena descripción del puesto de trabajo, qué elementos ha de incluir y cómo se han de disponer, qué especificaciones especiales han de añadirse, cómo describir el perfil y cómo delimitar los elementos básicos. Además, te enseñarán qué es la metodología SMART... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo Profesional, Pruebas psicométricas...
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Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
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Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación 360, Desarrollo de talento...
- Cursos
- Durango
- Nivel intermedio
- 3 Días
...Definitivamente el éxito o fracaso en la gestión de un hotel se determinara por el perfil de cada uno de los colaboradores, por que hemos detectado dentro de hoteles que hay personas en el ámbito administrativo que su perfil y psicometría apuntan a que sea operativo exitoso y viceversa gente... Aprende sobre: Proceso de selección, Relaciones laborales, Capital humano...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
..., el curso de Administración de Sueldos y Salarios *Valuación de Puestos No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas... Aprende sobre: Una Estrategia Salarial adecuada, Normas de desempeño, Administración de Sueldos y Salarios...
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En todos los aspectos el curso me pareció muy bueno, profesores capacitados, instalaciones limpias y equipos de trabajo muy bien conservados.
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Es un curso muy bien impartido.
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Es un curso pleno y con personal excepcional.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6h
...Al término del curso el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo Profesional, Liderazgo del cambio...
...Al término del curso el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo Profesional, Liderazgo del cambio...
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En todos los aspectos el curso me pareció muy bueno, profesores capacitados, instalaciones limpias y equipos de trabajo muy bien conservados.
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Es un curso muy bien impartido.
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Es un curso pleno y con personal excepcional.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 50h - 3 Meses
...El centro International E-learning te ofrece a través de Emagister la posibilidad de realizar el Pack de 2 cursos: Marketing en el Punto de Venta + Técnicas de Ventas en tu Puesto de Trabajo que está dirigido a aquellas personas que quieran abordar, desde una perspectiva actual y práctica... Aprende sobre: Política de precios, Política de Distribución, La venta como proceso...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación 360, Estrategia de recursos humanos...
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... para generar una atmósfera amistosa, descubrirás cómo formular preguntas abiertas y aprenderás a vender la compañía y el puesto. Además, podrás terminar con una nota positiva y una acción de seguimiento específica. Esta formación de Consultek - ¡Capacitación para el Éxito! te ilustrará sobre las diferentes... Aprende sobre: Desarrollo de entrevista, Comparación de candidatos, Entrevista de selección...
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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El trabajo de esta institución es notable noté los resultados en mi desempeño laboral.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 24h
... de gestión e) Implantación y puesta en marcha f) Problemas más frecuentes g) Ejercicios y caso práctico 4. GESTIÓN FINANCIERA DESDE EL PUNTO DE VISTA... Aprende sobre: La gestión de riesgos y el Controller, Requisitos y perfil corporativo, Las auditorías internas...
... de gestión e) Implantación y puesta en marcha f) Problemas más frecuentes g) Ejercicios y caso práctico 4. GESTIÓN FINANCIERA DESDE EL PUNTO DE VISTA... Aprende sobre: La gestión de riesgos y el Controller, Requisitos y perfil corporativo, Las auditorías internas...
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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El trabajo de esta institución es notable noté los resultados en mi desempeño laboral.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 24h - 12 Días
...DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y Selección •El Mercado actual y sus tendencias. •Diseño de perfil de puestos... Aprende sobre: Relaciones laborales, Clima laboral, Evaluación del desempeño...
- Diplomados
- Tlalpan
- Nivel intermedio
...escenarios laborales Sistema Human Side Assessment Center De las baterias por niveles para elaborar el psicodiagnostico... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Técnicas de observación, Inteligencia emocional...
- Cursos
- Aguascalientes
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...1. Bases de supervisión 1.1 Habilidades administrativas, humanas y técnicas. 2. Selección de personal 2.1 Perfil de puesto. 2.2 Competencias... Aprende sobre: Supervisión de personal, Delegar Tareas, Perfil de puesto...
- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
... en resultados y desempeño MÓDULO 2. Definición del perfil del puesto por competencias Análisis del puesto y del contexto Competencias técnicas y conductuales... Aprende sobre: Análisis de perfiles, Evaluación objetiva, Toma de decisiones...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Curso de Evaluaciones Psicométricas en recursos humanos. En el que aprenderemos a: ✅Definir perfiles de puestos ✅Los distintos instrumentos de evaluación. ✅Elegir las pruebas psicométricas correctamente. ✅Armar tus propias baterías. ✅Cómo leer evaluaciones y empatarlas con los perfiles. ✅... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Mejora de clima laboral...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. - Conocerá los mejores métodos para describir los puestos - Aplique técnicas eficientes de análisis. - Domine los procedimientos... Aprende sobre: Valuación de puestos, PERFIL DEL PUESTO, Análisis de puestos...
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El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
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Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Entrevistar por competencias, Evaluar competencias laborales, Perfil y competencias que debe reunir el Auditor...
...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Entrevistar por competencias, Evaluar competencias laborales, Perfil y competencias que debe reunir el Auditor...
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El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
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Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Días
... de inteligencia, 12 tests de personalidad dirigida, y 6 test de personalidad proyectiva. Asimismo te capacitarás en la elaboración de reportes psicométricos abiertos, cerrados y mixtos, y al terminar el programa evaluarás tus competencias en el tema con un caso práctico que incluye desde el perfil del puesto... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Entrevistas por competencias, Entrevista por competencias...
... de inteligencia, 12 tests de personalidad dirigida, y 6 test de personalidad proyectiva. Asimismo te capacitarás en la elaboración de reportes psicométricos abiertos, cerrados y mixtos, y al terminar el programa evaluarás tus competencias en el tema con un caso práctico que incluye desde el perfil del puesto... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Entrevistas por competencias, Entrevista por competencias...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 3 Días
- Prácticas en empresa
...Uno de los desafios más comunes que tienen actualmente las organzaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo. De aquí la importancia de contar con personal altamente calificado... Aprende sobre: Evaluación de candidatos, Fuentes de reclutamiento, Seleccion de personal...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Días
... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Análisis y descripción de puestos, Seleccion por competencias, Capacidades humanas...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... que los puestos de mayor jerarquía son aquellos que requieren mayores competencias emocionales. Una técnica adecuada de entrevista brinda una mejora sustancial de la eficiencia y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda... Aprende sobre: Referencias laborales, Perfil de puesto, Competencias organizacionales...
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 2 Días
...EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Reclutamiento de personal, Entrevista de selección...
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