Cursos de perfiles puesto

...Reconocerá las bases sobre las que opera una metodología de valuación de puestos basada en perfiles y escalas. Desarrollará habilidades prácticas para apreciar diferencias en los factores de valuación que conforman los perfiles y escalas. Aplicara los principios de consistencia.Podrá definir... Aprende sobre: Estructura del Método...

...: LA PUESTA EN ESCENA UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELECCIÓN DE LOCALIZACIONES UNIDAD DIDÁCTICA 4. RODAJE EN LOCALIZACIONES: EXTERIORES E INTERIORES UNIDAD DIDÁCTICA 5... Aprende sobre: Códigos visuales y sonoros, Dirección de cine, Guión de cine...

... capacitado para organizar y planificar los recursos humanos. El alumnado obtendrá conocimientos de marco conceptual y teóricos hasta el desarrollo profesional, además la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, plan de formación... Aprende sobre: Planificación de plantillas, La gestión por competencias, Motivación y liderazgo...

...El centro International E-learning te ofrece a través de Emagister la posibilidad de realizar el Pack de 2 cursos: Marketing en el Punto de Venta + Técnicas de Ventas en tu Puesto de Trabajo que está dirigido a aquellas personas que quieran abordar, desde una perspectiva actual y práctica... Aprende sobre: La Comunicación, Estrategia de ventas, Política de productos...

... con las exigencias y requisitos del puesto. - Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto... Aprende sobre: La Selección De Personal, Employer branding, Empleo 2.0...

...Plan de Estudio Planificación, reclutamiento y selección del personal: - Define las necesidades de plantilla de la empresa. - Establece el perfil... Aprende sobre: Reclutamiento y selección del, Gestión administrativa, Gestor de recursos humanos...

... - Conceptos básicos de A.T - El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional - El análisis de los puestos... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Análisis de puestos de trabajo, Organización del trabajo...

.... • Comprender que entendemos por competencia, un perfil de competencias para un puesto y el diccionario de competencias en una empresa. • Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias. • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias o incidentes críticos. • Comprender... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Selección por competencias, Técnicas de selección...

.... • Comprender que entendemos por competencia, un perfil de competencias para un puesto y el diccionario de competencias en una empresa... Aprende sobre: Técnicas de selección, Proceso de selección, Entrevista de selección...

.... También aprenderás a describir puestos laborales, elaborar un profesiograma de cargos, diseñar perfiles técnicos y psicológicos y poner en práctica técnicas de reclutamiento de personal, así como planes de formación, promoción y retribución. Te prepararás, asimismo, para motivar y evaluar... Aprende sobre: Gestión por competencias, Evaluación del desempeño, Técnicas de gestión del rendimiento...

.... • Comprender que entendemos por competencia, un perfil de competencias para un puesto y el diccionario de competencias en una empresa. • Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias. • Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias o incidentes críticos. • Comprender... Aprende sobre: Selección por competencias, Gestión por competencias, Reclutamiento de personal...

...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Creación de convocatorias para reclutan personal, Proporcionar inducción general a la empresa, Evaluar competencias laborales...

... una camarera de pisos? 7.1.1. Funciones propias del puesto 7.1.2. Medios utilizados 7.1.3. Asignación del trabajo 7.2. Perfil competencial 7.2.1. Características... Aprende sobre: Puesto de gobernanta, Camarera de pisos, Gobernanta de hotel...

...- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. - Conocerá los mejores métodos para describir los puestos - Aplique técnicas eficientes de análisis. - Domine los procedimientos... Aprende sobre: Valuación de puestos, Análisis de puestos, Descripcion DE PUESTOS...

...Al término del curso el participante comprenderá cómo describir y evaluar puestos, empleando metodologías que le permitan su aplicación inmediata.... Aprende sobre: Atracción de talento, Trabajo en equipo, Desarrollo Profesional...

...¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría especializarte en la selección de personal? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online en Reclutamiento y Selección de Perfiles Comerciales, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas... Aprende sobre: Selección de personal, Recursos Humanos, Entrevista de selección...

... de elementos normalizados. Representación gráfica de perfiles. Representación de materiales. Representación de tratamientos térmicos y superficiales. Lista... Aprende sobre: Soldadura MAG, Fabricación mecánica, Soldadura MIG...

...TEMARIO: I. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN • Definición del Puesto. • Definir los Requisitos Necesarios para llenar el Puesto. • Revisar el Currículum... Aprende sobre: Comparación de candidatos, Seleccion de personal, Clima organizacional...

... DE LOS PUESTOS DE TRABAJO1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo2. El proceso de analizar los puestos de trabajo3. El análisis de la información UNIDAD... Aprende sobre: Entrevista de personal, Test psicotécnicos, Curriculum Vitae...

...El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Recursos humanos, Gestión de recursos humanos...