Cursos de recursos humanos mexico

...Objetivo del curso: tiene como objetivo fundamental la formación de Recursos Humanos en el campo de la rehabilitación, con la más alta participación académica, científica y humanística, con deseo de superación continua actuando en un equipo multidisciplinario. Destinatarios del curso: El aspirante...

...Objetivo del curso: Serás capaz de propiciar el desarrollo de los recursos humanos y su integración en las organizaciones, desempeñándose principalmente en las áreas de Administración de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Humano y Desarrollo Organizacional....

...OBJETIVO: Proporcionar a los participantes una comprensión integral de las leyes y regulaciones que afectan la gestión de recursos humanos en México, asegurando el cumplimiento y minimizando riesgos legales... Aprende sobre: Recursos humanos, Aspectos legales...

...El alumno que desee cursar el plan de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos en la Universidad México Internacional deberá ser un colaborador con: Una cultura general que le permita conservar una escala de valores y principios y a la vez sea capaz de comunicarse con propiedad en forma... Aprende sobre: Matemáticas y ciencias, Administración del tiempo, Administración de sistemas...

...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Evaluaciones de Desempeño laboral, Reclutamiento y selección, Relaciones laborales...

...El egresado contará con competencias y habilidades en planeación, organización, dirección, control, liderazgo y planeación estratégica del capital humano; que le permitan eficientar las capacidades del talento en las organizaciones públicas o privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo... Aprende sobre: Relación laboral, Relaciones publicas, Capital humano...

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento humano, a través de una adecuada gestión, se desarrolla... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Comunicación interna, Relaciones interpersonales...

...Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Estructura organizacional, Capital humano...

...Mediante este taller de 20 horas, conocerás y aplicarás distintas herramientas del programa Microsoft Excel, las cuales se abordarán desde un enfoque intermedio y completamente dirigido a las actividades de recursos humanos, lo cual permitirá una mayor eficiencia en las actividades de esta área.... Aprende sobre: Análisis de datos, Bases de datos, Funciones de Excel...

...Dirigido: Gerentes de recursos humanos, administrativos, supervisores y en general a cualquier persona que tenga personal a su cargo y desee optimizar la administración. Objetivo: Que las herramientas de la administración así como el soporte documental mínimo necesario para la correcta operación... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Resolución de conflictos, Recursos humanos...

... conocimientos y habilidades que lo facultarán para desempeñar el trabajo en el campo especializado del manejo sustentable y conservación de los recursos naturales. Así mismo tendrá una formación sólida y especializada en su área de conocimiento que le permitirán participar en actividades de investigación... Aprende sobre: Tecnologías de información, Fisiología Vegetal, Biología de la conservación...

... sus procesos, a tomar medidas preventivas y a buscar soluciones a las fallas y/o errores detectados en la gestión de los recursos humanos. Es un diplomado diseñado para un grupo reducido de participantes a fin de dar una atención más personalizada. Destinatarios del curso: Egresados de las carreras...

...proporcionando las herramientas administrativas, así como el soporte de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas... Aprende sobre: Legislación laboral, Manejo de personal, Solución de problemas...

...El término ‘Recursos Humanos’ es muy conocido pero no todo el mundo es consciente de hasta dónde llega su importancia para las organizaciones. El elemento esencial de toda organización son las personas. El talento laboral debe ser lo más importante para una organización y más cuando ésta... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo de negocios, Administración de entidades...

...El egresado de la licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la universidad autónoma de fresnillo tiene competencias para: Ofrecer soluciones organizacionales en el área de recursos humanos a través del diseño e implantación de estrategias de cambio, encaminadas a mejorar la calidad... Aprende sobre: Laboratorio de computación, Adiestramiento de personal, Administración de Sueldos...

...Alinear la Gestión de Recursos Humanos al Modelo de Competencias en apego a principios y políticas que rigen la Organización del cliente...

... centro administrativo, operativo y/o de ventas. servicio. Destinatarios del curso: Gerentes de Recursos Humanos. Gerentes Administrativos, Supervisores y en general a cualquier persona que tenga personal a su cargo y desee optimizar su administración... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Administración de contratos...

...Objetivo del curso: Analizar la gestión moderna de Recursos Humanos como factor estratégico de desarrollo de las organizaciones. Proyectar la gestión de Recursos Humanos en función de una dirección eficaz. Destinatarios del curso: Gerentes de Recursos Humanos, gerentes de Relaciones industriales...

...Objetivo del curso: Formar Técnicos Superiores Universitarios para la gestión y desarrollo de las actividades administrativas, en las áreas financiera, fiscal, presupuestal, contable y de recursos humanos, con capacidad para aportar elementos en la toma de decisiones. Destinatarios...