Cursos de recursos humanos mexico

...Los resultados esperados de una Organización son: Crecimiento, rentabiliad y permanencia Cuáles son las estrategias del negocio para tener una ventaja... Aprende sobre: Cultura empresarial, Desarrollo de negocios, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano. Destinatarios...

...PLAN DE ESTUDIO Primer Tetramestre Entorno de los Negocios Industriales Diagnostico Organizacional Fundamentos de Recursos Humanos Segundo...

...CURSO DE RECURSOS HUMANOS INTENSIVO ¿ Piensa que manejar los recursos humanos es dificil? ¿ Le acaban de asignar el departamento de Recursos Humanos? ¿ Desea perfeccionar sus habilidades ? No importa en que punto se encuentre este curso es la solución para usted ! Es un curso diseñado para personas... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Entrevista de Salida, Plan de recursos humanos...

... de recursos humanos que le permitan desarrollar, aplicar e implementar procesos y técnicas administrativas y de servicio acordes a la realidad del sector al que habrá de enfrentarse a través de la práctica y el ejercicio de actividades relacionadas con su campo de acción profesional...

...Objetivo del curso: Proporcionar a los participantes una visión global sobre la importancia de la estrategia de Recursos Humanos, así como los conocimientos fundamentales para ser una ventaja competitiva y atender las demandas organizacionales sobre el Factor Humano. Destinatarios...

...El Diplomado de Recursos Humanos, tiene como objetivo desarrollar habilidades estratégicas y operativas, que le permitan mejorar la selección, desarrollo, integración y la administración del personal...

... las relaciones entre los trabajadores y la organización, en el marco de la ley. Destinatarios del curso: Los jóvenes interesados se caracterizarán por tener liderazgo natural; facilidad para establecer relaciones humanas y trabajar en equipo. son respetuosos de las normas y del derecho ajeno; están convencidos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

...-servicio. Destinatarios del curso: A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores y en general a cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion... Aprende sobre: Asesoría laboral, Comunicación interna, Estrategia de recursos humanos...

...CONTENIDO: PLANEACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN; CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO; RELACIONES LABORALES; SEGURIDAD SOCIAL; SISTEMA DE COMPENSACIONES Y NÓMINAS Y CÁLCULOS RELACIONADOS.... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Desarrollo Humano...

...Objetivo del curso: Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores...

...Objetivo del curso: Formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ellas, así...

...Objetivo del curso: El objetivo del curso es: Formar especialistas en Administración de Recursos Humanos con una visión estratégica e innovadora, con una capacidad analítica y de liderazgo, y que deseen transformarse en agentes de cambio, dentro de sus empresas en el marco de la efectividad...

...Objetivo del curso: Serás capaz de propiciar el desarrollo de los recursos humanos y su integración en las organizaciones, desempeñándose principalmente en las áreas de Administración de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Humano y Desarrollo Organizacional....

...Objetivo del curso: tiene como objetivo fundamental la formación de Recursos Humanos en el campo de la rehabilitación, con la más alta participación académica, científica y humanística, con deseo de superación continua actuando en un equipo multidisciplinario. Destinatarios del curso: El aspirante...

...OBJETIVO: Proporcionar a los participantes una comprensión integral de las leyes y regulaciones que afectan la gestión de recursos humanos en México, asegurando el cumplimiento y minimizando riesgos legales... Aprende sobre: Aspectos legales, Recursos humanos...

...El alumno que desee cursar el plan de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos en la Universidad México Internacional deberá ser un colaborador con: Una cultura general que le permita conservar una escala de valores y principios y a la vez sea capaz de comunicarse con propiedad en forma... Aprende sobre: Estadística aplicada a la calidad, Matemáticas y ciencias, Administración de sistemas...

...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Relaciones laborales, NOM 035...

...El egresado contará con competencias y habilidades en planeación, organización, dirección, control, liderazgo y planeación estratégica del capital humano; que le permitan eficientar las capacidades del talento en las organizaciones públicas o privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo... Aprende sobre: Relación laboral, Capital humano, Relaciones publicas...

...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento humano, a través de una adecuada gestión, se desarrolla... Aprende sobre: Capital humano, Responsabilidad Social, Comunicación interna...