Cursos de relaciones humanas trabajo

... de Recursos Humanos, Auxiliares de Auditoria, y Técnicos en contabilidad...

.... ° Gráfica de salarios. ° Ejercicio práctico. * Ajustes salariales. IV. Relación del salario y el desempeño. * Jerarquía de intenciones estratégicas... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Método de clasificación, Ponderación de factores...

.... Instagram c. WhatsApp 10. La importancia de las relaciones públicas a. El poder de la inteligencia social b. Inteligencia social como herramienta... Aprende sobre: Toma de riesgos calculados, Toma de decisiones, Negociación y competencia laboral...

...En la época actual, las instituciones tienen el reto de lograr la mayor productividad y calidad para ser así más competitivas. Adaptarse a los cambios requiere preparación y una actitud positiva hacia el trabajo. La asistente secretarial participa en este proceso de transformación, y es el apoyo... Aprende sobre: Secretaria ejecutiva, Atención telefónica, Administración del tiempo...

... de capacitación para personal que trabaje en geriatría, además de conocer los diferentes aspectos demográficos de la tercera edad. Para saber más, contacta con el centro de formación que imparte este programa de estudios. Es tan fácil como hacer clic en el botón disponible para ello que aparece en esta misma página... Aprende sobre: Gestión del tiempo, Educación social y tercera edad, Programas de ayuda a domicilio...

...El desempeño de un equipo de trabajo depende en gran parte de la relación que existe y la motivación que brinda la persona que lo liderea. Este curso proporcionará las herramientas necesarias para un mejor manejo de un equipo de trabajo... Aprende sobre: Técnicas de redacción efectiva, Coaching liderazgo, Comunicación interpersonal...

... es recomendable negociar en la empresa? 4. CUANTIFICACIÓN Y PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES. A).- Terminación de la relación de trabajo.  Por cumplimiento... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal...

.... ° Gráfica de salarios. ° Ejercicio práctico. * Ajustes salariales. IV. Relación del salario y el desempeño. * Jerarquía de intenciones estratégicas... Aprende sobre: Estructura de los objetivos, Tabulador de sueldos, Ponderación de factores...

... de las manos, brazos y piernas. - La postura y su relación con la mentira. * Estrategias dentro del PNL para la detección de mentiras. - Contacto visual... Aprende sobre: Micro expresiones, Lenguaje vebal, Análisis de información...

... a integrar una batería de pruebas adecuada a diferentes tipos de puesto y a realizar un reporte psicométrico detallado, que incluya capacidades y áreas de oportunidad. Destinatarios del curso: Psicólogos, Administradores de Empresas, Relaciones industriales, Pedagogos, Responsables del Área... Aprende sobre: Assesment center, Recursos humanos, Competencias laborales...

.... òDrogadicción. ò Relaciones Sexuales. òTensión Nerviosa. Ø ¿QUÉ FACTORES INFLUYEN EN LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA? Ø ¿QUÉ TANTO DEBE INTERVENIR... Aprende sobre: Terapia ocupacional, Terapia infantil, Terapia Clinico...

...PRESENTACIÓN: Los constantes cambios generacionales millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario... Aprende sobre: Obligaciones fiscales, Derecho laboral para mpresas, Obligaciones patronales...

... integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso a través de "aprender haciendo". El enfoque del taller es hacia la gestión estratégica del capital humano, mediante la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas estratégicas... Aprende sobre: Impulsores de Negocio, Desarrollo organizacional, Recursos humanos...

... Principios de la relación Individual de trabajo. Presentaciones finales. MÓDULO 6: MÓDULO INTEGRADOR: TENDENCIAS DE LA ALTA DIRECCIÓN. Tendencias de alta... Aprende sobre: Proyectos corporativos, Ibero de Mexico, Alta Dirección...

...El despido es un tema que para su perfeccionamiento y efectividad requiere de un proceso adecuado para su elaboración; la complejidad del mismo atiende a las lagunas legales existentes en la Ley de la materia, sin embargo, es posible rescindir la relación laboral de un trabajador sin que el patrón... Aprende sobre: Tramitación laboral, Derecho laboral, Actas administrativas...

...En un mundo cada vez más competitivo, las empresas necesitan líderes que puedan guiar a sus equipos hacia el éxito. Pero liderar no es solo una cuestión de mandar y dar órdenes, sino de tener habilidades y competencias gerenciales que permitan crear un ambiente de trabajo positivo y productivo... Aprende sobre: Habilidades conceptuales, Habilidades gerenciales, Habilidades humanas...

..., contribuyendo con ello a la optimización de los recursos humanos, técnicos y financieros con el propósito de dar satisfacción a las necesidades del grupo demandante... Aprende sobre: Inglés técnico, Administración hotelera, Recursos humanos...

... de Sacks (para adultos). Test de Relación con la pareja. Cuestionario de Apnea de Sueño. TEST DE MACHOVER (Figura Humana): Dimensiones (si el dibujo... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Negociación de conflictos, Comunicación social...

... de las relaciones de Trabajo con nuevas causas de despido. Ley del IMSS Determinación de las cuotas obrero patronales (mensual IMSS, bimestral AFORE-INFONAVIT... Aprende sobre: Impuestos Estatales, Impuestos locales, Sueldos y salarios...

... del área de recursos humanos y nóminas, quienes al finalizar el curso reciben un certificado de asistencia con validez de la STPS. Algunas de las cosas que aprenderás, serán optimizar la gestión de la nómina, a través del conocimiento de las novedades salariales, de seguridad social, la situación de vales... Aprende sobre: Seguridad Social, Prestaciones de la empresa, Administración de nóminas...