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Capacitaciones en Administración de empresas en Querétaro
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...Los tiempos que vivimos exigen de las empresas y su capital humano una evolución continua para poder responder en forma proactiva, creativa, comprometida y responsable a las nuevas necesidades que el mercado y el entorno en donde compiten le demandan. La permanencia en el mercado depende... Aprende sobre: Canales de Comunicación, Punto de cruz, Desarrollo estratégico...
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... institución. El objetivo de este curso es ayudar a las empresas e individuos con equipos a su cargo a identificar, desarrollar y reforzar las áreas de oportunidad internas a través de la capacitación oportuna y utilizando diversos estilos de liderazgo. Así, el programa está diseñado para ayudarte a trazar...
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... para el éxito laboral. Una competencia laboral se define como una serie de conductas, habilidades, conocimientos y destrezas que se asocian al éxito en el desempeño en un puesto de trabajo determinado; por tanto, el modelo, para una empresa determinada, se ha de desarrollar a partir de la identificación... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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... deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 3.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 3.2. Dominando... Aprende sobre: Asociación y sindicatos...
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...Identificar las causas de conflicto en el trabajo. Reconocer las etapas del conflicto y las señales de comportamiento que indican la progresión del conflicto... Aprende sobre: Gestión por competencias, Asesoría laboral, Psicología laboral...
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... positivamente. 11.3. Perseverancia. 11.4. Imaginación creativa. 11.5. Administración del tiempo. 11.6. Entusiasmo. 11.7. Alegría. 12. Conclusiones... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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.... El Alto rendimiento y la Administración del Estrés. 4.1. Entendiendo el estrés. 4.2. Estrés deseable Vs. Estrés indeseable. 4.3. Técnicas... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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... de pagos por incentivos. 28. El enriquecimiento del puesto. 29. La administración por objetivos. 30. Técnicas de motivación a los empleados. 31. Mejorar...
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... básicos de administración del tiempo. 7.2. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 7.3. Establezca sus prioridades. 7.4. Planificación de la administración... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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...El programa ayudará y asistirá a la creación de una mentalidad de eficiencia y efectividad y proporcionará las herramientas para la implementación de nuevas tendencias administrativas de la efectividad organizacional en las diversas áreas de la empresa. Los facilitadores y los participantes... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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... al programa, etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los ETAD. Cuentan con un coordinador para varios Equipos, el cual funciona como asesor general para éstos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los Equipos...
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... prácticas y técnicas en administración, gestión y control de los alcances y presupuestos de cualquier proyecto son aplicadas para el beneficio de la empresa...
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... sistémico. 5.4. Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados. 6. Cualidad: Administración de los materiales. Metáfora: Si paras, pelas...
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... en el rendimiento individual y en su empresa... Aprende sobre: Desarrollo Humano...
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...Si las empresas no proyectan su futuro, la competencia se encargará de hacerlo. Una buena herramienta para planificar los pasos a seguir, e involucrar en ello a toda la estructura de la organización, es el despliegue estratégico. El camino es largo y difícil: en la marcha se debe modificar tanto... Aprende sobre: Realineando el rumbo, Alineada \...
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...7. Formas y tipos de comunicación interpersonal. 8. Barreras de las relaciones humanas. 9. Facilitadores de las relaciones humanas. 10. Niveles profundos... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Relaciones humanas, Comunicación interpersonal...
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...y sus limitaciones o situaciones que los detienen para lograr sus objetivos en la vida y vivir en una forma más armónica. 1. Estableciendo mis fortalezas y debilidades... Aprende sobre: Segunda curva...
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...2. El servicio de calidad. 2.1. Características del servicio. 2.2. La profesión del servicio. 2.3. Voluntad y actitud de servicio. 2.4. El modelo de... Aprende sobre: Nuestros clientes...
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...Los primeros entran en el aprendizaje con más determinación y con una mayor motivación. También tienden a retener y hacer uso de lo que han aprendido mejor... Aprende sobre: Diseño individual...
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..., que se implementa en las empresas, a veces en forma correcta y otras no. Como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta los aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a resultados, no comunican... Aprende sobre: Estructura y elementos, Evaluación y reportes, Diagnóstico organizacional...