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Capacitaciones en Administración de empresas en Santa María del Río
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...La evaluación del potencial humano de los colaboradores de una empresa es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamientos del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones... Aprende sobre: Planes de carrera, Implementación en etapas, Human Factor...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...Estas sesiones de facilitación y conducción de planeación estratégica tienen como objetivo determinar en forma condensada las directrices estratégicas de mediano plazo de la empresa y generar el plan de acción necesario para lograrlas. Mediante la aplicación de técnicas y herramientas sistémicas... Aprende sobre: Visiones exitosas, Planificación estratégica, Planeación estratégica...
...Estas sesiones de facilitación y conducción de planeación estratégica tienen como objetivo determinar en forma condensada las directrices estratégicas de mediano plazo de la empresa y generar el plan de acción necesario para lograrlas. Mediante la aplicación de técnicas y herramientas sistémicas... Aprende sobre: Visiones exitosas, Planificación estratégica, Planeación estratégica...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...Ficha profesiográfica. 3.7. Recepción de solicitudes. Capítulo 4. Elección de las técnicas de selección. 4.1. Elementos de la entrevista. 4.2... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Recursos humanos...
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...Las asistentes ejecutivas desean más responsabilidad, y a medida que desarrollan este nuevo rol, es importante que sean tomadas como un miembro integral del equipo gerencial... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Relaciones humanas, Cambio paradigmático...
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...Los tiempos que vivimos exigen de las empresas y su capital humano una evolución continua para poder responder en forma proactiva, creativa, comprometida y responsable a las nuevas necesidades que el mercado y el entorno en donde compiten le demandan. La permanencia en el mercado depende... Aprende sobre: Punto de cruz, Desarrollo estratégico, Canales de Comunicación...
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...¿Quieres aprender sobre estrategias de mentoring y coaching para fortalecer los equipos de trabajo en tu empresa y potencializar tu crecimiento como negocio? Con el Curso de Estrategias para el Desarrollo de Instructores Internos podrás despertar y aprender a capitalizar el talento humano en...
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... para el éxito laboral. Una competencia laboral se define como una serie de conductas, habilidades, conocimientos y destrezas que se asocian al éxito en el desempeño en un puesto de trabajo determinado; por tanto, el modelo, para una empresa determinada, se ha de desarrollar a partir de la identificación... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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...y al fortalecimiento de la red de clientes internos y externos. A través de este curso reconocido por su alto valor en cuanto a experiencia y contenido... Aprende sobre: Gestión por competencias, Psicología laboral, Psicología organizacional...
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... positivamente. 11.3. Perseverancia. 11.4. Imaginación creativa. 11.5. Administración del tiempo. 11.6. Entusiasmo. 11.7. Alegría. 12. Conclusiones... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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... de pagos por incentivos. 28. El enriquecimiento del puesto. 29. La administración por objetivos. 30. Técnicas de motivación a los empleados. 31. Mejorar...
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... deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 3.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 3.2. Dominando... Aprende sobre: Asociación y sindicatos...
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... básicos de administración del tiempo. 7.2. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 7.3. Establezca sus prioridades. 7.4. Planificación de la administración... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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...El programa ayudará y asistirá a la creación de una mentalidad de eficiencia y efectividad y proporcionará las herramientas para la implementación de nuevas tendencias administrativas de la efectividad organizacional en las diversas áreas de la empresa. Los facilitadores y los participantes... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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... al programa, etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los ETAD. Cuentan con un coordinador para varios Equipos, el cual funciona como asesor general para éstos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los Equipos...
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... prácticas y técnicas en administración, gestión y control de los alcances y presupuestos de cualquier proyecto son aplicadas para el beneficio de la empresa...
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... sistémico. 5.4. Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados. 6. Cualidad: Administración de los materiales. Metáfora: Si paras, pelas...
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- Nivel intermedio
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... en el rendimiento individual y en su empresa... Aprende sobre: Desarrollo Humano...
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.... El Alto rendimiento y la Administración del Estrés. 4.1. Entendiendo el estrés. 4.2. Estrés deseable Vs. Estrés indeseable. 4.3. Técnicas... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...Si las empresas no proyectan su futuro, la competencia se encargará de hacerlo. Una buena herramienta para planificar los pasos a seguir, e involucrar en ello a toda la estructura de la organización, es el despliegue estratégico. El camino es largo y difícil: en la marcha se debe modificar tanto... Aprende sobre: Realineando el rumbo, Alineada \...
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...Que adquieran no sólo los conocimientos y capacidades, sino también los hábitos correspondientes. Gerentes y Jefes de departamento. Supervisores... Aprende sobre: Barreras de las relaciones humanas, Relaciones humanas, Comunicación interpersonal...