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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Con la entrada en vigor de la nueva Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia Ilícita (Ley Anti... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
...Con la entrada en vigor de la nueva Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia Ilícita (Ley Anti... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...* Las 7’C del trabajo en equipo. * Los colaboradores del líder. * Análisis de competencias del equipo. * Sinergia. VIII. El Desempeño y la Retroalimentación... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Ventana de johari, Teoremas del desempeño...
...* Las 7’C del trabajo en equipo. * Los colaboradores del líder. * Análisis de competencias del equipo. * Sinergia. VIII. El Desempeño y la Retroalimentación... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Ventana de johari, Teoremas del desempeño...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...Características, Recursos y Elementos principales. II. Competencias Laborales. * ¿Qué entendemos por competencias? * Definición del perfil conductual... Aprende sobre: Competencias laborales, Preguntas STAR, Diseño y desarrollo...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo... Aprende sobre: Causas de rescisión, Contrato colectivo, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...habilidades, conocimientos y actitudes positivas y negativas que el evaluado posee. •El participante comprenderá como identificar las competencias clave de la organización... Aprende sobre: Evaluación 360, Etapas de la evaluación 360°, Ítems de evaluación por competencias...
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- 2 Días
...que buscan la formación de nuevas habilidades pedagógicas. •Personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas. Una vez... Aprende sobre: Barreras de la comunicación, Aprendizaje en adultos, Comunicación efectiva...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...impactando de manera positiva en la productividad, la satisfacción de clientes (internos y externos), las relaciones laborales, la identidad con la empresa... Aprende sobre: Cultura laboral, Metodología HumanSmart, Planes de mejora...
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- 4 Días
...* Barreras de la comunicación. * Elementos y canales de impacto en la comunicación. IV. Comunicación Asertiva. * Test de Asertividad. * Diferencias entre comunicación Agresiva... Aprende sobre: Ventana de johari, Las 7’c del trabajo en equipo, Planeación estratégica...
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- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. ¿Qué es la administración del tiempo? * Definición y características de la administración del tiempo. * Amigos... Aprende sobre: Matriz de administración del tiempo, Generar compromiso, Técnica 5´s...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...El participante conocerá las habilidades a desarrollar para la creación de equipos efectivos de trabajo. Aprenderá los elementos clave que integran un... Aprende sobre: Cooperación y desarrollo, Inteligencia emocional, Estilos de liderazgo...
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- 2 Días
...Metodología de indicadores y objetivos SMART. Evaluación de desempeño de 360º. Detección de necesidades en base al desempeño. IV. La motivación laboral y el desempeño... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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- 2 Días
...•Obtendrá técnicas especializadas para comprometer y enfocar al personal al logro de objetivos organizacionales. •Conocerá las metodologías para medir... Aprende sobre: Planes de mejora, Evaluación de desempeño, Filosofía organizacional...
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- 2 Días
...Reprogramación personal. El líder visionario. IV. Desarrollo organizacional (D.0) Concepto del D.O. Objetivo y características del D.O. Resistencia al cambio... Aprende sobre: Clima organizacional, Toma de decisiones, Resistencia al cambio...
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- 2 Días
...de Assessment Center. •Vinculará el proceso de Assessment Center con otros procesos de RH en la evaluación de competencias, como la Entrevista... Aprende sobre: Preguntas STAR, Entrenamiento de los observadores, Técnica de retroalimentación...
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- 2 Días
...causas imputables al patrón. ° En caso de renuncia. IV. Liquidación del Trabajador. * Fundamentos legales. * Factores a considerar para negociar con el trabajador... Aprende sobre: Finiquito de trabajadores, Condiciones de trabajo, Fundamentos Legales...
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- 2 Días
...•Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Redes sociales, Perfiles generacionales, Talento digital...
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- 2 Días
...que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales. •Impulsará la efectividad organizacional en la prevención de procesos legales en contra de las empresas... Aprende sobre: Obligaciones del trabajador, Indemnizaciones por despido, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...Cómo funciona la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para resolver conflictos laborales sin iniciar los juicios. Juntas conciliatorias ante la Procuraduría... Aprende sobre: Fundamentos jurídicos, Administración de personal, Procedimientos judiciales...
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- 2 Días
...Factores que determinan el costo de la reunión. II. Los tipos de reuniones . Informativas. Consultivo-deliberativas. Formativas. Decisorias... Aprende sobre: Diseño de contenidos, Manejo de juntas, Planeación de sesiones...
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- 2 Días
...* Inventario y Base de Datos. * Medidas de seguridad. III. Contenido del aviso de privacidad. * Designación del responsable. * Tipos de datos recabados... Aprende sobre: Formato ARCO, Aviso de privacidad DPS, Medidas de seguridad...