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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Con la entrada en vigor de la nueva Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia Ilícita (Ley Anti... Aprende sobre: Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero...
...Con la entrada en vigor de la nueva Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia Ilícita (Ley Anti... Aprende sobre: Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Equipos de trabajo, Teoremas del desempeño...
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Equipos de trabajo, Teoremas del desempeño...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...estructurar un proceso de Assessment Center con propósito específico. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Perfil conductual, Diseño y desarrollo...
...estructurar un proceso de Assessment Center con propósito específico. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Perfil conductual, Diseño y desarrollo...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...En las relaciones laborales patrones y trabajadores deben converger juntos para llegar a los objetivos fijados conociendo ambos sus obligaciones... Aprende sobre: Reglamento interno, Capacitación y adiestramiento, Relaciones laborales...
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- 2 Días
...* Evaluación 360 Vs Evaluación tradicional. * Roles de la evaluación 360. * Alcances y objetivos de la evaluación 360. V.Etapas de la evaluación de 360º... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Planes de mejora, Competencias organizacionales...
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- 2 Días
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Barreras de la comunicación, Tipos de participantes...
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- 2 Días
...así como en la reducción de quejas. Por lo tanto la medición del clima organizacional es fundamental para la mejora continua de los procesos y de la organización... Aprende sobre: Metodología HumanSmart, Redacción de ítems, Proceso de implementación del clima laboral...
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- 4 Días
...desarrollo profesional actual o futuro. •Profesionales que ocupan puestos de mando que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Habilidades gerenciales, Ventana de johari...
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- 2 Días
...V. Desarrollo de un plan de acción estratégico. * Elementos de los objetivos SMART. * Generar compromiso... Aprende sobre: Reuniones eficaces, Proactividad y reactividad, Generación de hábitos productivos...
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- 2 Días
...puesto que al establecer objetivos precisos y roles delimitados se puede generar una ejecución de actividades que garanticen el correcto funcionamiento organizacional... Aprende sobre: Cooperación y desarrollo, Inteligencia emocional, Estilos de liderazgo...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Tipos de competencias organizacionales. Evaluación del desempeño mediante competencias. III. Sistemas y métodos de evaluación del desempeño... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación estratégica, Desarrollo organizacional...
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- 2 Días
...* Delimitación conceptual. * La importancia de la medición del desempeño. ° Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa, el empleado y el supervisor... Aprende sobre: Filosofía organizacional, Medición del desempeño, Teoremas del desempeño...
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- 2 Días
...del Desarrollo Organizacional. Conocerá diversas técnicas que propicien un cambio organizacional de manera sistemática. I. Elementos de los paradigmas... Aprende sobre: Mejora continua, Toma de decisiones, Resistencia al cambio...
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- 2 Días
...para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos preseleccionados... Aprende sobre: Entrenamiento de los observadores, Técnica de retroalimentación, Diseño y desarrollo...
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- 2 Días
...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Reinstalación del trabajador, Rescisión de la relación laboral, Finiquito de trabajadores...
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- 2 Días
...representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Los nuevos retos digitales... Aprende sobre: Atracción de talento, Perfiles generacionales, Retos digitales...
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- 2 Días
...* Generalidades. * Resumen contrato a prueba. * Resumen contrato capacitación inicial. * Resumen contrato por temporada. * Salario y compensaciones... Aprende sobre: Conflictos laborales, Relaciones laborales, Salario y compensaciones...
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- 2 Días
...(en juicio) y extrajudiciales (fuera de juicio) para la solución de conflictos y demandas laborales. Procedimiento administrativo de conciliación... Aprende sobre: Recursos humanos, Procedimientos judiciales, Administración de personal...
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...Principales usos y errores . PowerPoint. Internet. Videos. Gráficas y estadísticas. VI. Desarrollo y técnicas para la conducción de la sesión... Aprende sobre: Manejo de juntas, Diseño de contenidos, Tipos de reuniones...
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- 2 Días
...Así mismo a través de dinámicas y actividades desarrollarán sus propios Avisos y demás formatos legales exigidos por esta ley. •El participante tendrá... Aprende sobre: Formato ARCO, Medidas de seguridad, Aviso de privacidad DPS...