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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Con la entrada en vigor de la nueva Ley Federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia Ilícita (Ley Anti... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
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- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Desarrollo Personal. * Autoconocimiento. * Desarrollo del líder interno. - Ventana de johari II. El Líder y la Estrategia... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Planeación estratégica, Teoremas del desempeño...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...* Preguntas STAR. IV. Técnicas de Simulación. * Juego de Roles. * Estudio de casos. * In basket. * Ejercicios en grupo. * Proyectos con base en el trabajo... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Preguntas STAR...
...* Preguntas STAR. IV. Técnicas de Simulación. * Juego de Roles. * Estudio de casos. * In basket. * Ejercicios en grupo. * Proyectos con base en el trabajo... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Preguntas STAR...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- En línea
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- 2 Días
...* Obligaciones de los patrones. * Obligaciones de los trabajadores. II. Disposiciones legales en materia laboral. * Tipos de relaciones laborales... Aprende sobre: Relaciones laborales, Capacitación y adiestramiento, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...Gerentes, Jefes de área, quienes tienen injerencia sobre los la evaluación y desarrollo de sus colaboradores. Una vez recibida su solicitud de información... Aprende sobre: Etapas de la evaluación 360°, Planes de mejora, Evaluación 360...
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- 2 Días
...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Tipos de participantes, Sesiones de Capacitación, Guía de instrucción...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...* Reporteo y construcción de informes estadísticos. * Análisis, interpretación y presentación de resultados. * Planes de mejora y revisión organización... Aprende sobre: Planes de mejora, Proceso de implementación del clima laboral, Redacción de ítems...
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- 4 Días
...* Las 7’C del trabajo en equipo. * Los colaboradores del líder. * Análisis de competencias del equipo. * Sinergia. VIII. El Desempeño y la Retroalimentación... Aprende sobre: Ventana de johari, Técnica de retroalimentación, Habilidades gerenciales...
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- 2 Días
...y hacerlo rendir de manera más efectiva. •Conocerá técnicas para desarrollar la disciplina para crear nuevos hábitos en la administración de su tiempo... Aprende sobre: Generación de hábitos productivos, Proactividad y reactividad, Reuniones eficaces...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
... III. Elementos de los equipos altamente efectivos. Elementos funcionales. Teorema del desempeño. Estructura de los objetivos. IV. Etapas de desarrollo del equipo de trabajo... Aprende sobre: Cooperación y desarrollo, Trabajo en equipo, Estilos de liderazgo...
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- 2 Días
...y suposición en la generación, planeación y asignación de procesos e indicadores organizacionales. El participante conocerá los elementos estratégicos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Planeación estratégica, Capacidad de Análisis...
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- 2 Días
...el desempeño individual de los colaboradores y la manera de dar retroalimentación efectiva de alto impacto. •Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores... Aprende sobre: Filosofía organizacional, Metodología de objetivos SMART, Delimitación de objetivos...
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- 2 Días
...se encuentra el que toda empresa es responsable de desarrollar personal y profesionalmente a sus colaboradores. El participante identificará la importancia... Aprende sobre: Planeación estratégica, Clima organizacional, Desarrollo organizacional...
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...y Evaluaciones de Desempeño. •Identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Assessment center, Técnica de retroalimentación...
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- 2 Días
...laborales en una relación de trabajo a partir del contenido del contrato laboral, los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión... Aprende sobre: Liquidación del trabajador, Finiquito de trabajadores, Condiciones de trabajo...
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- 2 Días
...cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital... Aprende sobre: Bolsas de trabajo, Competencias organizacionales, Entrevista digital...
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- 2 Días
...relativa a los procedimientos judiciales y extrajudiciales para prevenir y resolver conflictos y demandas laborales. •Conocerá las formas más comunes en... Aprende sobre: Manejo de demandas laborales, Indemnizaciones por despido, Salario y compensaciones...
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- 2 Días
...Elección de abogado y preparación para la primera audiencia. Documentos que deben tenerse preparados. Etapa conciliatoria. Cómo llegar a un buen arreglo conciliatorio... Aprende sobre: Fundamentos jurídicos, Procedimientos judiciales, Recursos humanos...
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- 2 Días
...Beneficios para las personas. ¿Cuándo es justificable tener una junta? Importancia de una reunión o junta. Tiempo o duración de las reuniones... Aprende sobre: Trabajo con Grupos, Selección de materiales, Diseño de contenidos...
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- 2 Días
...Implicaciones Legales, ¿cómo evitar multas y/o sanciones del INAI?, derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes... Aprende sobre: La LFPDPPP y su reglamento, Medidas de seguridad, Análisis de brecha y de riesgo...