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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Sanciones y delitos, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Elementos y canales de impacto en la comunicación. IV. Comunicación Asertiva. * Test de Asertividad. * Diferencias entre comunicación Agresiva... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Habilidades gerenciales, Las 7’c del trabajo en equipo...
...* Elementos y canales de impacto en la comunicación. IV. Comunicación Asertiva. * Test de Asertividad. * Diferencias entre comunicación Agresiva... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Habilidades gerenciales, Las 7’c del trabajo en equipo...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...* Consenso y discusión de las evaluaciones. * Reporteo: Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. * Comunicación de los resultados... Aprende sobre: Perfil conductual, Competencias laborales, Preguntas STAR...
...* Consenso y discusión de las evaluaciones. * Reporteo: Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. * Comunicación de los resultados... Aprende sobre: Perfil conductual, Competencias laborales, Preguntas STAR...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. -Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas... Aprende sobre: Reglamento interno, Obligaciones del trabajador, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño... Aprende sobre: Evaluación 360, Etapas de la evaluación 360°, Competencias organizacionales...
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- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Detección de necesidades de capacitación. * El perfil del instructor de capacitación. II. Diseño de cursos efectivos de capacitación * Cómo definir adecuadamente... Aprende sobre: Guía de instrucción, Técnicas de instrucción, Comunicación efectiva...
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- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...•Todas aquellas personas interesadas en conocer la herramienta adecuada para medir el clima laboral, así como el diseño y manejo de la misma. Una vez recibida... Aprende sobre: Redacción de ítems, Metodología HumanSmart, Planes de mejora...
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- Nivel intermedio
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- 4 Días
...Pasiva y Asertiva. * Creencias erróneas de la asertividad. * Técnicas de comunicación asertiva. V. Liderazgo. * Concepto de líder. * La delegación de funciones... Aprende sobre: Planeación estratégica, Comunicación asertiva, Las 7’c del trabajo en equipo...
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- 2 Días
...•Aprenderá la manera de priorizar entre actividades importantes y urgentes, logrando así los objetivos planeados •Profesionistas, Gerentes, Supervisores... Aprende sobre: Planeación y organización de actividades, Administración del tiempo, Plan de acción estratégico...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
... III. Elementos de los equipos altamente efectivos. Elementos funcionales. Teorema del desempeño. Estructura de los objetivos. IV. Etapas de desarrollo del equipo de trabajo... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Problemas de conducta, Estilos de liderazgo...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...el tiempo y recursos en realizarlos. Por tal motivo, es de vital importancia el contar con herramientas objetivas y válidas para evitar la especulación... Aprende sobre: Capacidad de Análisis, Evaluación del desempeño, Desarrollo organizacional...
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- 2 Días
...* Delimitación conceptual. * La importancia de la medición del desempeño. ° Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa, el empleado y el supervisor... Aprende sobre: Delimitación de objetivos, Metodología de objetivos SMART, Evaluación de desempeño...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...se encuentra el que toda empresa es responsable de desarrollar personal y profesionalmente a sus colaboradores. El participante identificará la importancia... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Planeación estratégica, Mejora continua...
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- 2 Días
...O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Introducción. * Conceptualización del Assessment Center... Aprende sobre: Competencias laborales, Entrevista por competencias, Assessment center...
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- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Contratación. * Condiciones de trabajo. * Prestaciones. * Suspensión de la relación laboral. * Causas de terminación de la relación laboral... Aprende sobre: Finiquito de trabajadores, Liquidación del trabajador, Despido justificado...
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- 2 Días
...y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. •Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos... Aprende sobre: Redes sociales, Talento digital, Competencias organizacionales...
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- 2 Días
...se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Qué son las relaciones laborales... Aprende sobre: Indemnizaciones por despido, Resolución judicial, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...Servicio Nacional de Empleo. Inspección del Trabajo. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores... Aprende sobre: Procedimientos judiciales, Fundamentos jurídicos, Administración de personal...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...si primeramente no se cuenta con una conciencia de trabajo colectivo y bien organizado. Las juntas de trabajo son un medio imprescindible para conseguir ese... Aprende sobre: Planeación de sesiones, Tipos de reuniones, Manejo de juntas...
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- 2 Días
...* Ejercicio. VI. Análisis de brecha y de riesgo. * Resultado negativo. * Resultado positivo. VII. Prevenciones y recomendaciones. * Multas, sanciones y auditorías... Aprende sobre: Prevenciones y recomendaciones, La LFPDPPP y su reglamento, Formato ARCO...