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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Identificará las “Actividades Vulnerables”, Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Identificará las “Actividades Vulnerables”, Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Desarrollo Personal. * Autoconocimiento. * Desarrollo del líder interno. - Ventana de johari II. El Líder y la Estrategia... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Planeación estratégica, Técnica de retroalimentación...
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Desarrollo Personal. * Autoconocimiento. * Desarrollo del líder interno. - Ventana de johari II. El Líder y la Estrategia... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Planeación estratégica, Técnica de retroalimentación...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...* Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. * Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Entrevista por competencias, Perfil conductual...
...* Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. * Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Entrevista por competencias, Perfil conductual...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. -Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas... Aprende sobre: Capacitación y adiestramiento, Obligaciones del trabajador, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...* Preparación. ° Recomendaciones iniciales. ° Diseño del instrumento de evaluación. ° Selección y asignación de participantes. ° Calendarización del proceso... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Filosofía y cultura organizacional, Evaluación de desempeño...
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- 2 Días
...que buscan la formación de nuevas habilidades pedagógicas. •Personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas. Una vez... Aprende sobre: Tipos de participantes, Aprendizaje en adultos, Guía de instrucción...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...están satisfechos con su trabajo y sus retos, tendrán una mayor motivación laboral, y generarán clientes más satisfechos. •El participante comprenderá... Aprende sobre: Great Place to Work, Teoría de la motivación laboral, Clima laboral...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Días
...problemas cotidianos a los que se enfrenta el jefe, gerente o director en la búsqueda de resultados, en la supervisión de personal como en el manejo... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Equipos de trabajo, Comunicación asertiva...
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- 2 Días
...* Matriz de la administración del tiempo. IV. Técnicas y recomendaciones para una administración efectiva del tiempo. * Generación de hábitos productivos... Aprende sobre: Reuniones eficaces, Generación de hábitos productivos, Plan de acción estratégico...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...puesto que al establecer objetivos precisos y roles delimitados se puede generar una ejecución de actividades que garanticen el correcto funcionamiento organizacional... Aprende sobre: Problemas de conducta, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...En el mundo actual, la productividad organizacional es dependiendo del rendimiento laboral, el cual refleja la relación entre los objetivos cumplidos... Aprende sobre: Planeación estratégica, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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- 2 Días
...•Obtendrá técnicas especializadas para comprometer y enfocar al personal al logro de objetivos organizacionales. •Conocerá las metodologías para medir... Aprende sobre: Metodología de objetivos SMART, Planes de mejora, Teoremas del desempeño...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...El principal factor que propicia el éxito de una empresa es el capital humano. Dentro de las nuevas tendencias de la Dirección en Recursos Humanos... Aprende sobre: Mejora continua, Clima organizacional, Toma de decisiones...
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- 2 Días
...estructurar un proceso de Assessment Center con propósito específico. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación... Aprende sobre: Competencias laborales, Técnicas de simulación, Entrenamiento de los observadores...
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- 2 Días
...•Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas... Aprende sobre: Rescisión de la relación laboral, Finiquito de trabajadores, Despido justificado...
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- 2 Días
...en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Atracción de talento, Perfiles generacionales, Bolsas de trabajo...
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- 2 Días
...Conocer el funcionamiento de las relaciones laborales es fundamental para que las actividades dentro de las fuentes de trabajo se desarrollen con armonía y eficacia... Aprende sobre: Indemnizaciones por despido, Obligaciones del trabajador, Relaciones laborales...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...legal en que se compromete la estabilidad y el desarrollo normal de las actividades productivas, a la vez que se tienen que destinar cuantiosos recursos... Aprende sobre: Recursos humanos, Fundamentos jurídicos, Administración de personal...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...La realización de juntas de trabajo es un asunto de capital importancia para las organizaciones empresariales. Conformar un equipo de trabajo es impensable... Aprende sobre: Diseño de contenidos, Planeación de sesiones, Selección de materiales...
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- 2 Días
...* Finalidades de los datos personales. * Seguridad. * Derechos ARCO. * Transferencia de datos personales. * Cambios en el aviso de privacidad... Aprende sobre: Prevenciones y recomendaciones, Medidas de seguridad, Transferencia de datos personales...