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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. Definición. Análisis de las “Actividades Vulnerables”. Obligaciones de los sujetos... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
...e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. Definición. Análisis de las “Actividades Vulnerables”. Obligaciones de los sujetos... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 2 Días
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Las 7’c del trabajo en equipo, Ventana de johari...
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Las 7’c del trabajo en equipo, Ventana de johari...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...* Consenso y discusión de las evaluaciones. * Reporteo: Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. * Comunicación de los resultados... Aprende sobre: In basket, Preguntas STAR, Técnicas de simulación...
...* Consenso y discusión de las evaluaciones. * Reporteo: Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. * Comunicación de los resultados... Aprende sobre: In basket, Preguntas STAR, Técnicas de simulación...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Clima laboral, motivación y disciplina. * Efectos. * Conflictos. * Identidad. * Recompensa. * Disciplina. IX. Reglamento interior de trabajo... Aprende sobre: Relaciones laborales, Obligaciones de los patrones, Obligaciones del trabajador...
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- 2 Días
...seguimiento para los resultados de la evaluación. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa. •Directores... Aprende sobre: Diagnóstico organizacional, Teoremas del desempeño, Filosofía y cultura organizacional...
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- 2 Días
...* Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué? * Desarrollo de la Guía de Instrucción. III. Conducción de sesiones de capacitación. * Cómo preparar... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Sesiones de Capacitación, Aprendizaje en adultos...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...° Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad. ° Emisión de recomendaciones... Aprende sobre: Clima laboral, Cultura laboral, Proceso de implementación del clima laboral...
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- Nivel intermedio
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- 4 Días
...de equipos de trabajo, mediante la delegación y el liderazgo. •Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Equipos de trabajo, Comunicación asertiva...
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- 2 Días
...* Matriz de la administración del tiempo. IV. Técnicas y recomendaciones para una administración efectiva del tiempo. * Generación de hábitos productivos... Aprende sobre: Ladrones del tiempo, Generación de hábitos productivos, Generar compromiso...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El participante conocerá las habilidades a desarrollar para la creación de equipos efectivos de trabajo. Aprenderá los elementos clave que integran un... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Problemas de conducta, Toma de decisiones...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...La importancia de la retroalimentación. Sistemas de recompensa... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Desarrollo organizacional...
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- 2 Días
...* Metodología de objetivos SMART. * La definición de objetivos organizacionales y de desempeño, ligados a la Filosofía organizacional. III. Evaluación de 360º... Aprende sobre: Metodología de objetivos SMART, Evaluación 360°, Delimitación de objetivos...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Reprogramación personal. El líder visionario. IV. Desarrollo organizacional (D.0) Concepto del D.O. Objetivo y características del D.O. Resistencia al cambio... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Planeación estratégica, Toma de decisiones...
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- 2 Días
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Perfil conductual, Diseño y desarrollo, Técnicas de simulación...
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- 2 Días
...•Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación de los trabajadores... Aprende sobre: Reinstalación del trabajador, Fundamentos Legales, Condiciones de trabajo...
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- 2 Días
...•Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Atracción de talento, Entrevista digital, Retos digitales...
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- 2 Días
...* Clasificación. * Cuándo surge una relación laboral. * Contenido de la Reforma sobre las relaciones laborales. II. Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores... Aprende sobre: Conflictos laborales, Salario y compensaciones, Relaciones laborales...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Elección de abogado y preparación para la primera audiencia. Documentos que deben tenerse preparados. Etapa conciliatoria. Cómo llegar a un buen arreglo conciliatorio... Aprende sobre: Administración de personal, Procedimientos judiciales, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...Beneficios para las personas. ¿Cuándo es justificable tener una junta? Importancia de una reunión o junta. Tiempo o duración de las reuniones... Aprende sobre: Selección de materiales, Manejo de juntas, Trabajo con Grupos...
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- 2 Días
...•Comprenderá la importancia sobre la existencia de comunicación, confianza y confidencialidad que debe haber en el manejo de los datos personales dentro de la empresa... Aprende sobre: La LFPDPPP y su reglamento, Aviso de privacidad, Medidas de seguridad...