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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
...Lavado), las persona físicas y morales deberán conocer las "Actividades vulnerables" y las demás disposiciones generales que señala la ley, para poder... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...gerente o director en la búsqueda de resultados, en la supervisión de personal y en el manejo de los recursos en un entorno de reto y constantes cambios... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Planeación estratégica, Equipos de trabajo...
...gerente o director en la búsqueda de resultados, en la supervisión de personal y en el manejo de los recursos en un entorno de reto y constantes cambios... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Planeación estratégica, Equipos de trabajo...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...* Preguntas STAR. IV. Técnicas de Simulación. * Juego de Roles. * Estudio de casos. * In basket. * Ejercicios en grupo. * Proyectos con base en el trabajo... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Diseño y desarrollo...
...* Preguntas STAR. IV. Técnicas de Simulación. * Juego de Roles. * Estudio de casos. * In basket. * Ejercicios en grupo. * Proyectos con base en el trabajo... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Diseño y desarrollo...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...En las relaciones laborales patrones y trabajadores deben converger juntos para llegar a los objetivos fijados conociendo ambos sus obligaciones... Aprende sobre: Capacitación y adiestramiento, Relaciones laborales, Reglamento interno...
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- 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Etapas de la evaluación 360°, Teoremas del desempeño...
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- 2 Días
...* Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué? * Desarrollo de la Guía de Instrucción. III. Conducción de sesiones de capacitación. * Cómo preparar... Aprende sobre: Barreras de la comunicación, Comunicación efectiva, Guía de instrucción...
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- 2 Días
...a identificar los elementos críticos de una medición de clima laboral. •Conocerá técnicas para determinar aquellos elementos que se deben de considerar dentro de la medición... Aprende sobre: Proceso de implementación del clima laboral, Teoría de la motivación laboral, Redacción de ítems...
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- 4 Días
...El Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Comunicación efectiva, Ventana de johari...
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- 2 Días
...•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del tiempo. •Aprenderá a enriquecer el uso creativo de su tiempo, para no desperdiciarlo... Aprende sobre: Generar compromiso, Reuniones eficaces, Matriz de administración del tiempo...
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- 2 Días
...Proceso recomendado para la solución de conflictos. La generación de consenso dentro del equipo. Conceptos de sinergia y equinergia, orientados hacia la productividad... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Problemas de conducta, Trabajo en equipo...
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- 2 Días
...La importancia de la retroalimentación. Sistemas de recompensa... Aprende sobre: Planeación estratégica, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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- 2 Días
...* Teoremas del desempeño. * Etapas de la evaluación del desempeño. II. Delimitación de objetivos. * ¿Qué es y qué no es Estrategia? * Estructura de los objetivos... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Filosofía organizacional, Evaluación 360°...
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- 2 Días
... V. Modelos de intervención. Mapas de diagnóstico organizacional. Ciclo de actividad. Equilibrio de sistemas. Diferenciación e integración... Aprende sobre: Toma de decisiones, Clima organizacional, Trabajo en equipo...
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- 2 Días
...para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos preseleccionados... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, In basket, Assessment center...
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...•Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas... Aprende sobre: Despido justificado, Reinstalación del trabajador, Fundamentos Legales...
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- 2 Días
...en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Perfiles generacionales, Entrevista digital, Talento digital...
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- 2 Días
...se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Qué son las relaciones laborales... Aprende sobre: Salario y compensaciones, Manejo de demandas laborales, Resolución judicial...
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- 2 Días
...Conflictos y juicios laborales. Políticas de prevención. Comprensión de la normatividad y reglamento de la empresa. Evicción de tratos indignos y abusivos sobre los trabajadores... Aprende sobre: Administración de personal, Procedimientos judiciales, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...La realización de juntas de trabajo es un asunto de capital importancia para las organizaciones empresariales. Conformar un equipo de trabajo es impensable... Aprende sobre: Tipos de reuniones, Diseño de contenidos, Planeación de sesiones...
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- 2 Días
...con la recopilación de datos personales, tratamiento o manejo de los mismos Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes... Aprende sobre: Análisis de brecha y de riesgo, Aviso de privacidad DPS, Principios legales...