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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- 2 Días
...Sanciones y delitos. IV. Conclusiones y recomendaciones... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
...Sanciones y delitos. IV. Conclusiones y recomendaciones... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...Este programa se ha convertido en una formación esencial para toda persona que busca el crecimiento profesional a través de la supervisión y la estrategia... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Planeación estratégica, Comunicación efectiva...
...Este programa se ha convertido en una formación esencial para toda persona que busca el crecimiento profesional a través de la supervisión y la estrategia... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Planeación estratégica, Comunicación efectiva...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente... Aprende sobre: Assessment center, Diseño y desarrollo, Técnica de retroalimentación...
...para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente... Aprende sobre: Assessment center, Diseño y desarrollo, Técnica de retroalimentación...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Generalidades de las relaciones laborales. * Qué son las relaciones laborales. ° Clasificación ° Cuándo surge una relación laboral... Aprende sobre: Causas de rescisión, Capacitación y adiestramiento, Obligaciones del trabajador...
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- 2 Días
...seguimiento para los resultados de la evaluación. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa. •Directores... Aprende sobre: Planes de mejora, Evaluación de desempeño, Filosofía y cultura organizacional...
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- 2 Días
...* Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué? * Desarrollo de la Guía de Instrucción. III. Conducción de sesiones de capacitación. * Cómo preparar... Aprende sobre: Guía de instrucción, Barreras de la comunicación, Aprendizaje en adultos...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...•Profesionistas encargados del área de Desarrollo Organizacional en su empresa. •Recursos Humanos, interesados en optimizar la administración y resultados de su organización... Aprende sobre: Clima laboral, Great Place to Work, Metodología HumanSmart...
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- 4 Días
...desarrollo profesional actual o futuro. •Profesionales que ocupan puestos de mando que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos... Aprende sobre: Las 7’c del trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Comunicación efectiva...
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- 2 Días
...optimicen la manera en que administran sus tiempos, se formarán personas más eficientes y productivas, que tendrán a su vez más tiempo para dedicar en su ramo personal... Aprende sobre: Administración del tiempo, Reuniones eficaces, Plan de acción estratégico...
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- 2 Días
...Características de los equipos de trabajo eficientes. 7 características de un equipo Perform. V. Manejo de conflictos en los equipos de trabajo... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Cooperación y desarrollo, Estilos de liderazgo...
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- 2 Días
...Definición estratégica del desempeño organizacional. Problemas comunes en la evaluación del desempeño. II. Las competencias organizacionales y su relación con el desempeño... Aprende sobre: Planeación estratégica, Desarrollo organizacional, Recursos humanos...
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- 2 Días
...obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Evaluación 360°, Medición del desempeño...
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- 2 Días
...Efecto paradigma. Parálisis paradigmática. Regla del retorno a cero. III. Análisis de paradigmas del líder. Identificando los paradigmas de su empresa... Aprende sobre: Planeación estratégica, Toma de decisiones, Trabajo en equipo...
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- 2 Días
...* Presentaciones. * Ejercicios de escucha activa. V. Diseño y Desarrollo. * Clarificación del Objetivo: ¿por qué queremos hacer un Assessment?... Aprende sobre: Entrenamiento de los observadores, Perfil conductual, Entrevista por competencias...
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- 2 Días
...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Liquidación del trabajador, Despido justificado, Condiciones de trabajo...
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- 2 Días
...El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento tradicional, sino que le aporta mejoras y herramientas... Aprende sobre: Retos digitales, Entrevista digital, Atracción de talento...
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- 2 Días
...* Clasificación. * Cuándo surge una relación laboral. * Contenido de la Reforma sobre las relaciones laborales. II. Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores... Aprende sobre: Indemnizaciones por despido, Conflictos laborales, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...II. Fundamentos jurídicos aplicables los conflictos y demandas laborales. Fundamentos constitucionales. Qué son y cómo funcionan las Juntas de Conciliación y Arbitraje... Aprende sobre: Procedimientos judiciales, Fundamentos jurídicos, Administración de personal...
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- 2 Días
...Determinarán cuáles son las estrategias que conducen a una planeación de reuniones exitosas. Determinarán las acciones más adecuadas para realizar reuniones... Aprende sobre: Diseño de contenidos, Selección de materiales, Tipos de reuniones...
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- 2 Días
...•Comprenderá la importancia sobre la existencia de comunicación, confianza y confidencialidad que debe haber en el manejo de los datos personales dentro de la empresa... Aprende sobre: Transferencia de datos personales, Aviso de privacidad DPS, Principios legales...