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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
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- 1 Día
...Tipos de reportes. Agrupación de la información. Interpretación por áreas. Interpretación global. Módulo IV Acciones posteriores a la aplicación... Aprende sobre: Curso de Medición de Clima Laboral GDL, Diseño del instrumento de evaluación, Medición del clima organizacional...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Integración y reportes psicológicos, Test de personalidad, Proceso de Selección de Personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias... Aprende sobre: Entre otros, Curso sobre la reforma laboral, Productividad entre otros...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aviso de Privacidad. Formato ARCO. Aviso Datos Personales Sensibles. Principios legales Multas y Auditorias por parte del...
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- 1 Día
...Capítulo V Planes de Mejora, revisión final. Planes de mejora para el personal con oportunidades de crecimiento. Identificación de planes de capacitación... Aprende sobre: Evaluación 360, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación del desempeño...
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- 2 Días
...y el líder Estilos de liderazgo El líder como generador de cambio Competencia emocional del líder La inteligencia emocional como diferenciador Los elementos... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, Habilidades gerenciales...
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- 1 Día
...TEMAS A TRATAR Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Test de inteligencia...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...Las 10 reglas de oro de liderazgo efectivo es una capacitación que ayuda a los líderes y profesionistas a desarrollar actitudes, competencias... Aprende sobre: Mejores relaciones humanas, Influencia del inconsciente cultural, Desarrollo personal continuo...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...MOTIVE DESDE EL CORAZÓN. ·Técnicas para lograr el compromiso de los colaboradores. ·¿Cómo medir el compromiso? ·¿Cómo motivar desde el interior?... Aprende sobre: Estándares de desempeño, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo, Técnicas para retroalimentar...
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- 1 Día
...de la misma manera entenderá porque es tan relevante el manejo de la imagen personal y cómo impacta a los clientes. Además, obtendrá los métodos para favorecer... Aprende sobre: De una forma un eficaz y eficiente, Aplicando principios, Curso de calidad en el servicio DF...
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- 1 Día
...Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse... Aprende sobre: Habilidades Sociales, Clima laboral, Gestion del cambio...
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- 1 Día
...· Inteligencia intrapersonal e Inteligencia interpersonal. · Daniel Goleman y la definición de Inteligencia Emocional. · Beneficios generales de la inteligencia emocional... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Habilidades del pensamiento, Así como la manera en la que pueden dominarlas...
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- 1 Día
...Reingeniería aplicada en el cierre de ventas. ·Importancia de la negociación. ·Tipos de clientes. ·Técnicas de cierre. ·Tips para el éxito de la venta... Aprende sobre: Análisis del proceso de ventas, Aplicación de nuevas tecnologías en ventas, Herramientas de ventas...
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...Como ser más efectivos que nuestra competencia. ·En enfoque de mercado. ·En contacto con el cliente. ·En identificación de necesidades. ·En posicionamiento de productos... Aprende sobre: Análisis de competencias de producto, Análisis de competencias de empresa, Análisis de competencias de marca...
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- 1 Día
...· Evaluación de la entrevista por competencias. · El reporte del entrevistador. IV. SELECCIÓN EL CANDIDATO · Análisis final. · Criterios decisorios... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Redactara reportes de entrevistas completos, Programación neurolingüística...
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- 1 Día
...Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Psicología laboral, Capital humano, Recursos humanos...
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...en un puesto o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El assessment center ofrece al participante una manera eficiente para poder... Aprende sobre: Assessment center, Competencias clave, Metodología Assessment Center...
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...I.Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional. Teoría general de sistemas. Concepto del D.O. Objetivo del D.O. Características del D... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Productividad y rentabilidad, Teoría general de sistemas...