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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
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...el cual da servicio y genera productos para los clientes externos. Cuando los empleados se desarrollan en un clima laborar armonioso, con retos y estímulos... Aprende sobre: Diseño del instrumento de evaluación, Metodología de evaluación, Clima organizacional...
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...Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de personalidad, Pruebas psicométricas...
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...los cambios más sobresalientes de la reforma en cuestión de: contrataciones (tipos de contrato), subcontratación, productividad, periodos de prueba... Aprende sobre: Productividad entre otros, Entre otros, Curso sobre la reforma laboral...
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...¿cómo evitar multas y/o sanciones del IFAI?, derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes, tipos de datos personales...
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...Como definir las competencias por niveles. La importancia de la objetividad en los evaluadores La retroalimentación. Los planes de Mejora individual... Aprende sobre: Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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...valores, misión, visión, objetivos y planes La administración del tiempo y la productividad Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, El programa es interactivo y dinámico, Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF...
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...TEMAS A TRATAR Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Test de inteligencia, Pruebas psicométricas...
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...resultados buenos , pero de manera temporal ya que el liderazgo que no se base en principios tiende a decaer a mediano plazo. PARTE 1. El crecimiento interior del líder... Aprende sobre: Un estilo de liderazgo que influya, Líder efectivo, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo...
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...Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse... Aprende sobre: Así como la manera en la que pueden dominarlas, Inteligencia Intrapersonal, Habilidades del pensamiento...
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...por lo tanto no obtienen los resultados esperados en el tiempo. Para aprovechar esos cambios y tener el éxito buscado es necesario también realizar una "Reingeniería"... Aprende sobre: Aplicación de nuevas tecnologías en ventas, Análisis de B2B y B2C, Herramientas de ventas...
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...En México el 80% de la empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista son deficientes o nulas.La decisión... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Entrevista por competencias, Programación neurolingüística...
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...en el proceso de selección de Personal Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Seleccion de personal...
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...La participación de la línea y la comunicación a los participantes. Entrenamiento de los observadores de la línea: observación y registros de comportamientos... Aprende sobre: Assessment center, Metodología Assessment Center, Evolución del Assessment Center...
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...El desarrollo organizacional es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, susbsistemas y procesos que conforman la organización... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL, Diagnóstico organizacional, Desarrollo organizacional...