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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aspectos a considerar adicionales. Módulo III Aplicación, reporteo e interpretación. Sensibilización del personal. Comunicación interna. Aplicación del instrumento de evaluación... Aprende sobre: Diseño del instrumento de evaluación, Clima organizacional, Medición del clima organizacional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal... Aprende sobre: Test de personalidad, Integración y reportes psicológicos, Pruebas psicométricas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros. TEMAS A TRATAR El nuevo régimen y formas de contratación... Aprende sobre: Curso sobre la reforma laboral, Medidas disciplinarias, Entre otros...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aviso de Privacidad. Formato ARCO. Aviso Datos Personales Sensibles. Principios legales Multas y Auditorias por parte del...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Capítulo III La evaluación de 360 grados. La definición de las competencias organizacionales. Generación del formato de evaluación 360. Selección de los evaluados... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación 360...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...en la comunicación Comunicación NO verbal Módulo 3 Liderazgo e Inteligencia Emocional 3.5 hrs. Liderazgo Situacional La delegación de actividades El administrador... Aprende sobre: Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, Habilidades gerenciales, El programa es interactivo y dinámico...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...TEMAS A TRATAR Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Test de personalidad, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...REGLA DE ORO 3: DECISIONES BASADAS EN PRINCIPIOS. · Los valores sociales vs principios universales. · Nuestros paradigmas y creencias. · La influencia del inconsciente cultural... Aprende sobre: Dominio de las emociones, Evaluación de nuestro coeficiente emocional, Desarrollo personal continuo...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...REGLA DE ORO 1: AUTOCONOCIMIENTO. · Principales competencias del Líder. · El líder frente al espejo. · La importancia de ser un líder emocionalmente estable... Aprende sobre: Un estilo de liderazgo que influya, Técnicas para retroalimentar, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Técnica del cierre. VI. Técnicas telefónicas. · Uso del teléfono. · Modulación de la voz. · Cómo contestar adecuadamente una llamada de un cliente... Aprende sobre: Aplicando principios, Curso de calidad en el servicio DF, Y en los procesos claves de la organización...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...tiene comon objetivo que el participante conozca los elementos fundamentales de la inteligencia emocional,las habilidades y competencias que se puedan... Aprende sobre: Gestion del cambio, Habilidades Sociales, Habilidades del pensamiento...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...desarrollar a partir de esta y que identifique la importancia y beneficios de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, así como las estrategias... Aprende sobre: Habilidades del pensamiento, Inteligencia Intrapersonal, Por medio de estrategias específicas...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·Segmentación del mercado ·Análisis de competencia. ·El marketing estratégico. V. Reingeniería aplicada en la detección de necesidades. ·El poder de la visualización... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Análisis del proceso de ventas, Aplicación de nuevas tecnologías en ventas...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·Importancia del contacto. ·Ventas consultivas. II. Clínica de Ventas Consultivas. III. Sun Tzu, ‘El Arte de la Guerra’. ·Entorno de Sun Tzu... Aprende sobre: Análisis de competencias de producto, Contacto con el cliente, Análisis de competencias de empresa...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Evaluación de la entrevista por competencias. · El reporte del entrevistador. IV. SELECCIÓN EL CANDIDATO · Análisis final. · Criterios decisorios... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos, Entrevista por competencias...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Evaluación e interpretación de la prueba. Test de Inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Test de personalidad : Cleaver, Kostick, Lifo e Inventario IPV... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Capital humano...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...La participación de la línea y la comunicación a los participantes. Entrenamiento de los observadores de la línea: observación y registros de comportamientos... Aprende sobre: Competencias clave, Metodología Assessment Center, Assessment center...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados e implementar cambios significativos en sus organizaciones... Aprende sobre: Teoría general de sistemas, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL, Desarrollo organizacional...