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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Módulo II Instrumento de medición Comité de evaluación. 13 aspectos para evaluar el clima laboral. Metodología de evaluación. Diseño del instrumento de evaluación... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Diseño del instrumento de evaluación, Curso de Medición de Clima Laboral GDL...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Test de personalidad... Aprende sobre: Integración y reportes psicológicos, Proceso de Selección de Personal, Pruebas psicométricas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario... Aprende sobre: Productividad entre otros, Entre otros, Medidas disciplinarias...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El curso dará a los participantes información sobre lo esencial que deben de conocer las empresas sobre esta nueva ley: Implicaciones Legales...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Selección de los evaluadores. Preparación de los evaluadores. La importancia de la confidencialidad. Calendario de evaluación. Implementación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Competencias organizacionales...
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- 2 Días
...de retroalimentación Estrategias de retroalimentación Seguimiento y planes de mejora... Aprende sobre: Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, El programa es interactivo y dinámico, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Recursos humanos, Test de inteligencia, Test de personalidad...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Defina las competencias de sus colaboradores. · Busque colaboradores que tengan las competencias necesarias para dar resultados. · Qué hacer cuando un... Aprende sobre: Visión clara de nuestro estilo de liderazgo, Evaluación de nuestro coeficiente emocional, Mejores relaciones humanas...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Tipos de reconocimiento: Psicológico, emocional, económico, social. · Técnicas para dar reconocimiento. · Técnicas para retroalimentar. REGLA DE ORO 10... Aprende sobre: Un estilo de liderazgo que influya, Líder efectivo, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Amabilidad y cortesía. · La importancia del nombre. · Atención total. · Aprender a escuchar. · La importancia del lenguaje corporal. V. Técnicas de atención al cliente... Aprende sobre: Y en los procesos claves de la organización, Curso de calidad en el servicio DF, De una forma un eficaz y eficiente...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...la mejor manera con los demás, cumplir metas propuestas, adaptarse a situaciones nuevas , comprometerse con el trabajo estar motivados hacia el logro... Aprende sobre: Habilidades Sociales, Así como la manera en la que pueden dominarlas, Habilidades del pensamiento...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...resolver conflictos que se presenten en algún momento de su vida laboral.Existen diversos métodos para trabajar estas habilidades sociales y personales... Aprende sobre: Inteligencia Intrapersonal, Inteligencia emocional, Así como la manera en la que pueden dominarlas...
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- 1 Día
...y nuevas tecnologías para ventas, así como una nueva cultura del vendedor. I. Antecedentes. ·Definición. ·Cómo se aplica la Reingeniería en las ventas... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Análisis del proceso de ventas, Aplicación de nuevas tecnologías en ventas...
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...·Proverbios de Sun Tzu. ·Analogías en un entorno empresarial. IV. Conocimiento de nuestra competencia. ·Análisis de competencias de marca. ·Análisis de competencias de producto... Aprende sobre: Enfoque a mercado, Contacto con el cliente, Ventas Consultivas...
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- 1 Día
...una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado I. LA ENTREVISTA. · Objetivos de la entrevista... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Entrevista por competencias, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- 1 Día
...Evaluación e interpretación de la prueba. Test de Inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Test de personalidad : Cleaver, Kostick, Lifo e Inventario IPV... Aprende sobre: Batería psicológica, Psicología laboral, Recursos humanos...
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- 1 Día
...Realización de los ejercicios. Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores. V. Cierre. Coordinación e identificación... Aprende sobre: Assessment center, Competencias clave, Metodología Assessment Center...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: Planeación de vida y carrera. Integración de equipos (team building, kickoff). Clima organizacional... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL, Productividad y rentabilidad, Diagnóstico organizacional...