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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
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...clientes satisfechos Módulo I Definición y conceptos. Qué es el clima laboral. Utilidad de la medición del clima organizacional. Características del clima organizacional... Aprende sobre: Metodología de evaluación, Diseño del instrumento de evaluación, Clima organizacional...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal... Aprende sobre: Proceso de Selección de Personal, Pruebas psicométricas, Test de personalidad...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más. BENEFICIOS: El participante... Aprende sobre: Entre otros, Curso sobre la reforma laboral, Medidas disciplinarias...
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...Dicha ley aplica para personas físicas o morales que recabe datos personales con una finalidad de lucro, directa o indirectamente. El curso dará a los...
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...Como definir las competencias por niveles. La importancia de la objetividad en los evaluadores La retroalimentación. Los planes de Mejora individual... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Competencias organizacionales, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...
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...para la aceptación de nuevos paradigmas Módulo 5 Definición estratégica del desempeño 3.5 hrs. La importancia de la medición del desempeño La definición de Filosofía... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, El programa es interactivo y dinámico...
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- 1 Día
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- 2 Días
...· Los conocimientos, habilidades, actitudes y valores de un líder efectivo. · El dominio de las emociones y el cambio de conductas. · Evaluación de nuestro coeficiente emocional... Aprende sobre: Desarrollo personal continuo, Influencia del inconsciente cultural, Dominio de las emociones...
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- 2 Días
...han mostrado los grandes líderes a través de la historia, los principios universales que aplicaron para obtener resultados extraordinarios... Aprende sobre: Compromiso de los colaboradores, Estándares de desempeño, Técnicas para retroalimentar...
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...· Técnica del cierre. VI. Técnicas telefónicas. · Uso del teléfono. · Modulación de la voz. · Cómo contestar adecuadamente una llamada de un cliente... Aprende sobre: Mejorará su actitud ante el cliente, Curso de calidad en el servicio DF, Y en los procesos claves de la organización...
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...perfeccionarla con el fin de mejorar su rendimiento laboral. . INTRODUCCIÓN II. CONCEPTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL ·Las inteligencias múltiples... Aprende sobre: Habilidades del pensamiento, Inteligencia emocional, Habilidades Sociales...
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...que son parte de la inteligencia emocional , que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad,sino... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Habilidades del pensamiento, Por medio de estrategias específicas...
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...·Los 4 pasos de la reingeniería en ventas. IV. Reingeniería aplicada en la Mercadotecnia. ·Definiendo el mercado ·Visión de mercado ·Fuentes de información... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Aplicación de nuevas tecnologías en ventas, Análisis de B2B y B2C...
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...Como ser más efectivos que nuestra competencia. ·En enfoque de mercado. ·En contacto con el cliente. ·En identificación de necesidades. ·En posicionamiento de productos... Aprende sobre: Análisis de competencias de empresa, Análisis de competencias de marca, Ventas Consultivas...
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...de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son desepcionantes,Revisar a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato es necesario... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Redactara reportes de entrevistas completos, Programación neurolingüística...
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...Etapas en el desarrollo de un Assessment Center. II. Diseño. Clarificación del Objetivo: ¿por qué queremos hacer un Assessment? ¿cuál es su utilidad?·... Aprende sobre: Valoración del Assessment Center, Metodología Assessment Center, Competencias clave...
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...centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados e implementar cambios significativos en sus organizaciones... Aprende sobre: Diagnóstico organizacional, Teoría general de sistemas, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL...