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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Tipos de reportes. Agrupación de la información. Interpretación por áreas. Interpretación global. Módulo IV Acciones posteriores a la aplicación... Aprende sobre: Diseño del instrumento de evaluación, Metodología de evaluación, Curso de Medición de Clima Laboral GDL...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Integración y reportes psicológicos, Proceso de Selección de Personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más. BENEFICIOS: El participante... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Curso sobre la reforma laboral, Entre otros...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aviso de Privacidad, Formato ARCO, Aviso para Datos Personales Sensibles, manejo de los formatos, diferencias entre responsable y encargado...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: Evaluación 360, Competencias organizacionales, Evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...críticos de la inteligencia emocional Evaluación de la inteligencia emocional del líder Analizando los elementos que hacen fracasar a un líder Desarrollo... Aprende sobre: Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, Inteligencia emocional, El programa es interactivo y dinámico...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El taller de pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de selección de personal... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Test de personalidad, Recursos humanos...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Comunicación asertiva. · 3 Elementos esenciales en la comunicación. · Autoevaluación. Parte 2. El desarrollo del equipo. REGLA DE ORO 6: SELECCIONE Y DESARROLLE A SUS COLABORADORES... Aprende sobre: Hábitos basados en principios universales, Dominio de las emociones, Visión clara de nuestro estilo de liderazgo...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Nuestros pensamientos y creencias sobre las que se sustenta el éxito. · Liderazgo basado en principios universales. · Definición y compromiso con nuestros principios... Aprende sobre: Compromiso de los colaboradores, Un estilo de liderazgo que influya, Estándares de desempeño...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Creación de nuevos hábitos para brindar una excelente calidad en el servicio. · ¿Por qué algunas personas carecen de una actitud de servicio?... Aprende sobre: Aplicando principios, Y en los procesos claves de la organización, Mejorará su actitud ante el cliente...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·Características y rasgos de las personas que fracasan. ·Selección de personal, Promoción y Desarrollo de carrera en el personal. ·Clima laboral ·Liderazgo... Aprende sobre: Habilidades Sociales, Inteligencia emocional, Habilidades del pensamiento...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Inteligencia intrapersonal e Inteligencia interpersonal. · Daniel Goleman y la definición de Inteligencia Emocional. · Beneficios generales de la inteligencia emocional... Aprende sobre: Habilidades del pensamiento, Inteligencia Intrapersonal, Por medio de estrategias específicas...
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- 1 Día
...preparar y presentar propuestas. ·Definiendo la solución. ·Valorando la competencia. ·Desarrollo de la propuesta. ·Presentación exitosa. VII... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Análisis del proceso de ventas, Análisis de B2B y B2C...
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- 1 Día
...·Proverbios de Sun Tzu. ·Analogías en un entorno empresarial. IV. Conocimiento de nuestra competencia. ·Análisis de competencias de marca. ·Análisis de competencias de producto... Aprende sobre: Ventas Consultivas, Enfoque a mercado, Análisis de competencias de producto...
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- 1 Día
...una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado I. LA ENTREVISTA. · Objetivos de la entrevista... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Psicología laboral, Recursos humanos, Batería psicológica...
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- 1 Día
...evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. I. Introducción. Origen y evolución del Assessment Center... Aprende sobre: Valoración del Assessment Center, Competencias clave, Assessment center...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Valores del D.O. Concepto y función de los encargados de implementación de cambio organizacional en los procesos de cambio y desarrollo organizacional... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL, Desarrollo organizacional, Diagnóstico organizacional...