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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aspectos a considerar adicionales. Módulo III Aplicación, reporteo e interpretación. Sensibilización del personal. Comunicación interna. Aplicación del instrumento de evaluación... Aprende sobre: Curso de Medición de Clima Laboral GDL, Medición del clima organizacional, Metodología de evaluación...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de inteligencia, Integración y reportes psicológicos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros. TEMAS A TRATAR El nuevo régimen y formas de contratación... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Entre otros, Curso sobre la reforma laboral...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conceptos Esenciales: Encargado, Responsable, Titular, Dato Personal y Dato Personal Sensible, inventario, base de datos y medidas de seguridad...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes internos y externos... Aprende sobre: Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación del desempeño, Competencias organizacionales...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...valores, misión, visión, objetivos y planes La administración del tiempo y la productividad Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa... Aprende sobre: El programa es interactivo y dinámico, Habilidades gerenciales, Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Test de personalidad... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de inteligencia, Seleccion de personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...beneficios realmente sorprendentes. El curso de las 10 reglas de Oro de liderazgo Efectivo esta basado en el estudio de las conductas y competencias... Aprende sobre: Dominio de las emociones, Desarrollo personal continuo, Hábitos basados en principios universales...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Nuestros pensamientos frecuentes. REGLA DE ORO 5: COMUNICACIÓN EFECTIVA. ·Elementos de la comunicación efectiva. ·Los canales de percepción... Aprende sobre: Un estilo de liderazgo que influya, Compromiso de los colaboradores, Estándares de desempeño...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Cómo afrontar un reclamo y a personas irritadas. · Problemas y respuestas creativas. · Cómo actuar frente a las dudas u objeciones. · Realización de seguimiento... Aprende sobre: Curso de calidad en el servicio DF, De una forma un eficaz y eficiente, Mejorará su actitud ante el cliente...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...III. LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ·Tipos de Habilidades en la inteligencia emocional. ·Autoconciencia. ·Autorregulación... Aprende sobre: Habilidades del pensamiento, Clima laboral, Habilidades Sociales...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse... Aprende sobre: Por medio de estrategias específicas, Inteligencia Intrapersonal, Así como la manera en la que pueden dominarlas...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·Segmentación del mercado ·Análisis de competencia. ·El marketing estratégico. V. Reingeniería aplicada en la detección de necesidades. ·El poder de la visualización... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Análisis de B2B y B2C, Análisis del proceso de ventas...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·Importancia del contacto. ·Ventas consultivas. II. Clínica de Ventas Consultivas. III. Sun Tzu, ‘El Arte de la Guerra’. ·Entorno de Sun Tzu... Aprende sobre: Análisis de competencias de empresa, Ventas Consultivas, Análisis de competencias de producto...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado I. LA ENTREVISTA. · Objetivos de la entrevista... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Interpretación de psicometrías, Recursos humanos...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...de las competencias por parte de los observadores. Discusión de las evaluaciones. Reporteo final. Integración del informe de los participantes en el Assessment Center... Aprende sobre: Assessment center, Competencias clave, Evolución del Assessment Center...
- Capacitación laboral
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados e implementar cambios significativos en sus organizaciones... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional GDL, Desarrollo organizacional, Teoría general de sistemas...