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Cursos Humansmart Consulting
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Aspectos a considerar adicionales. Módulo III Aplicación, reporteo e interpretación. Sensibilización del personal. Comunicación interna. Aplicación del instrumento de evaluación... Aprende sobre: Diseño del instrumento de evaluación, Clima organizacional, Metodología de evaluación...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad... Aprende sobre: Proceso de Selección de Personal, Test de inteligencia, Integración y reportes psicológicos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más. BENEFICIOS: El participante... Aprende sobre: Productividad entre otros, Curso sobre la reforma laboral, Entre otros...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...En 2010 fue aprobada la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares. Entro en Vigor en Julio de 2011 y desde entonces la misma exige su cumplimiento...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...¿Cómo se miden? Capítulo II La evaluación de desempeño. La importancia de la medición del desempeño. Que factores afectan el desempeño. Como medir el desempeño individual... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación 360...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...esencial para toda persona que busca el crecimiento profesional a través de la supervisión y la estrategia. Módulo 1 Desarrollo Personal 2.5 hrs... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Curso de desarrollo de habilidades gerenciales DF, El programa es interactivo y dinámico...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Test de personalidad, Recursos humanos, Test de inteligencia...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Las 10 reglas de oro de liderazgo efectivo es una capacitación que ayuda a los líderes y profesionistas a desarrollar actitudes, competencias... Aprende sobre: Mejores relaciones humanas, Influencia del inconsciente cultural, Un estilo de liderazgo que influya...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...· ¿Qué elementos tienen una visión? · ¿Cómo hacer una visión personal y una visión de equipo? · ¿Cómo inspirar a los demás a que sigan la visión del líder?... Aprende sobre: Líder efectivo, Estándares de desempeño, Compromiso de los colaboradores...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...de la atención telefónica? VII. Manejo de quejas y reclamaciones. · ¿Qué es una queja? · ¿Cuándo se quejan las personas? · ¿Qué se puede hacer ante las quejas?... Aprende sobre: Mejorará su actitud ante el cliente, Curso de calidad en el servicio DF, De una forma un eficaz y eficiente...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...·El trabajo en equipo ·Negociación y persuasión. ·Resolución de conflictos. V. INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN MI PERSONA... Aprende sobre: Gestion del cambio, Así como la manera en la que pueden dominarlas, Inteligencia emocional...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...que son parte de la inteligencia emocional , que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad,sino... Aprende sobre: Así como la manera en la que pueden dominarlas, Inteligencia Intrapersonal, Por medio de estrategias específicas...
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- 1 Día
...·Implicaciones de la reingeniería. ·Análisis de B2B y B2C. ·Aplicación de nuevas tecnologías en ventas. II. Análisis del proceso actual de ventas... Aprende sobre: Herramientas de ventas, Aplicación de nuevas tecnologías en ventas, Análisis del proceso de ventas...
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- 1 Día
...·En el desarrollo de la propuesta. ·En presentación, negociación y cierre. VII. Clínica de Competencia... Aprende sobre: Análisis de competencias de producto, Posicionamiento de productos, Contacto con el cliente...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado I. LA ENTREVISTA. · Objetivos de la entrevista... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Programación neurolingüística, Entrevista por competencias...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Interpretación de psicometrías...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...La participación de la línea y la comunicación a los participantes. Entrenamiento de los observadores de la línea: observación y registros de comportamientos... Aprende sobre: Valoración del Assessment Center, Competencias clave, Evolución del Assessment Center...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...El desarrollo organizacional es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, susbsistemas y procesos que conforman la organización... Aprende sobre: Teoría general de sistemas, Productividad y rentabilidad, Diagnóstico organizacional...