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Cursos Humansmart Consulting
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...Formulación de la propuesta de mejora para la organización. Diseño de un proyecto de mejora de clima organizacional... Aprende sobre: Diseño del instrumento de evaluación, Curso de Medición de Clima Laboral GDL, Metodología de evaluación...
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...Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Proceso de Selección de Personal, Test de personalidad...
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...El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias... Aprende sobre: Entre otros, Productividad entre otros, Curso sobre la reforma laboral...
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...Aviso de Privacidad, Formato ARCO, Aviso para Datos Personales Sensibles, manejo de los formatos, diferencias entre responsable y encargado...
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...Capítulo IV Reporteo y Retroalimentación. Los elementos del reporte de retroalimentación. La generación de los reportes. Identificación de los que retroalimentan... Aprende sobre: Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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...dominios del ser humano Componentes de una conversación Red de relaciones en la empresa El modelo del observador El escuchar y el hablar Programación neurolingüística... Aprende sobre: El programa es interactivo y dinámico, Habilidades gerenciales, Inteligencia emocional...
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...escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Test de personalidad... Aprende sobre: Recursos humanos, Test de personalidad, Seleccion de personal...
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- 2 Días
...REGLA DE ORO 1: AUTOCONOCIMIENTO. · Principales competencias del Líder. · El líder frente al espejo. · La importancia de ser un líder emocionalmente estable... Aprende sobre: Dominio de las emociones, Un estilo de liderazgo que influya, Desarrollo personal continuo...
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- 2 Días
...Tener autoridad no significa ser líder, porque esa autoridad puede ser utilizada para intimidar o atemorizar a los colaboradores, y quizás se puedan obtener... Aprende sobre: Compromiso de los colaboradores, Líder efectivo, Técnicas para retroalimentar...
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...y el consumidor deben tener un alto desempeño en su proceso. Este curso se basa en modernas técnicas para brindar la mejor atención al cliente... Aprende sobre: Y en los procesos claves de la organización, Mejorará su actitud ante el cliente, Curso de calidad en el servicio DF...
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...Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse... Aprende sobre: Así como la manera en la que pueden dominarlas, Inteligencia emocional, Clima laboral...
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...que son parte de la inteligencia emocional , que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad,sino... Aprende sobre: Así como la manera en la que pueden dominarlas, Inteligencia emocional, Inteligencia Intrapersonal...
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...por lo tanto no obtienen los resultados esperados en el tiempo. Para aprovechar esos cambios y tener el éxito buscado es necesario también realizar una "Reingeniería"... Aprende sobre: Análisis del proceso de ventas, Herramientas de ventas, Análisis de B2B y B2C...
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...Como ser más efectivos que nuestra competencia. ·En enfoque de mercado. ·En contacto con el cliente. ·En identificación de necesidades. ·En posicionamiento de productos... Aprende sobre: Análisis de competencias de marca, Ventas Consultivas, Análisis de competencias de empresa...
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...· La inteligencia emocional como diferenciador. · Preparación para la entrevista. · Preguntas guía. III. LA ENTREVISTA COMPETENCIAS. · Las competencias organizacionales... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato, Programación neurolingüística...
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...El taller de pruebas psicometricas esta diseñado con el fin que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de personal... Aprende sobre: Seleccion de personal, Interpretación de psicometrías, Batería psicológica...
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...evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. I. Introducción. Origen y evolución del Assessment Center... Aprende sobre: Valoración del Assessment Center, Assessment center, Evolución del Assessment Center...
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...I.Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional. Teoría general de sistemas. Concepto del D.O. Objetivo del D.O. Características del D... Aprende sobre: Productividad y rentabilidad, Teoría general de sistemas, Diagnóstico organizacional...