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...Comprender qué mide cada prueba: comportamiento, valores, pensamiento, capacidades. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas de uso común... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Nuevas pruebas...
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...cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione)... Aprende sobre: Alineacion de persona puesto, Evaluación del desempeño laboral, Seleccion de personal...
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...en el proceso de selección de Personal Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Psicología laboral, Capital humano, Pruebas psicométricas...