Cursos de Selección de personal

...Personal de Recursos Hunmanos 1. Introducción • ¿Qué es el Assessment Center? • Orígenes y antecedentes • Usos y aplicaciones 2. Operatividad del Assessment... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Análisis de procesos, Evaluacion de competencias laborales...

...y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda los conocimientos... Aprende sobre: Descripción de puesto, Proceso de la Entrevista, Matriz de competencias...

...a través de la manera en que escriben o se expresan de manera escrita. Conocer las generalidades de la grafología. Conocer las leyes del grafismo... Aprende sobre: Los diferentes tipos de trazos, Interpretación de firma, Las tendencias a la hora de escribir...

...la forma y tamaño de las letras, los espacios, la inclinación de nuestra escritura, la presión que imprimimos al escribir, la velocidad con que lo hacemos... Aprende sobre: Gestos de sufrimiento y defensa, Simbología de los espacios, Aplicaciones de la grafología...

...donde podrás aprender todo lo necesario para saber detectar si una persona miente, a través de lo que dice su lenguaje corporal, su comunicación verbal y la kinésica... Aprende sobre: Comunicacion verbal, Georreferencia corporal humana, Sistemas y proyección comunicativa corporal...

...para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. •El participante conocerá el fundamento de la metodología... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista por competencias, Preguntas STAR...

...cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital... Aprende sobre: Perfiles generacionales, Atracción de talento, Bolsas de trabajo...

...para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. •El participante conocerá el fundamento de la metodología... Aprende sobre: Assessment center, Entrenamiento de los observadores, Perfil conductual...

...y la selección de personal. Para conseguirlo, vas a aprender a analizar las necesidades del cliente externo o de la empresa en la que trabajes para... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Técnicas de gestión...

...que no sustituye al reclutamiento de personal tradicional, sino más bien le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo... Aprende sobre: Social Media, Reclutamiento de personal, Redes sociales...

...actividades teóricas y prácticas, que en conjunto complementarán el conocimiento de las técnicas a desarrollar. Fomentamos la relación con compañeros afines... Aprende sobre: Redes sociales, Educación integral...

...particularmente passive talent (personas que cuentan con un trabajo sin estar necesariamente en busca de otro), que sean proclives a aceptar una oferta... Aprende sobre: Estrategia organizacional, Atracción del talento, Mercado laboral...

...pruebas psicometricas asi como sus caracteristicas generales, que ayudaran a mejorar su desempeño. Temario Datos generales de cada prueba ( que miden...

...cuenta con capacitación en diferentes disciplinas relacionadas con el análisis de la conducta humana, como: Técnicas de Entrevista Profunda e interrogatorios...

...con usted para aclarar sus dudas y enviar la información solicitada Los participantes aprenderán el adecuado manejo de las pruebas psicométricas revisadas... Aprende sobre: Identificar que rasgo mide cada prueba, Pruebas psicométricas, Interpretaciòn de Pruebas...

...Reconocer la importancia de definir los factores culturales que sitúen a la organización en posibilidad de establecer indicadores, identificándolas claramente...

...filosóficos y psicológicos de la Grafología. Conocerá la historia de la Grafología en México y en el Mundo. Revisará los métodos cualitativos y cuantitativos... Aprende sobre: Aplicación de la grafología, Grafología Clínica, Grafología juvenil...

...• ¿Cómo se describen? • ¿Cómo se miden? La entrevista por competencias • La importancia de la empatía y el Raport. • Preparación para la entrevista... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Desarrollo personal, Desarrollo de personas...

...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Psicometría laboral, Pruebas psicométricas, Test de inteligencia...