Cursos de Selección de personal

...y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda los conocimientos... Aprende sobre: Entrevista situacional, PNL en la entrevista, Descripción de puesto...

...a través de la manera en que escriben o se expresan de manera escrita. Conocer las generalidades de la grafología. Conocer las leyes del grafismo... Aprende sobre: Ángulos curvos y rectos, Significado de las inclinaciones, Presión de la escritura...

...la forma y tamaño de las letras, los espacios, la inclinación de nuestra escritura, la presión que imprimimos al escribir, la velocidad con que lo hacemos... Aprende sobre: Rasgo final, Temperamento S.L.N.B, El grafismo puede reflejar las enfermedades...

...donde podrás aprender todo lo necesario para saber detectar si una persona miente, a través de lo que dice su lenguaje corporal, su comunicación verbal y la kinésica... Aprende sobre: Sistema corporal cerrado, Comunicación no verbal, Exteriorización emocional...

...para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. •El participante conocerá el fundamento de la metodología... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Competencias laborales, In basket...

...cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital... Aprende sobre: Bolsas de trabajo, Perfiles generacionales, Competencias organizacionales...

...para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización. •El participante conocerá el fundamento de la metodología... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Assessment center, Entrenamiento de los observadores...

...habilidades de selección de personal. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Modelo de competencias, Recursos humanos, Gestión de recursos humanos...

...que no sustituye al reclutamiento de personal tradicional, sino más bien le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo... Aprende sobre: Aplicaciones web, Reclutamiento de personal, Redes sociales...

...particularmente passive talent (personas que cuentan con un trabajo sin estar necesariamente en busca de otro), que sean proclives a aceptar una oferta... Aprende sobre: Mercado laboral, Relaciones institucionales, Atracción del talento...

...media superior, superior y posgrado, pequeños empresarios, amas de casa, y profesionistas opten por alternativas de aprendizaje innovadoras que les serán... Aprende sobre: Perfil de puestos, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...

...pruebas psicometricas asi como sus caracteristicas generales, que ayudaran a mejorar su desempeño. Temario Datos generales de cada prueba ( que miden...

...cuenta con capacitación en diferentes disciplinas relacionadas con el análisis de la conducta humana, como: Técnicas de Entrevista Profunda e interrogatorios...

...con usted para aclarar sus dudas y enviar la información solicitada Los participantes aprenderán el adecuado manejo de las pruebas psicométricas revisadas... Aprende sobre: Aplicación de pruebas, Identificar que rasgo mide cada prueba, Interpretaciòn de Pruebas...

...Reconocer la importancia de definir los factores culturales que sitúen a la organización en posibilidad de establecer indicadores, identificándolas claramente...

...filosóficos y psicológicos de la Grafología. Conocerá la historia de la Grafología en México y en el Mundo. Revisará los métodos cualitativos y cuantitativos... Aprende sobre: Investigación de la escritura, Aplicación de la grafología, Historia de la grafología...

...• ¿Cómo se describen? • ¿Cómo se miden? La entrevista por competencias • La importancia de la empatía y el Raport. • Preparación para la entrevista... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo personal, Entrevista de selección...

...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Pruebas psicométricas...

...(Descripción y perfiles de puesto) EL MODELO DE COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS Definición de competencias Modelos LA FUNCIÓN Y EL PROCESO DE SELECCIÓN... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Reclutamiento exitoso, Entrevista por competencias...