Entrevista por Competencias

IMECAF
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CUM LAUDE
4.6
15 opiniones
  • Fue una buena experiencia tomar el curso, sales teniendo la seguridad de poder aplicar los conocimientos adquiridos para elegir al mejor candidato
    |
  • Aprendes mucho sin darte cuentala profesora hace el curso muy ameno y didactico
    |
  • dinamico rapido solo estaria que se vieran mas puntos del final porque son importantes
    |

Curso

En Miguel Hidalgo

$ 4,600 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Octubre
    otras fechas

Formación en selección de personal

El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Precisiones importantes

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

Inicio

OctubreInscripciones abiertas
NoviembreInscripciones abiertas
DiciembreInscripciones abiertas
EneroInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Este curso de Entrevista por Competencias va dirigido a toda persona dedicada al área de RH o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Se puede tomar el curso de forma digital?
Usuario Emagister - 10/03/2021 | Responder

Opiniones

4.6
excelente
  • Fue una buena experiencia tomar el curso, sales teniendo la seguridad de poder aplicar los conocimientos adquiridos para elegir al mejor candidato
    |
  • Aprendes mucho sin darte cuentala profesora hace el curso muy ameno y didactico
    |
  • dinamico rapido solo estaria que se vieran mas puntos del final porque son importantes
    |
73%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Beatriz Mtz

5.0
04/04/2020
Sobre el curso: Fue una buena experiencia tomar el curso, sales teniendo la seguridad de poder aplicar los conocimientos adquiridos para elegir al mejor candidato
¿Recomendarías este curso?:

Mayra Melendez

5.0
02/09/2019
Sobre el curso: Aprendes mucho sin darte cuentala profesora hace el curso muy ameno y didactico
¿Recomendarías este curso?:

Ivan Cortes

3.0
02/09/2019
Sobre el curso: dinamico rapido solo estaria que se vieran mas puntos del final porque son importantes
¿Recomendarías este curso?:

Giovanna Trujillo Lopez

5.0
31/08/2019
Sobre el curso: Aprendi mucho la capacitadora me parecio muy muy buena pediria que mis proximas capacitaciones me tocaran con ella excelente actitud y muy buena al transmitirel curso ya que es muy clara
¿Recomendarías este curso?:

Arely Degollado

5.0
31/10/2017
Lo mejor: Muy buen curso excelentes herramientas
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Entrevista por competencias
  • Competencias laborales
  • Seleccion por competencias
  • Gestión de recursos humanos
  • Entrevista
  • Contrataciones
  • Matriz de evaluación
  • Modelo de competencias
  • Competencias
  • Modelo de competencias

Programa académico

TEMARIO

1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias
2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
4. Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
7. Perfil de puesto por Competencias
8. La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
10. Ejercicios de aplicación


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Entrevista por Competencias

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