Entrevista por competencias
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Fue una buena experiencia tomar el curso, sales teniendo la seguridad de poder aplicar los conocimientos adquiridos para elegir al mejor candidato
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Aprendes mucho sin darte cuentala profesora hace el curso muy ameno y didactico
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dinamico rapido solo estaria que se vieran mas puntos del final porque son importantes
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Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
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Inicio
18/05/2024
otras fechas
El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Este curso de Entrevista por Competencias va dirigido a toda persona dedicada al área de RH o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Recursos humanos
- Entrevista por competencias
- Competencias laborales
- Seleccion por competencias
- Gestión de recursos humanos
- Entrevista
- Contrataciones
- Matriz de evaluación
- Modelo de competencias
Programa académico
- Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias
- Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
- Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
- Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias
- Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
- Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
- Perfil de puesto por Competencias
- La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
- Aplicación de la Entrevista por Competencias
- Ejercicios de aplicación
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Entrevista por competencias