Entrevista por competencias

IMECAF
4.6
18 opiniones
  • El curso contiene temas importantes. La primera mitad del curso fue teórico y la segunda muy práctico. El grupo que me tocó era muy participativo y ayudó a no solo aprender del profesor, sino a aprender entre nosotros.
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  • Muy satisfecho por el curso y me voy con mucho conocimiento. Es una empresa con disertantes muy preparados.
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  • Me gustó mucho el curso porque fue dinamico y aprendí mucho.
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 5,350 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    Flexible

Formación en selección de personal

El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

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Horario: Lunes a jueves de 18 a 22 h

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

Este curso de Entrevista por Competencias va dirigido a toda persona dedicada al área de RH o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

4.6
excelente
  • El curso contiene temas importantes. La primera mitad del curso fue teórico y la segunda muy práctico. El grupo que me tocó era muy participativo y ayudó a no solo aprender del profesor, sino a aprender entre nosotros.
    ← | →
  • Muy satisfecho por el curso y me voy con mucho conocimiento. Es una empresa con disertantes muy preparados.
    ← | →
  • Me gustó mucho el curso porque fue dinamico y aprendí mucho.
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78%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marisol Cornelio Moreno

5.0
25/08/2024
Sobre el curso: El curso contiene temas importantes. La primera mitad del curso fue teórico y la segunda muy práctico. El grupo que me tocó era muy participativo y ayudó a no solo aprender del profesor, sino a aprender entre nosotros.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Pedro López Ramón

5.0
21/08/2024
Sobre el curso: Muy satisfecho por el curso y me voy con mucho conocimiento. Es una empresa con disertantes muy preparados.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Lorena Rosario Rodríguez Tovar

5.0
21/08/2024
Sobre el curso: Me gustó mucho el curso porque fue dinamico y aprendí mucho.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Beatriz Mtz

5.0
04/04/2020
Sobre el curso: Fue una buena experiencia tomar el curso, sales teniendo la seguridad de poder aplicar los conocimientos adquiridos para elegir al mejor candidato
¿Recomendarías este curso?: Sí

Mayra Melendez

5.0
02/09/2019
Sobre el curso: Aprendes mucho sin darte cuentala profesora hace el curso muy ameno y didactico
¿Recomendarías este curso?: Sí
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Entrevista por competencias
  • Competencias laborales
  • Seleccion por competencias
  • Gestión de recursos humanos
  • Entrevista
  • Contrataciones
  • Matriz de evaluación
  • Modelo de competencias

Programa académico

  • Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias
  • Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
  • Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
  • Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias
  • Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
  • Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
  • Perfil de puesto por Competencias
  • La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
  • Aplicación de la Entrevista por Competencias
  • Ejercicios de aplicación


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