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Licenciaturas de Assessment center
No hemos encontrado licenciaturas de assessment center, pero tenemos estos cursos sobre assessment center:
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Mes
...¿Deseas ser un experto en la evaluación de candidatos y colaboradores de manera efectiva? El curso, "Assessment Center: Estrategias para el Éxito," te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar, administrar y evaluar Assessment Centers con confianza y precisión... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista por competencias, Entrevista de selección...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... registro de la entrevista por competencias. e) Tabla comparación de candidatos. V. Instrumentos de evaluación a) Assessment center b) dinámica de grupo, role... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Induccion al puesto, Comunicación verbal y no verbal...
... registro de la entrevista por competencias. e) Tabla comparación de candidatos. V. Instrumentos de evaluación a) Assessment center b) dinámica de grupo, role... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Induccion al puesto, Comunicación verbal y no verbal...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
... Ventajas del modelo de gestión por competencias La selección por competencias Principales técnicas utilizadas en la selección por competencias: Assessment... Aprende sobre: Recurso humanos, Estrategia de recursos humanos, Assessment center...
- Cursos
- Iztapalapa
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El assessment center es una tecnica especial de evaluación, su peculiaridad radica en la utilización de ejercicios de simulación de actividades o tareas propias del puesto, para observar competencias de los candidatos... Aprende sobre: Aplicación de la técnica de assessment center, Assessment center, Diseño de ejercicios de assessment center...
- Cursos
- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Aprende a Evaluar Competencias a través de Ejercicios de Simulación en el Curso Taller "Assessment Center" con opción a Certificación en Monterrey, N.L. los días 22, 23 y 24 de febrero 2018.... Aprende sobre: Recursos humanos, Assessment center, Toma de decisiones...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 2 Días
...identificar las principales características y beneficios de la técnica de Assessment Center. Será capaz de determinar y realizar las etapas contempladas en la Técnica de Assessment Center... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Solución de problemas, Desarrollo organizacional...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... Vision Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Assesment Center. Este curso va dirigido a profesionales que requieran desarrollar habilidades, para calificar, procesar e integrar el perfil de un candidato en el proceso de evaluación que otorga el Assesment Center... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Integrantes en un Assessment Center, Elementos físicos en un Assessment Center...
... Vision Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Assesment Center. Este curso va dirigido a profesionales que requieran desarrollar habilidades, para calificar, procesar e integrar el perfil de un candidato en el proceso de evaluación que otorga el Assesment Center... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Integrantes en un Assessment Center, Elementos físicos en un Assessment Center...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Diseño y desarrollo, Competencias laborales...
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Diseño y desarrollo, Competencias laborales...
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La dinamicidad de las presentaciones
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Excelente centro de capacitación.
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- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...¿Cómo medir lo que realmente importa? 6. Principios para la mejora en el desempeño 7. El ciclo de desempeño 8. Establecimiento de objetivos inteligentes 9... Aprende sobre: Desarrollo empresarial, Habilidades ejecutivas, Motivación y desempeño...
...¿Cómo medir lo que realmente importa? 6. Principios para la mejora en el desempeño 7. El ciclo de desempeño 8. Establecimiento de objetivos inteligentes 9... Aprende sobre: Desarrollo empresarial, Habilidades ejecutivas, Motivación y desempeño...
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Excelente centro de capacitación.
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- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Días
...Taller vivencial en el que los participantes conocerán la técnica de Assessment Center, desarrollando habilidades de observación, elaboración de reportes y diseño de ejercicios.... Aprende sobre: Evaluación DE COMPETENCIAS CON ASSESSMENT CENTER, Con fines de selección, Al término del taller...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...El Assessment Center nace durante la segunda Guerra Mundial en el campo de la selección para el ejército. A través de ella, los psicólogos buscaban evaluar las conductas de los candidatos en situaciones complejas. El Assessment Center es un método que pretende predecir el rendimiento de una persona... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...
- Capacitación laboral
- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Es un taller introductorio a la técnica de Assessment Center donde damos las bases teóricas pero también se llevan a cabo prácticas para que el participante conozca que debe hacer en un Centro de Evaluación antes, durante y después de que se ha terminado el proceso. ¡Emagister te ayuda... Aprende sobre: Assessment center, Gestión de reportes, Trabajo en equipo...
- Cursos
- In company en Distrito Federal
...Si consideramos que los Ejecutivos de la empresa representan una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia identificar sus competencias laborales. El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo. Sus características de predicción de conductas futuras... Aprende sobre: Competencias Gerenciales, Técnicas múltiples de diagnóstico, Relaciones interpersonales...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Objetivos Al finalizar el evento, los participantes identificarán la técnica de Assessment Center y los elementos involucrados en el proceso. Desarrollarán habilidades de observación y serán capaces de implementar ejercicios de Assessment siguiendo el procedimiento ortodoxo. Identificarán tanto... Aprende sobre: Assessment center, Reclutamiento de personal, Desarrollo personal...
- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
... Center, Juegos de simulación, técnicas grupales según objetivos del selector. Unidad 4: Que debemos observar del candidato durante la entrevista individual... Aprende sobre: Tipos de Entrevista de Selección, Evaluación del candidato por Competencias, Descripción de puesto y Perfil por Competencias...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Competencias laborales, Diseño y desarrollo, Preguntas STAR...
- Cursos
- In company en Distrito Federal
... que emitirán su opinión, respecto al nivel de desarrollo de determinada habilidad o competencia. El Assessment Center puede aplicarse de manera individual e independiente para cada persona o en grupo. Las sesiones tienen una duración de cuatro a cinco horas para un grupo de 20 personas. Si el grupo es menor... Aprende sobre: Evitar interrupciones, Desarrollo de los ejercicios, Ambiente Laboral...
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Gracias. Un curso que facilita la resolución de todas las dudas que puedas tener.
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Gracias a Roberto aprendí muchos conceptos y comprendí de manera general un modelo de competencias en recursos humanos que seguramente me abrieron un panorama para realizar mi trabajo final de la maestría en recursos humanos.
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Personalmente, considero que el curso fue útil y práctico. No fue tedioso y fue muy práctico. Considero que es un curso de gran aplicación y el material proporcionado de buena calidad.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Módulo I. Marco teórico Módulo II. Competencias Laborales Módulo III . Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales Módulo IV. Assessment... Aprende sobre: Plan de formación y aprendizaje, Competencias laborales, Assessment center...
...Módulo I. Marco teórico Módulo II. Competencias Laborales Módulo III . Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales Módulo IV. Assessment... Aprende sobre: Plan de formación y aprendizaje, Competencias laborales, Assessment center...
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Gracias. Un curso que facilita la resolución de todas las dudas que puedas tener.
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Gracias a Roberto aprendí muchos conceptos y comprendí de manera general un modelo de competencias en recursos humanos que seguramente me abrieron un panorama para realizar mi trabajo final de la maestría en recursos humanos.
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Personalmente, considero que el curso fue útil y práctico. No fue tedioso y fue muy práctico. Considero que es un curso de gran aplicación y el material proporcionado de buena calidad.
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Tomé este curso hace dos meses, y aún sigo implementando el comocimiento adquirido, en todos los casos me ha funcionado y lo seguirá haciendo. Fue una muy buena inversión económica para todo lo bueno que he realizado.
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- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Para lograr el “arrastre” En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado. SOLICITA CONTENIDO TEMÁTICO DETALLADO... Aprende sobre: Comunicación eficaz, Equipos de trabajo productivos, Nueva cultura organizacional...
...Para lograr el “arrastre” En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado. SOLICITA CONTENIDO TEMÁTICO DETALLADO... Aprende sobre: Comunicación eficaz, Equipos de trabajo productivos, Nueva cultura organizacional...
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Tomé este curso hace dos meses, y aún sigo implementando el comocimiento adquirido, en todos los casos me ha funcionado y lo seguirá haciendo. Fue una muy buena inversión económica para todo lo bueno que he realizado.
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- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Competencias laborales, Perfil conductual...
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