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Cursos de entrevistas competencias
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- Diplomados
- Cuauhtémoc
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...La competencia mundial se torna cada día más agresiva; las naciones ya no compiten por territorios, como lo hacían antaño, ahora se concentran en ganar mercados en todo el globo. Las personas requieren de un mayor conocimiento para crear ventajas competitivas que les permitan su permanencia... Aprende sobre: Clima organizacional, Tecnologías en administración, Gestión capital humano...
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- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 24h - 12 Días
... y descripción de puestos por competencias •Reclutamiento (Fuentes y Medios) •Selección de Candidatos. •Entrevista profunda por Competencias •Pruebas (Cleaver... Aprende sobre: Relaciones laborales, Análisis de puestos, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
...) Posibilidades del AC en la selección, evaluación y desarrollo de personal Especificar el perfil humano del puesto Capacidades y/o competencias por evaluar...
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... personas con amplias capacidades para el manejo del personal. Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano... Aprende sobre: Contrato individual de trabajo, Derecho laboral, Reclutamiento de personal...
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- Capacitación para el trabajo
- En línea
- Fechas disponibles
- 100h - 6 Meses
... -Requisición de personal -Entrevistas (tipos, de ajuste, salida, 360°, incidentes críticos etc.) -Entrevista por competencias -Evaluaciones Psicométricas... Aprende sobre: Pruebas de Selección, Recursos humanos, Relaciones laborales...
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- Semipresencial en Madrid (España)
- Fechas disponibles
- 12 Meses
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Importe original en EUR:
4,890 € 11,990 €
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
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- En línea
- 90h - 3 Meses
... o actualizando el Código de Ética para el personal. Desarrollará las competencias necesarias para hacer una Entrevista de Selección profesional y efectiva... Aprende sobre: Contratar personal confiable...
- Diplomados
- Monterrey
- 2 Semestres
.... Homologando conceptos de RRHH con enfoque sistémico. Planeación de la Compensación. Enfoque de la compensación. Medición de la competitividad salarial... Aprende sobre: Valuación de puestos, Evaluación de desempeño, Alineación de puestos...
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- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Contenido temático: Introducción 1. El vendedor estrella vs. El vendedor promedio · Tu estilo de vendedor: Autoevaluación · Competencias... Aprende sobre: Manejo de objeciones, Escucha activa, Negociación efectiva...
- Maestría
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- 600h - 1 Año
...PARTE 1 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO 1... Aprende sobre: Gestión de personas, Selección de personal, Recursos Humanos...
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- Diplomados
- (Centro Culiacán)
- Fechas disponibles
... Y RETENCIÓN DE TALENTO INTRODUCCIÓN AL MODELO DE SELECCIÓN. EL PERFIL DEL PUESTO FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO PRESELECCIÓN ENTREVISTA DE SELECCIÓN... Aprende sobre: Recursos humanos, Negocios internacionales...
- Maestría
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- 600h
...Objetivo del curso: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos...
- Diplomados
- México
... es la primer impresión que recibe el cliente Otros aspectos a considerar durante la administración Desarrollar un buen clima durante la entrevista Las tres...
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- En línea
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- 300h - 1 Año
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- Cursos
- Benito Juárez
... · Verificación del nivel de las Competencias con el Cliente Interno · Inventario del personal por Competencias · Entrevista basada en la política empresarial...
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