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Cursos de prueba cleaver
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
... Cleaver Temas: Que es el estilo gerencial. Modelo de Marston Los cuatro factores DISC Estilos de comportamiento bajo presión, en ambiente motivado...
... Cleaver Temas: Que es el estilo gerencial. Modelo de Marston Los cuatro factores DISC Estilos de comportamiento bajo presión, en ambiente motivado...
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
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- Cursos
- (D,f)
- Nivel intermedio
- 6 Días
...¿Te interesa desarrollar la habilidad de aplicar, calificar e interpretar 9 pruebas psicológicas? ¿Conoces la técnica de cómo hacer un del reporte psicológico? Nosotros te enseñamos!!!! Mas de 28 años en el área de Recursos nos avalan!!... Aprende sobre: Calificar e integrar pruebas psicológicas...
- Cursos
- Benito Juárez
... de personal. Realizar una evaluación psicométrica para reafirmar la aplicación y el análisis correcto de las pruebas psicométricas. Reafirmar las indicaciones para el uso correcto de las pruebas psicológicas y aplicar una batería psicométrica por puesto. Destinatarios del curso: Personal involucrado...
- Cursos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Autoaplicación de la prueba Base teórica (Marston, Maslow y Spranger) Calificación del instrumento Descripción de la técnica Cleaver Los medidores... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Terman Merril Pruebas, Desarrollo de habilidades laborales, Administración de personal...
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¡Todo! ¡El curso es EXCELENTE!
El contenido, la explicación, el instructor.
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Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
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Lo interactivo que fue el curso, además de obtener mucho más conocimiento del que ya tenía.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Si trabajas en el área de selección de personal en una organización, puede que te convenga convertirte en un experto en pruebas psicométricas, ya que son herramientas realmente valiosas para la contratación de personal idóneo en la empresa. En este sentido, Emagister México tiene el gusto... Aprende sobre: Conciencia laboral, Estilos de liderazgo, Selección efectiva...
...Si trabajas en el área de selección de personal en una organización, puede que te convenga convertirte en un experto en pruebas psicométricas, ya que son herramientas realmente valiosas para la contratación de personal idóneo en la empresa. En este sentido, Emagister México tiene el gusto... Aprende sobre: Conciencia laboral, Estilos de liderazgo, Selección efectiva...
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El contenido, la explicación, el instructor.
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Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
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Lo interactivo que fue el curso, además de obtener mucho más conocimiento del que ya tenía.
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- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... de proceso de pensamiento: Ned Herrmann. Pruebas de estilo de comportamiento: Cleaver. Pruebas de valores: Allport, Spranger. Prueba de inteligencia emocional... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación del Talento, Recursos humanos...
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación del Talento, Recursos humanos...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 3 Días
- Prácticas en empresa
..., Moss, Human Side, Zavic y Cleaver. Adicionalmente se les dará la guía para la interpretación del Machover (dibujo de figura humana). 3.2. Baterías... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación de candidatos, Atracción de Talento Humano...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... de la prueba.. ° Calificación e Interpretación de la prueba. III. Test de Personalidad. * Test de Personalidad: Cleaver, Kostick, Lifo. ° Objetivos... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento y selección, Capital humano...
- Cursos
- Mexicali
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
... y razonamiento lógico (por ejemplo, Raven, Cleaver, Wonderlic). Inventarios de personalidad (16PF, DISC, MMPI, Big Five). Pruebas de valores, intereses... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Seleccion de personal...
- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- Abril
- 1 Día
.... Son 12 hrs. e incluye el Tema Pruebas Psicometricas. Zavic. Wonderlick. Estilo de trabajo en equipo. Terman Merril. Moss. Liderazgo T-P. kostick. Inteligencia emocional. Estilo gerencial. Estilo de aprendizaje. Dominos D48. Agilidad mental. Cleaver. Barsit. Army Beta. Allport. El programa va dirigido... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Gestión de recursos humanos, Seleccion de personal...
- Cursos
- Puebla
... 11.2. Método de aplicación 11.3. Método de Evaluación 11.4. Elaboración de Reporte de resultados 12.- Cleaver 12.1. Utilidad de la Prueba 12.2. Método...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 6h - 2 Días
.... Evaluación actitudinal. * Test de Personalidad: Cleaver. * Objetivo y generalidades. * Indicaciones y aplicación de la prueba. * Calificación e interpretación... Aprende sobre: Análisis de resultados: KPI’s, Evaluación actitudinal, Competencias organizacionales...
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
... VI. Aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados (Aplicación práctica de evaluaciones) - Terman Merril - Cleaver - Moss - Human... Aprende sobre: Selección Efectiva Competencias Laborales, Elaboración de preguntas a candidatos, Técnicas de selección...
... VI. Aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados (Aplicación práctica de evaluaciones) - Terman Merril - Cleaver - Moss - Human... Aprende sobre: Selección Efectiva Competencias Laborales, Elaboración de preguntas a candidatos, Técnicas de selección...
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
.... Evaluación actitudinal. * Test de Personalidad: Cleaver. * Objetivo y generalidades. * Indicaciones y aplicación de la prueba. * Calificación e interpretación... Aprende sobre: Evaluación de capacidad de aprendizaje, Análisis de resultados: KPI’s, Evaluación actitudinal...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
.... Evaluación actitudinal. * Test de Personalidad: Cleaver. * Objetivo y generalidades. * Indicaciones y aplicación de la prueba. * Calificación e interpretación... Aprende sobre: Evaluación de capacidad de aprendizaje, Evaluación 360°, Mejora continua...
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Las explicaciones claras y con ejemplos para tener mayor entendimiento de los contenidos.
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La relación que se desarrolló entre la teoría y la práctica.
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El método de enseñanza, con lo ejercicios se practica la teoría de una forma real.
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- Capacitación para el trabajo
- Iztapalapa
- 3 Días
- Prácticas en empresa
...¿Trabajas en reclutamiento y selección? ¿Te gustaría aprender a aplicar e interpretar pruebas proyectivas básicas para identificar conductas y estilos de trabajo en los candidatos a un puesto? CyFTA te invita a cursar el programa de capacitación laboral “Pruebas Psicométricas” que ofrece... Aprende sobre: Interpretación de Test Proyectivos, Test de personalidad de Árbol, Test de inteligencia Terman Merril...
...¿Trabajas en reclutamiento y selección? ¿Te gustaría aprender a aplicar e interpretar pruebas proyectivas básicas para identificar conductas y estilos de trabajo en los candidatos a un puesto? CyFTA te invita a cursar el programa de capacitación laboral “Pruebas Psicométricas” que ofrece... Aprende sobre: Interpretación de Test Proyectivos, Test de personalidad de Árbol, Test de inteligencia Terman Merril...
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Las explicaciones claras y con ejemplos para tener mayor entendimiento de los contenidos.
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La relación que se desarrolló entre la teoría y la práctica.
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El método de enseñanza, con lo ejercicios se practica la teoría de una forma real.
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La enseñanza que te imparten. Realmente era lo que necesitaba. Temas muy precisos.
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- Capacitación laboral
- Querétaro
...Objetivo del curso: El objetivo principal de este curso es que los participantes aprendan aplicar e interpretar las pruebas psicométricas así como sus características generales, que ayudaran a mejorar su desempeño. Destinatarios del curso: A todas las personas que deseen laborar dentro del area...
...Objetivo del curso: El objetivo principal de este curso es que los participantes aprendan aplicar e interpretar las pruebas psicométricas así como sus características generales, que ayudaran a mejorar su desempeño. Destinatarios del curso: A todas las personas que deseen laborar dentro del area...
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La enseñanza que te imparten. Realmente era lo que necesitaba. Temas muy precisos.
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- Cursos
- Puebla
- Nivel iniciación
- 2 Días
...A través de este curso podrá adquirir habilidades para el manejo y aplicación de las pruebas psicométricas más aplicadas en la industria, Es un curso 70% práctico, lo que le permitirá conocer cada prueba vista durante el curso de manera completa. Así mismo el curso te prepara para organizar... Aprende sobre: Interpretaciòn de Pruebas, Identificar que rasgo mide cada prueba, Pruebas psicométricas...