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Cursos de Recursos humanos y capacitación en México
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Me encantó el diplomado, los ejemplos me han servido para mejorar mi análisis en las situaciones.
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Muy práctico y confiable.
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Fue un diplomado bastante completo, me gustó el análisis del panorama actual para entender las relaciones colectivas y como pueden presentarse después de la reforma.
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- Diplomados
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...Un especialista se pondrá en contacto para explicarte todos los detalles del Diplomado, así como métodos de inscripción, pago, etc. Relaciones Individuales de Trabajo... Aprende sobre: Administración de los sindicatos, Relaciones laborales, Sindicalismo en México...
...Un especialista se pondrá en contacto para explicarte todos los detalles del Diplomado, así como métodos de inscripción, pago, etc. Relaciones Individuales de Trabajo... Aprende sobre: Administración de los sindicatos, Relaciones laborales, Sindicalismo en México...
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Me encantó el diplomado, los ejemplos me han servido para mejorar mi análisis en las situaciones.
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Muy práctico y confiable.
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Fue un diplomado bastante completo, me gustó el análisis del panorama actual para entender las relaciones colectivas y como pueden presentarse después de la reforma.
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El curso es muy didáctico, te proporciona las herramientas para aplicarlas a casos reales.
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- Capacitación laboral
- In company en Ciudad De Méxicoy1 sede más.
- Querétaro
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...¿Quién es el cliente? Qué es el servicio con enfoque al cliente Barreras en el servicio LA CADENA DE VALOR EL FACTOR HUMANO EN EL SERVICIO Actitudes La resistencia al cambio... Aprende sobre: Servicio al cliente, Comunicación interna, Inteligencia emocional...
...¿Quién es el cliente? Qué es el servicio con enfoque al cliente Barreras en el servicio LA CADENA DE VALOR EL FACTOR HUMANO EN EL SERVICIO Actitudes La resistencia al cambio... Aprende sobre: Servicio al cliente, Comunicación interna, Inteligencia emocional...
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El curso es muy didáctico, te proporciona las herramientas para aplicarlas a casos reales.
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Gracias Carlos. Creo que hoy me siento más seguro ante el público, con bases, técnicas y conocimientos.. Ahora sabemos con más firmeza que vamos porbien.
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Agradecido por la forma extraordinaria que tienen los expositores. Todo muy bien.
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Un curso muy dinámico y sobre todo muy práctico donde toda la teoría se aplica, más el video, muy ilustrativo.
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- Cursos
- In company en México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...ejecutivo, profesional, capacitador, que tenga necesidad de hablar ante grupos y en general a toda persona que quiera hacer crecer su imagen ante los demás... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Presentaciones Efectivas, Formación profesional...
...ejecutivo, profesional, capacitador, que tenga necesidad de hablar ante grupos y en general a toda persona que quiera hacer crecer su imagen ante los demás... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Presentaciones Efectivas, Formación profesional...
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Gracias Carlos. Creo que hoy me siento más seguro ante el público, con bases, técnicas y conocimientos.. Ahora sabemos con más firmeza que vamos porbien.
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Agradecido por la forma extraordinaria que tienen los expositores. Todo muy bien.
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Un curso muy dinámico y sobre todo muy práctico donde toda la teoría se aplica, más el video, muy ilustrativo.
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- México
...Importancia de la entrevista cruzada Entrevista por competencias Uso de puebas Psicológicas. (Se conocerán dos pruebas psicológicas únicamente con fines didácticos)... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Recursos humanos, Entrevista laboral...
...Importancia de la entrevista cruzada Entrevista por competencias Uso de puebas Psicológicas. (Se conocerán dos pruebas psicológicas únicamente con fines didácticos)... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Recursos humanos, Entrevista laboral...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Diplomados
- Méxicoy1 sede más.
- Toluca De Lerdo
- Fechas disponibles
...etc. • Profesionales en el campo de administración con interés en recursos humanos. • Ejecutivos y profesionales de cualquier campo que deseen ampliar... Aprende sobre: Gestión de personas, Administración de recursos humanos, Capacitación del Talento Humano...
- Capacitación laboral
- México
...desarrollo y terminación de la relación laboral con sus empleados. Empresarios, responsables del área de recursos humanos y consultores. Módulo 1... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones laborales, Relaciones de Trabajo...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
...Que es el estilo gerencial. Modelo de Marston Los cuatro factores DISC Estilos de comportamiento bajo presión, en ambiente motivado y comportamiento cotidiano...
...Que es el estilo gerencial. Modelo de Marston Los cuatro factores DISC Estilos de comportamiento bajo presión, en ambiente motivado y comportamiento cotidiano...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
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Todo el aprendizaje adquirido, ya que todo lo aprendido lo estoy realizando en el dia a dia. Y lo que mas me gusto fue la dinamica en que calificanos a cada persona en cuanto a lo que consideramos de ellos.
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Muy completo y efectivo para organizar y llevarnos por una buena meta. El conocernos más y convivir en equipos, superarme más.
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El estar aportando y tomando las diferentes opiniones de mejora tanto de mis compañeros como de nuestro asesor
me pareció muy interesante las actividades recreativas que desarrollamos ya que con esas actividades como ejemplos nos dieron a conocer ya de forma practica muchas cosas que nos hacían falta y que mas sin embargo ni uno ni otro quería ceder, cual mas quería ganar y ahora pues ya colaboramos mas en equipo pudiendo ganar todos
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- Eventos
- In company en Ciudad De Méxicoy1 sede más.
- Querétaro
- Fechas disponibles
...Raccoon Circles Focus Rings Elasta Blast Co-Oper Band Contáctenos hoy para agendar la siguiente aventura de transformación para su equipo. Puede durar de 2 a 16 horas... Aprende sobre: Equipos de alto rendimiento, Team building, Desarrollo organizacional...
...Raccoon Circles Focus Rings Elasta Blast Co-Oper Band Contáctenos hoy para agendar la siguiente aventura de transformación para su equipo. Puede durar de 2 a 16 horas... Aprende sobre: Equipos de alto rendimiento, Team building, Desarrollo organizacional...
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Todo el aprendizaje adquirido, ya que todo lo aprendido lo estoy realizando en el dia a dia. Y lo que mas me gusto fue la dinamica en que calificanos a cada persona en cuanto a lo que consideramos de ellos.
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Muy completo y efectivo para organizar y llevarnos por una buena meta. El conocernos más y convivir en equipos, superarme más.
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El estar aportando y tomando las diferentes opiniones de mejora tanto de mis compañeros como de nuestro asesor
me pareció muy interesante las actividades recreativas que desarrollamos ya que con esas actividades como ejemplos nos dieron a conocer ya de forma practica muchas cosas que nos hacían falta y que mas sin embargo ni uno ni otro quería ceder, cual mas quería ganar y ahora pues ya colaboramos mas en equipo pudiendo ganar todos
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- Cursos
- México
...frecuentes El concepto moderno de las mayúsculas Don gerundio Los barbarismos La puntuación II. Claridad Principios básicos El orden de las ideas El manejo...
- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...para cada área y puesto específico. Será más fácil detectar las necesidades de capacitación del personal y enfocarnos a sus áreas de oportunidad... Aprende sobre: Competencia laborales, Recursos humanos, Técnicas psicométricas...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Que los participantes conozcan y entiendan los efectos humanos que generan los cambios en un sistema organizacional, así como las herramientas...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para actuar en debida forma para evitar el perjuicio que pudieran ocasionar demandas interpuestas... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos, Prevención de conflictos...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...de trabajo ▪Intereses y valores ▪Personalidad Pruebas: Terman Merril, 16PF, Moss, Human Side, Zavic y Cleaver. Adicionalmente se les dará la guía para... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación de candidatos, Human side...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
...por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje. II. Programa Gubernamental de Preservación del Empleo. A).- Justificación. B).- Población objetivo... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Legislación laboral, Sindicatos en México...
- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
...diagramas de flujo del depto. De reclutamiento y selección de personal. Área de Reclutamiento y Selección: Como elaborar un curriculum por competencias laborales... Aprende sobre: Capacitación empresarial, Planeación estratégica, Evaluación del desempeño...
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Me gustó el curso y aprender técnicas de manejo de grupos y distintos tipos de carácter.
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Es un curso que me deja nuevos elementos para manejar mi desempeño como expositor.
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Agregar más técnicas para el apoyo del curso.
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- Cursos
- México
- Noviembre
- 2 Días
...es deficiente,.Este curso aporta las técnicas activas, participativas, para capacitar adultos en forma exitosa. Este curso ha sido creado con la finalidad... Aprende sobre: Capacitando adultos, Aprendizaje de adultos, Desarrollo personal...
...es deficiente,.Este curso aporta las técnicas activas, participativas, para capacitar adultos en forma exitosa. Este curso ha sido creado con la finalidad... Aprende sobre: Capacitando adultos, Aprendizaje de adultos, Desarrollo personal...
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Me gustó el curso y aprender técnicas de manejo de grupos y distintos tipos de carácter.
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Es un curso que me deja nuevos elementos para manejar mi desempeño como expositor.
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Agregar más técnicas para el apoyo del curso.
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- Cursos
- México
- Nivel iniciación
- Abril
- 3 Días
...el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. Temario: 1. Generales y aspectos legales. 2. Valuación de puestos y tabulador de sueldos... Aprende sobre: Riesgos laborales, Valuacion puestos, Procesos de recursos humanos...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Días
...El Papel del Administrador 6. Los Observadores 7. Registro, Clasificación y Análisis del Comportamiento 8. Reporte de Resultados Individuales y Grupales... Aprende sobre: Reporte de resultados, Al término del taller, Assessment center...
- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Gustavo A. Madero
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Chopper. - Cuestionarios. - Inventario de Habilidades. - Capacitación Vestibular - Lluvia de Ideas etc. - Registro de los resultados de la Evaluación... Aprende sobre: Técnicas de formación, Competencias laborales, Trabajo en equipo...
- Cursos
- México
...XX y principios del XXI. 2.Evaluación del desempeño. Alcances y conceptos. 3.Marco jurídico, operativo y de planeación que regula el desarrollo de las evaluaciones del desempeño... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Planeación estratégica, Indicadores de desempeño...