Cursos de Recursos humanos y capacitación en Monterrey

...los peligros a los que se exponen, identificarán la importancia de un programa de comunicación de los peligros, identificarán y comprenderás las etiquetas... Aprende sobre: Protección personal, Seguridad laboral, Protección ambiental...

...Comportamientos que debe evitar. Cómo adecuarse al grupo. Rol del instructor. 3. Los participantes. Características de los participantes. Cómo mantener... Aprende sobre: Técnica del encuadre, Rol del instructor...

...Los diferentes tipos de energías y los dispositivos de aislamiento y el proceso típico de bloqueo y etiquetado. Al finalizar el curso los participantes... Aprende sobre: Seguridad industrial, Mantenimiento de la construcción, Mantenimiento de productos electrónicos...

...1. El proceso de Reclutamiento y Selección: enfoque de búsqueda y atracción de candidatos. 2. Parte en el proceso en el que se aplican las pruebas psicométricas... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

...Gerentes de Planta, personal que tiene a cargo operadores de Planta. 1. CONCEPTO DE EQUIPOS DE TRABAJO -Definición de grupo y equipo... Aprende sobre: Habilidades directivas, Trabajo en equipo, Seguridad industrial...

...Planes de Contingencia 11. Programa de Capacitación 12. Implementación 13. Auditoria 14. Actualización... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Riesgos y parámentros de control y su seguimiento, Legislación Mexicana...

...menores costes de incidentes, accidentes y enfermedades, menor ausentismo laboral por accidentes y enfermedades entre muchos otros beneficios? Conocer... Aprende sobre: Seguridad y salud, Normas ISO, Normas internacionales de información financiera...

...empresario, director, gerente, jefe o supervisor de proyectos requiere para afrontar los retos de los tiempos actuales. Empresarios, Líderes de cambio... Aprende sobre: Negociación de conflictos, Toma de decisiones, Negociación efectiva...

...deseados de su puesto y del área a su cargo. En cada módulo hay tareas y prácticas orientadas a resolver problemas reales de los participantes en su puesto de trabajo... Aprende sobre: Sistemas Estratégicos, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...

...preparar el tema al esxponerse ►Como desarrollar los objetivos, temarios y memorias ►Como planear la exposicion del tema -Ejercicio 2: Preparando tema... Aprende sobre: Conducción de grupos, Exposición de temas, Dinámicas de exposición...

...utiles y practicas para que el participante, desempeñe su labor con una mayor efectividad y logre superar los retos que se dan en su area de trabajo... Aprende sobre: ISO 9000, ISO 9001, Mayor actitud para tratar con personas dificiles...

...de trabajo E.Se establece el pago por horas III.- DEFINICIONES DEL DESPIDO A.Cambios en las causas de la recisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón... Aprende sobre: Normatividad en Contratos, Estrategias bajo un enfoque de ganar-ganar, Esquemas de contratación...

...Objetivo del curso: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes para conducir sesiones de enseñanza-aprendizaje, en base a una planeación de actividades de instrucción...

...las funciones de Recursos Humanos y Desarrollo, no para rol de prestación de servicio de Asesoria o Consultoria. Por favor revise el contenido de nuestra publicación... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Relaciones laborales, Recursos humanos...

...Habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos. Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Clima laboral, Gestión de recursos humanos...

...Como medir el desempeño individual. Como definir las competencias por niveles. La importancia de la objetividad en los evaluadores La retroalimentación... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...

...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Compensación y beneficios, Administración estratégica...

...cómo desarrollar las políticas de la empresa, la creación de filosofía y cultura de personal y la retención del talento. No pierdas esta excelente oportunidad... Aprende sobre: Dirección estratégica de Recursos Humanos, La función del departamento de Recursos Humanos, Retención del talento...

...Importantes reformas a la ley, ya publicadas 2. APLICACIÓN EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA a) Disposiciones generales- Aplicables al patrón• Deducibilidad•... Aprende sobre: Seguridad Social, Obligaciones de los trabajadores, Obligaciones del patrón...

...para la estructuración de baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Recursos humanos...