Cursos de Recursos humanos y capacitación en Monterrey

...1. El proceso de Reclutamiento y Selección: enfoque de búsqueda y atracción de candidatos. 2. Parte en el proceso en el que se aplican las pruebas psicométricas... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

...Los diferentes tipos de energías y los dispositivos de aislamiento y el proceso típico de bloqueo y etiquetado. Al finalizar el curso los participantes... Aprende sobre: Maquinaria industrial, Instalación eléctrica, Mantenimiento de productos electrónicos...

...Gerentes de Planta, personal que tiene a cargo operadores de Planta. 1. CONCEPTO DE EQUIPOS DE TRABAJO -Definición de grupo y equipo... Aprende sobre: Habilidades directivas, Seguridad industrial, Medio ambiente...

...Planes de Contingencia 11. Programa de Capacitación 12. Implementación 13. Auditoria 14. Actualización... Aprende sobre: Cadena de Suministro, Riesgos laborales, Riesgos y parámentros de control y su seguimiento...

...menores costes de incidentes, accidentes y enfermedades, menor ausentismo laboral por accidentes y enfermedades entre muchos otros beneficios? Conocer... Aprende sobre: Normas internacionales de información financiera, Seguridad y salud, Normas ISO...

...Por último, los estudiantes de la formación aprenderán sobre el tonelaje, el contrabalance y los carburos. Adquirir las habilidades para el diseño de troqueles... Aprende sobre: Ingeniería de herramientas, Troquelado progresivo, Límite elástico...

...empresario, director, gerente, jefe o supervisor de proyectos requiere para afrontar los retos de los tiempos actuales. Empresarios, Líderes de cambio... Aprende sobre: Negociación efectiva, Toma de decisiones, Estructiracion de Ideas...

...deseados de su puesto y del área a su cargo. En cada módulo hay tareas y prácticas orientadas a resolver problemas reales de los participantes en su puesto de trabajo... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Compensación variable, Legislación laboral...

...preparar el tema al esxponerse ►Como desarrollar los objetivos, temarios y memorias ►Como planear la exposicion del tema -Ejercicio 2: Preparando tema... Aprende sobre: Mejora en la metodologia de enseñanza-aprendizaje, Conducción de grupos, Habilitación de instructores...

...utiles y practicas para que el participante, desempeñe su labor con una mayor efectividad y logre superar los retos que se dan en su area de trabajo... Aprende sobre: Mejor trabajo en equipo, ISO 9000, Conocer y manejar perfiles de personalidad...

...de trabajo E.Se establece el pago por horas III.- DEFINICIONES DEL DESPIDO A.Cambios en las causas de la recisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón... Aprende sobre: Ley Federal del Trabajo, Tendencias de las relaciones laborales, Obligaciones patronales...

...Objetivo del curso: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes para conducir sesiones de enseñanza-aprendizaje, en base a una planeación de actividades de instrucción...

...las funciones de Recursos Humanos y Desarrollo, no para rol de prestación de servicio de Asesoria o Consultoria. Por favor revise el contenido de nuestra publicación... Aprende sobre: Desarrollo Profesional, Estrategia de recursos humanos, Clima organizacional...

...Habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos. Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores... Aprende sobre: Gestión de Personal, Estructura organizacional, Clima laboral...

...Como medir el desempeño individual. Como definir las competencias por niveles. La importancia de la objetividad en los evaluadores La retroalimentación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...

...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Política de compensaciones, Compensación y beneficios, Valuación de puestos...

...cómo desarrollar las políticas de la empresa, la creación de filosofía y cultura de personal y la retención del talento. No pierdas esta excelente oportunidad... Aprende sobre: Retención del talento, Evaluación de personal, Evaluación por Competencias...

...Importantes reformas a la ley, ya publicadas 2. APLICACIÓN EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA a) Disposiciones generales- Aplicables al patrón• Deducibilidad•... Aprende sobre: ISR en la nómina, Seguridad Social, Obligaciones del patrón...

...para la estructuración de baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion de personal, Pruebas psicométricas...

...Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Seleccion de personal, Interpretación de psicometrías, Psicología laboral...