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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Nivel de aprendizaje
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  • Nivel avanzado 3
Características
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Toma de Decisiones a Través de Tests Psicométricos

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  • En general es una muy buena universidad con un excelente campus, están terminando de finiquitar detalles del estacionamiento para mejorarlo.
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  • Desde que estudié ahí a tenido muchas mejoras, los felicito por eso, en mi opinión es una muy buena opción para formarse como ingeniero.
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...16 F.P., Cleaver Toma de decisiones Metodología: Exposición Autoanálisis Dinámicas grupales Ejercicios vivenciales No incluye los tests solo el material de prácticas...

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SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INCLUYENTE DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

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...Aplicar técnicas psicológicas en el contexto de selección y evaluación. Establecer comunicación empática con el entrevistado. Identificar indicadores conductuales y emocionales... Aprende sobre: Técnicas de entrevista, Pruebas psicométricas, Entrevista por competencias...

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Psicometría Básica

5.0
1 opinión
  • muy buena, aunque algo costoso
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...la aplicación y la interpretación de las pruebas psicométricas utilizadas para el logro de los objetivos y metas organizacionales...

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Grafologia Analisis del Rostro y Lenguaje Corporal

3.0
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  • Aunque es un curso basico, si da nociones de lo que es la grafologia, me gustaria conocer mas del tema gracias
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...quienes esten involucrados en la toma de decision para la seleccion del personal OBJETIVO: Obtener un conocimiento más profundo de las personas... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Recursos humanos, Reclutamiento de personal...

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL INCLUYENTE

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...Destacar los beneficios de un entorno laboral diverso e incluyente. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Crear planes y estrategias para atraer... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

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Curso en Entrevista por Competencias y Evaluación Conductual

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...y herramientas de evaluación conductual. Identificar los diferentes tipos de entrevistas aplicables en procesos de selección. Aplicar el modelo de competencias... Aprende sobre: Evaluación Conductual, Capacitación corporativa, Entrevista por competencias...

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CURSO TALLER PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

3.0
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  • Espero respuesta de información.
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...interpretarlas y hacer un reporte de las mismas para poder tomar la decisión si es viable un candidato o no. A estudiantes y profesionistas de las licenciaturas en Psicología... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seleccion de personal, Terman merry...

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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

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Curso-Taller: Selección de Personal y Evaluación por Competencias

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...Tomar decisiones de selección basadas en evidencias objetivas. Responsables de recursos humanos, reclutadores, psicólogos laborales, jefes de área y consultores... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...

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...que requiera hacer entrevistas Responsables de Reclutamiento y Selección Toda persona con personal a su cargo o que requiera hacer entrevistas El programa... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

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Taller de Pruebas Psicométricas Aplicadas a la Industria

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