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Nivel de aprendizaje
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Precio
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  • 3 meses 12
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  • 9 meses 5
  • Año(s) 51
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Curso intensivo 19
  • Taller / Curso práctico 0
  • Seminario 0
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  • Título estatal (oficial) 1
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ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES

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UVG - Universidad Valle del Grijalva

Maestría Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos

UVG - Universidad Valle del Grijalva
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Universidad IEU

Licenciatura en Administración del Talento Humano

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Administración de Compensaciones y Beneficios

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...Aprende a diseñar, implementar y administrar sistemas de compensación y beneficios que impulsen la motivación, productividad y fidelización de los colaboradores. Conoce las mejores prácticas para equilibrar costos y competitividad, así como la normatividad vigente. Curso ideal para profesionales... Aprende sobre: Estructura salarial, Cumplimiento Fiscal, Recursos humanos...

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Administración de la Compensación

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Administracion de las compensaciones

Uv - Universidad Veracruzana
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... administradores en las competencias laborales relacionadas con las compensaciones, ya que la inmensa mayoría de las organizaciones en la actualidad, incluyen una amplia gama de prestaciones y servicios como parte del paquete total de compensación que le corresponde a cada colaborador... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...

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CUM LAUDE
Universidad IEU

Licenciatura en Administración del Talento Humano

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Administración de Compensaciones y Beneficios

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Administración Efectiva de la Compensación

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...Entre las causas más frecuentes de renuncias de personal está el tema de la compensación. “Allá pagan mejor, aquí las prestaciones son muy bajas, no veo progreso”.... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Bonos por resultados, Evaluación del desempeño...

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Administracion de las compensaciones

Uv - Universidad Veracruzana
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CUM LAUDE
Universidad IEU

Licenciatura en Administración del Talento Humano

Universidad IEU
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  • 31 ag. 2026
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Administración de Compensaciones y Beneficios con Enfoque Contable

TALENT TRAIN
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...Optimiza los esquemas de compensación y beneficios de tu empresa con una visión integral que vincula recursos humanos, cumplimiento fiscal y control contable. Aprende a estructurar paquetes retributivos competitivos, alineados con la legislación laboral y con estrategias que favorezcan la retención... Aprende sobre: Políticas salariales, Administración de compensación, Normatividad laboral...

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Premium
UMOV Academy Universidad en Línea

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

5.0
2 opiniones
  • Sí la recomendaría… está bien el sistema.
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UMOV Academy Universidad en Línea
  • Licenciatura
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Estudia en línea y titúlate en 2 años 10 meses

.... La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, disponible para ti desde el extenso catálogo formativo de Emagister, está diseñada para personas con una visión apasionada por el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta formación proporciona una comprensión profunda de todos los procesos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Desarrollo organizacional, Dirección de recursos humanos...

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Universidad Utel

Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano

5.0
1 opinión
  • Es mucho mas conveniente poder estudiarla de forma online, es una gran oportunidad para quienes llevamos una vida adulta.
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Universidad Utel
  • Maestría
  • En línea
  • Sin RVOE
  • Fechas disponibles

... estratégica de la capacitación Gestión del desempeño Seminario aplicado a la gestión del capital humano Administración de la compensación Créditos totales: 80... Aprende sobre: Estrategia y Gestión del Cambio, Comportamiento humano, Modelos de Aprendizaje Organizacional...

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Consultek - ¡Capacitación para el éxito!

Curso Administración del Programa IMMEX y Anexo 24

Consultek - ¡Capacitación para el éxito!
  • Cursos
  • En línea
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  • 1 Día

...Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Estrategia de dirección, Modalidades IMMEX, Beneficios Fiscales...

$ 5001-10000

Maestría en Administración de Personal

3.8
2 opiniones
  • Apoyando a su gente, lastimosamente mis hijos tuvieron que estudiar fuera de su tierra, las instituciones locales no les dieron nada, es triste y lamentable que muchos estudiantes buenos encuentre su oportunidad fuera de la tierra que los vio nacer, que las instituciones que deberian de apoyar a sus hijos les nieguen el derechos de superarse y, que encuentren cobijo en otras tierras
    ← | →
  • Imperdible mi experiencia en la uni
    ← | →
Ug - Universidad de Guanajuato
  • Maestría
  • Guanajuato
  • Fechas disponibles

...1er. Cuatrimestre Comportamiento organizacional Investigación Acción Dirección Estratégica de Recursos Humanos 2do. Cuatrimestre Administración... Aprende sobre: Entorno jurídico, Investigación Acción, Evaluación del desempeño...

más de $ 70000

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Elaboración de tabuladores y compensaciones

Innova Learn
  • Capacitación laboral
  • En línea
  • 6h - 2 Días

...En este curso de 6 horas, Innova Learn te brindará las herramientas y conceptos claves para la elaboración de un tabulador de sueldos y compensaciones atractivo y equitativo. La asignación de salarios en las empresas ha dejado de ser un simple acto de “buena venta” del candidato a integrarse... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...

$ 2,900

Maestría en Administración del Capital Humano

5.0
1 opinión
  • Los cursos están bien pensados, muy completos y hay muchos eventos deportivos extracurriculares.
    ← | →
Urse Universidad Regional Del Sureste
  • Maestría
  • San Sebastián Tutla
  • Con RVOE
  • Fechas disponibles
  • 6 Semestres

...PLAN DE ESTUDIOS Primer Cuatrimestre Administración del Capital Humano. Comportamiento Humano en las Organizaciones. Desarrollo y Permanencia... Aprende sobre: Capital humano, Relación laboral, Relaciones publicas...

Precio a consultar

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Premium
ITAM

Diplomado en Chief Human Resources Officer (Versión en Línea)

5.0
1 opinión
  • Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
    ← | →
ITAM
  • Diplomados
  • En línea
  • 10 ag. 2026
  • 126h - 6 Meses

... JUSTO Y COMPETITIVO Objetivo: Entender cómo desarrollar y gestionar un sistema de compensación efectivo que motive a los empleados, cumpla... Aprende sobre: Transferencia del aprendizaje, Competitividad organizacional, Desarrollo Humano...

más de $ 70000

... JUSTO Y COMPETITIVO Objetivo: Entender cómo desarrollar y gestionar un sistema de compensación efectivo que motive a los empleados, cumpla... Aprende sobre: Transferencia del aprendizaje, Competitividad organizacional, Desarrollo Humano...

  • Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
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Premium
Universidad Utel

Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano

Universidad Utel
  • Maestría
  • En línea
  • Con RVOE
  • Fechas disponibles
  • 18 Meses
No. de Acuerdo 20191712 SEP

... a la gestión del capital humano Administración de la compensación... Aprende sobre: Seleccion personal, Plataformas tecnológicas, Indicadores de gestión...

Precio a consultar

Administracion de Nominas

Operadora Empresarial Efectiva S.A de C.V.
  • Cursos
  • (Cancun Quintana Roo)

...Administración de Nóminas Objetivo: El interesado tendrá la habilidad, la destreza y el conocimiento necesario para elaborar nóminas y calculos...

$ 2,100 más IVA
Premium ¡12% de ahorro!
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos

4.7
25 opiniones
  • Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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  • Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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  • El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
  • Cursos
  • En línea
  • Nivel intermedio
  • Fechas disponibles
  • 6h
Curso actualizado de aplicación inmediata

...ANALYTICS Concepto y evolución de People Analytics. Beneficios para la gestión del talento. Aplicaciones en Recursos Humanos. Tendencias actuales y mejores prácticas... Aprende sobre: Salarios y Honorarios, Indicadores de medición de Recursos Humanos, Dirección de personas...

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$ 2,500 $ 2,850 más IVA
Curso actualizado de aplicación inmediata

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4.5
Instalaciones adecuadas, pero ciertas maquinas no sirven, la docente explica muy bien y es paciente. NORMA ILEANA MENDIVIL SALAS Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
4.5
Buenos horarios y la empatía en la educación hace que sea la institución recomendable porque uno puede preguntar sin miedos. CONCEPCION MATILDE GUERRERO CHAVEZ Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
4.5
Curso de gran practicidad. RAQUEL OLIVOS Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
4.5
Excelente forma de enseñar es amigable y claro. ANA LILIA CORREA MEDINA Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
5.0
Sí la recomendaría… está bien el sistema. Miguel Ángel Blanco Muñoz Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Reseñas Cursos de administracion compensacion

5.0
Curso de calidad y el docente era muy dedicado y agradable, muy claro en sus explicaciones. JULISSA CARDENAS TORRES Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
4.5
Excelente dominio de los temas que contenían el sumario. EDITH SUSANA JIMENEZ Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
5.0
Es mucho mas conveniente poder estudiarla de forma online, es una gran oportunidad para quienes llevamos una vida adulta. J A Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano
5.0
Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel. R V Diplomado en Chief Human Resources Officer (Versión en Línea)
4.5
Mi experiencia fue muy agradable, el temario es adecuado y de gran interés. LAURA BOLAÑOS DOROTEOS Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
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