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Cursos de administracion sueldos salarios compensaciones
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Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
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Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
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Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
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- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Meses
... en esto el centro CONSULTEK ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en Administración de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para que se proporcionen las competencias, habilidades directivas y metodologías necesarias para convertir al personal de una empresa en una ventaja... Aprende sobre: Estrategias de reclutamiento y selección, Recursos humanos, Métodos de análisis de puestos...
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Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
...En este curso de 6 horas, Innova Learn te brindará las herramientas y conceptos claves para la elaboración de un tabulador de sueldos y compensaciones atractivo y equitativo. La asignación de salarios en las empresas ha dejado de ser un simple acto de “buena venta” del candidato a integrarse... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...
- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 1 Día
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Impuestos y contribuciones, Seguridad Social, Tratamiento fiscal...
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Excelentes maestros, equipo y material de trabajo, la mejor estación de radio en Nuevo León.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...¿Quieres desarrollar tus conocimientos en dirección y administración de recursos humanos? Este diplomado en Competencias y Administración del desempeño que ofrece la UDEM pretende formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar... Aprende sobre: Sistemas de recompensa, Diseño de tabuladores, Compensación total garantizada...
...¿Quieres desarrollar tus conocimientos en dirección y administración de recursos humanos? Este diplomado en Competencias y Administración del desempeño que ofrece la UDEM pretende formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar... Aprende sobre: Sistemas de recompensa, Diseño de tabuladores, Compensación total garantizada...
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Excelentes maestros, equipo y material de trabajo, la mejor estación de radio en Nuevo León.
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- Diplomados
- En línea
- Nivel intermedio
- Noviembre
- 6 Meses
... de puestos y compensaciones ¿Cómo aprenderás? Cada módulo del diplomado en Administración del capital humano representa los cinco pasos esenciales para llegar... Aprende sobre: Relaciones laborales, Reclutamiento y selección, Experiencia de viaje del empleado...
- Licenciatura
- En línea
- Fechas disponibles
- 4 Años
...La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!... Aprende sobre: Administración salud, Capital intelectual, Capital humano...
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No recomiendo esta universidad, solo cobran y cobran y no te dan el servicio que creen que es terrible en esta universidad. El maestro Germán Torres López les cobraba $ 1,000 por aprobar a los alumnos que les dan clases de electrónica y robótica, y si no respeto a los alumnos, fui a la universidad y no me solucionaron el problema, pésima universidad no se matricula porque solo están haciendo trampa.
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- Licenciatura
- Guadalajara
- Fechas disponibles
- 4 Años
... de Recursos Humanos Auditoría de los Recursos Humanos Sueldos, Salarios y Compensaciones I Desarrollo de Talento Sexto Ciclo Sistemas de Gestión Gestión de Proyectos... Aprende sobre: Gestion de calidad, Recursos humanos, Relaciones laborales...
... de Recursos Humanos Auditoría de los Recursos Humanos Sueldos, Salarios y Compensaciones I Desarrollo de Talento Sexto Ciclo Sistemas de Gestión Gestión de Proyectos... Aprende sobre: Gestion de calidad, Recursos humanos, Relaciones laborales...
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No recomiendo esta universidad, solo cobran y cobran y no te dan el servicio que creen que es terrible en esta universidad. El maestro Germán Torres López les cobraba $ 1,000 por aprobar a los alumnos que les dan clases de electrónica y robótica, y si no respeto a los alumnos, fui a la universidad y no me solucionaron el problema, pésima universidad no se matricula porque solo están haciendo trampa.
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- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Cuauhtémoc
..., Administradores de Personal, Gerentes de Recursos Humanos y en general a profesionistas interesados en conocer de manera práctica la administración de los Sueldos, Salarios y Beneficios así como la forma de utilizarla como una herramienta efectiva para la obtención de resultados dentro de sus organizaciones...
- Licenciatura
- Chihuahua
- Fechas disponibles
- 9 Semestres
... Organizacional Seguridad e Higiene Industrial Desarrollo Organizacional II Proceso de Consultoría Administración de Sueldos y Salarios Pensamiento Social Cristiano... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Licenciatura
- Xalapa
- Fechas disponibles
...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
- Diplomados
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
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La disposición del instructor para la resolución de dudas, el conocimiento actualizado y enriquecedor. Se cumplieron completamente las expectativas que tenía de este curso-taller.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 4 Días
- Prácticas en empresa
... “Compensaciones y valuación de puestos”. Este programa intensivo tiene una duración de 20 horas, que se cursan a lo largo de 4 días, está diseñado para proporcionarte todos los conocimientos y competencias que requieres para: establecer compensaciones salariales, saber cómo compensar la productividad, cómo valuar... Aprende sobre: Administración de personal, Relaciones laborales, Prestaciones superiores a la ley...
... “Compensaciones y valuación de puestos”. Este programa intensivo tiene una duración de 20 horas, que se cursan a lo largo de 4 días, está diseñado para proporcionarte todos los conocimientos y competencias que requieres para: establecer compensaciones salariales, saber cómo compensar la productividad, cómo valuar... Aprende sobre: Administración de personal, Relaciones laborales, Prestaciones superiores a la ley...
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La disposición del instructor para la resolución de dudas, el conocimiento actualizado y enriquecedor. Se cumplieron completamente las expectativas que tenía de este curso-taller.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Los problemas más comunes y sus acciones, Política de compensaciones, Compensaciones por resultados...
- Diplomados
- Tijuana
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes proporcionándoles los elementos necesarios para la administración de los Recursos Humanos, como son políticas, procedimientos, formatos, que permitan cumplir con los requerimientos de las leyes que rigen a la actividad de Recursos Humanos...
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Excelente taller, menciona lo que sucede en el sector y con las nuevas generaciones.
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Me llevo herramientas que ansío aplicar en mi empresa, y ver los resultados satisfactorios.
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El seminario cumplió con las expectativas, las dinámicas que ofreció el instructor me hicieron comprender situaciones laborales con mayor efecto.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 2 Días
...FUNCIONES MEDULARES EN LA GESTIÓN DE TALENTO. a) Entorno general.b) Reclutamiento y selección.c) Administración de personal.d) Administración... Aprende sobre: Gestión de talento, Compensación y beneficios, Recursos humanos...
...FUNCIONES MEDULARES EN LA GESTIÓN DE TALENTO. a) Entorno general.b) Reclutamiento y selección.c) Administración de personal.d) Administración... Aprende sobre: Gestión de talento, Compensación y beneficios, Recursos humanos...
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Excelente taller, menciona lo que sucede en el sector y con las nuevas generaciones.
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Me llevo herramientas que ansío aplicar en mi empresa, y ver los resultados satisfactorios.
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El seminario cumplió con las expectativas, las dinámicas que ofreció el instructor me hicieron comprender situaciones laborales con mayor efecto.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
...Objetivo del curso: Encontrar trabajo de manera rápida y con un mejor sueldo, teniendo herramientas de negociación efectivas como es Currículo y una entrevista de nivel para que el personal de RH te recuerde durante el proceso de reclutamiento y selección. Destinatarios del curso: Personas...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
- Prácticas en empresa
.... Este programa, de cuatro meses de duración, no tiene requisitos de ingreso, y se dirige a todos los profesionales que laboran en recursos humanos, administración de empresas, psicología, comunicación, pedagogía, relaciones industriales o áreas afines. Las clases se imparten en la ciudad de México, en horario... Aprende sobre: Análisis y descripción de puestos, Entrevistas laborales, Estrategias para recursos humanos...
.... Este programa, de cuatro meses de duración, no tiene requisitos de ingreso, y se dirige a todos los profesionales que laboran en recursos humanos, administración de empresas, psicología, comunicación, pedagogía, relaciones industriales o áreas afines. Las clases se imparten en la ciudad de México, en horario... Aprende sobre: Análisis y descripción de puestos, Entrevistas laborales, Estrategias para recursos humanos...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...La estructuración de las compensaciones dentro de la organización permite a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Cálculos matemáticos, Estructura de los objetivos, Teoría de los dos factores...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...La estructuración de las compensaciones dentro de la organización permite a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Teoría de los factores, Objetivos SMART...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...La estructuración de las compensaciones dentro de la organización permite a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Valuación de puestos, Tabulador de sueldos, Método de clasificación...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Meses
... similares, temas tales como administración de recursos humanos por competencias, desarrollo de tabulador de sueldos, medición de clima laboral, medición del desempeño de 360 grados, selección de personal mediante competencias, entre otros temas adicionales, hace de este programa una herramienta que aporta... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración de recursos humanos, Clima organizacional...
- Cursos
- Guadalajaray2 sedes más
- Monterrey, Villahermosa
- 2 Días
...La administración de la retribución de los colaboradores es un tema central en la gestión del capital humano. Una estrategia correcta de retribución nos ayuda a atraer y a retener a los mejores colaboradores, inicialmente, y a motivarlos cuando cumplen sus objetivos, a mediano y largo plazo... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Gestión de equipos, Recursos humanos...
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Fue una experiencia increíble, no había tenido la oportunidad de tomar un curso y éste taller me dejó muchísimo aprendizaje, es un taller 100% práctico, tuvimos una expositora excelente con mucho conocimiento de la materia y que resolvía todas nuestras dudas, bastante interesante y que me permitió actualizarme en materia de impuestos. Las instalaciones comodísimas, el coffee break delicioso y el personal que labora en el Instituto muy amable. En general estuvo excelente.
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- Diplomados
- (Guadalajara)
- Nivel avanzado
- 6 Meses
... eficaz de cada uno de los Subsistemas. Los servicios básicos de la Administración de personal: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Sueldos... Aprende sobre: Desempeño de equipos, Responsable de áreas, Administración de recursos...
... eficaz de cada uno de los Subsistemas. Los servicios básicos de la Administración de personal: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Sueldos... Aprende sobre: Desempeño de equipos, Responsable de áreas, Administración de recursos...
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Fue una experiencia increíble, no había tenido la oportunidad de tomar un curso y éste taller me dejó muchísimo aprendizaje, es un taller 100% práctico, tuvimos una expositora excelente con mucho conocimiento de la materia y que resolvía todas nuestras dudas, bastante interesante y que me permitió actualizarme en materia de impuestos. Las instalaciones comodísimas, el coffee break delicioso y el personal que labora en el Instituto muy amable. En general estuvo excelente.
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