Cursos de administracion sueldos salarios compensaciones

...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Dotar al participante con los conocimientos indispensables para una apropiada administración de los sueldos y salarios y que conozca las herramientas y sustento legal con el que cuenta para la adecuada operación de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas... Aprende sobre: Recursos humanos, Comunicación interna, Administración de recursos humanos...

...En este curso de 6 horas, Innova Learn te brindará las herramientas y conceptos claves para la elaboración de un tabulador de sueldos y compensaciones atractivo y equitativo. La asignación de salarios en las empresas ha dejado de ser un simple acto de “buena venta” del candidato a integrarse... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...

...Curso Administración del Personal Temario Módulo I. Principios de Administración de Taylor y Fayol Concepto de Sueldo y Salario Clasificación...

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...Experto en problemas sociales y económicos de las organizaciones, con dominio de las técnicas modernas en la administración de personal. Tiene a su cargo las áreas de reclutamiento, selección, ubicación, capacitación, valuación de puestos; además de los sistemas de remuneración, incentivos... Aprende sobre: Estadística descriptiva, Desarrollo sustentable, Habilidades congnitivas...

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.... Compensaciones con visión de negocio. Nóminas e impuestos. Herramientas gerenciales: Integrando personas Dirigido a: Ejecutivos y profesionales con experiencia... Aprende sobre: Nóminas e impuestos, Dirección y gestión del capital humano, Recursos humanos...

... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...

... en este curso estudiarán aspectos como la Seguridad Social, la Ley Federal del Trabajo, la prima de antigüedad y los diferentes tipos de contratos de trabajo. El Taller de Sueldos y Salarios - Todo Sobre la Nómina, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, te introducirá en conceptos básicos en el ámbito... Aprende sobre: Contratos de Trabajo, Cálculo del impuesto anual, Prima de antigüedad...

... y conocerás las últimas tendencias de la ingeniería salarial y el marco legal que le compete. Si te interesa formar parte del Taller Integral de Sueldos y Salarios no dudes más y haz clic en el botón “pide información” para ponerte en contacto con el centro de estudios. Recuerda que aquí siempre encontrarás... Aprende sobre: Ley del impuesto sobre la renta, Indemnizaciones laborales, Carga probatoria...

...¿Quieres desarrollar tus conocimientos en dirección y administración de recursos humanos? Este diplomado en Competencias y Administración del desempeño que ofrece la UDEM pretende formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar... Aprende sobre: Sistemas de recompensa, Manual de organización, Prestaciones legales...

...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Alineación con incrementos de sueldos, Administración estratégica, Valuación de puestos...

...La administración de la retribución de los colaboradores es un tema central en la gestión del capital humano. Una estrategia correcta de retribución nos ayuda a atraer y a retener a los mejores colaboradores, inicialmente, y a motivarlos cuando cumplen sus objetivos, a mediano y largo plazo... Aprende sobre: Administración de recursos, Gestión de equipos, Sueldos y salarios...

... Y HABILIDADES DIRECTIVAS AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS ECONOMÍA LABORAL ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES... Aprende sobre: Derecho laboral, Habilidades directivas, Administración de operaciones...

... “Compensaciones y valuación de puestos”. Este programa intensivo tiene una duración de 20 horas, que se cursan a lo largo de 4 días, está diseñado para proporcionarte todos los conocimientos y competencias que requieres para: establecer compensaciones salariales, saber cómo compensar la productividad, cómo valuar... Aprende sobre: Prestaciones superiores a la ley, Relaciones laborales, Administración de personal...

...¿Te gustaría mejorar tus competencias en la administración de personal y en manejo eficiente de nóminas, sueldos y salarios para convertirte en un profesionista sobresaliente? ¡Entonces el curso de ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE NÓMINAS que ofrece CEDESI León es la opción perfecta... Aprende sobre: Recursos humanos, Nóminas y Seguridad Social, Administración de Sueldos...

...Aplicar modelos de comparación de puestos para determinar el valor de cada uno, tomando en cuenta aspectos como el grado de responsabilidad y competencias requeridas, a fin de tener un esquema de compensaciones basado en la equidad interna y en la competitividad externa... Aprende sobre: Normas ISO, Derecho laboral, Capital humano...

...La estructuración de las compensaciones dentro de la organización permite a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Ponderación de factores, Objetivos SMART, Tabulador de sueldos...

.... Este programa, de cuatro meses de duración, no tiene requisitos de ingreso, y se dirige a todos los profesionales que laboran en recursos humanos, administración de empresas, psicología, comunicación, pedagogía, relaciones industriales o áreas afines. Las clases se imparten en la ciudad de México, en horario... Aprende sobre: Manejo de personal, Desarrollo Humano, Evaluaciones psicométricas...