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Cursos de administracion sueldos salarios compensaciones
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El tiempo y la organización fue bueno
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La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
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Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .... Aprende sobre: Recursos humanos, Mejor desempeño, Estrategias y administración...
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El tiempo y la organización fue bueno
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La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
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Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
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Muy completo el curso, muy bien explicado todo el temario, tocamos temas de los cuales teniamos inquietud, y cubrieron nuestra expectativa.
Toda la temática con obigaciones laborales, seguridad social, impuestos locales, e impuestos federales.
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Buen curso, muy completo, y con todo el conocimiento necesario de lo que necesitamos saber de todo lo relacionado con la nomina, laboral, de seguridad social, efectos fiscales en los cálculos,
Importante fué saber de todas las implicaciones que tiene no hacer un cálculo correcto de las prestaciones y los impuestos que genera.
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Ha sido importante saber que obligaciones y derechos tienen entre sí patrón y trabajador, saber como se pagan todas las prestaciones ordinarias y extraordinarias, así como sus deducciones, saber como se calculan los impuestos correspondientes, y observar que existen multas laborales, de seguridad social y fiscales relacionadas con la nómina, si ésta no se calcula de manera correcta.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
..., el curso-taller “Sueldos y Salarios: Todo Sobre la Nómina”. Este programa de formación intensiva cuenta con profesores que son profesionales expertos en su área, que conocen la nueva legislación con sus respectivas modificaciones. Adicionalmente, aprenderás los conocimientos y habilidades que requieres... Aprende sobre: Planes de previsión social, Ley del INFONAVIT, Cálculo del impuesto anual...
..., el curso-taller “Sueldos y Salarios: Todo Sobre la Nómina”. Este programa de formación intensiva cuenta con profesores que son profesionales expertos en su área, que conocen la nueva legislación con sus respectivas modificaciones. Adicionalmente, aprenderás los conocimientos y habilidades que requieres... Aprende sobre: Planes de previsión social, Ley del INFONAVIT, Cálculo del impuesto anual...
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Excelente curso se me aclararon las dudas del tema
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Es un Excelente curso Buen contenido FELCIDADES!
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Muy buen curso Gracias
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 20 my. 2024
- 2 Días
...El objetivo de este curso de Administración de Sueldos y Salarios es el promocionar los principios y técnicas necesarias para una remuneración global, adecuada a la importancia del puesto, la eficacia personal del trabajador, sus necesidades, y las posibilidades de la empresa. Lograr de este modo... Aprende sobre: Normas de desempeño, Equidad interna, Estimación de compensaciones...
...El objetivo de este curso de Administración de Sueldos y Salarios es el promocionar los principios y técnicas necesarias para una remuneración global, adecuada a la importancia del puesto, la eficacia personal del trabajador, sus necesidades, y las posibilidades de la empresa. Lograr de este modo... Aprende sobre: Normas de desempeño, Equidad interna, Estimación de compensaciones...
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Excelente curso se me aclararon las dudas del tema
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Es un Excelente curso Buen contenido FELCIDADES!
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Muy buen curso Gracias
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Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
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Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
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Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
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- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Meses
... en esto el centro CONSULTEK ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en Administración de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para que se proporcionen las competencias, habilidades directivas y metodologías necesarias para convertir al personal de una empresa en una ventaja... Aprende sobre: Planeación de la negociación, Procesos para Administrar Recursos Humanos, Recursos humanos...
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Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
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Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
...En este curso de 6 horas, Innova Learn te brindará las herramientas y conceptos claves para la elaboración de un tabulador de sueldos y compensaciones atractivo y equitativo. La asignación de salarios en las empresas ha dejado de ser un simple acto de “buena venta” del candidato a integrarse... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de personal...
- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 1 Día
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Ley de Ingresos de la Federación, Impuesto Sobre la Renta, Impuestos y contribuciones...
- Capacitación laboral
- Tijuana
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Dotar al participante con los conocimientos indispensables para una apropiada administración de los sueldos y salarios y que conozca las herramientas y sustento legal con el que cuenta para la adecuada operación de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
- Cursos
- In company
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Aplicar modelos de comparación de puestos para determinar el valor de cada uno, tomando en cuenta aspectos como el grado de responsabilidad y competencias requeridas, a fin de tener un esquema de compensaciones basado en la equidad interna y en la competitividad externa... Aprende sobre: Recursos humanos, Derecho laboral, Normas fiscales...
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ninguna
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Estar preparado y estar abierto para esta maravillosa experiencia !!
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- Diplomados
- En línea
- Nivel iniciación
- 13 my. 2024
- 9 Meses
... su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos... Aprende sobre: Cultura organizacional, Psicología laboral, Cambio cultural...
... su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos... Aprende sobre: Cultura organizacional, Psicología laboral, Cambio cultural...
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ninguna
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Estar preparado y estar abierto para esta maravillosa experiencia !!
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Lo recomiendo, muy actualizado
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Muy completo el curso, lo recomendable ampliamente
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- Diplomados
- (Guadalajara)
- 5 Meses
... Empresarial podrás convertirte en un especialista en la administración del capital humano. El objetivo del curso es prepararte para ubicar y desarrollar la función estratégica del departamento de Recursos Humanos y la administración del capital humano en un contexto empresarial. Como parte de tu formación... Aprende sobre: Clima laboral, Disposiciones legales en materia laboral, Diagnósticos de Necesidades...
... Empresarial podrás convertirte en un especialista en la administración del capital humano. El objetivo del curso es prepararte para ubicar y desarrollar la función estratégica del departamento de Recursos Humanos y la administración del capital humano en un contexto empresarial. Como parte de tu formación... Aprende sobre: Clima laboral, Disposiciones legales en materia laboral, Diagnósticos de Necesidades...
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Lo recomiendo, muy actualizado
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Muy completo el curso, lo recomendable ampliamente
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- Cursos
- Guadalajara
...Curso Administración del Personal Temario Módulo I. Principios de Administración de Taylor y Fayol Concepto de Sueldo y Salario Clasificación...
- Licenciatura
- Monclova
- Con RVOE
- Agosto
...Experto en problemas sociales y económicos de las organizaciones, con dominio de las técnicas modernas en la administración de personal. Tiene a su cargo las áreas de reclutamiento, selección, ubicación, capacitación, valuación de puestos; además de los sistemas de remuneración, incentivos... Aprende sobre: Derecho mercantil, Contabilidad Intermedia, Estadística descriptiva...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Conocerá los métodos administrativos que utilizan las organizaciones con mejores resultados en la gestión de su capital humano. Definirá de manera certera las funciones básicas involucradas en la administración del recurso humano de la organización de tal manera que genere...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
..., el curso de Administración de Sueldos y Salarios *Valuación de Puestos No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas... Aprende sobre: Tipos de Incentivos, Asegurar un nivel óptimo de productividad, Administración de Sueldos y Salarios...
- Diplomados
- Monterrey
... y negociacion efectiva administracion de sueldos y salarios sistemas de compensaciones aplicación e interpretación de pruebas psicometricas efectos y control...
- Cursos
- Benito Juárez
... de la LSS (obligaciones, derechos y beneficios) Ley del Fondo Nacional de Vivienda. Destinatarios del curso: Profesionistas en el campo de la Administración con interés en el factor humano. Directores y Gerentes de Personal, Relaciones industriales , Recursos humanos y similares. Ejecutivos y Profesionistas...
- Preparatoria
- Guadalajara
... Y HABILIDADES DIRECTIVAS AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS ECONOMÍA LABORAL ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES... Aprende sobre: Relaciones laborales, Planeación financiera, Desarrollo organizacional...
- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- México, Cuauhtémoc
... a los Empleados 11.-Planes de Protección Civil 12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio 13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral...
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Lo mejor es qué te actualiza con las más innovadoras técnicas que te permiten mejorar tu desempeño y crecer en el trabajo.
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- Diplomados
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
.... Compensaciones con visión de negocio. Nóminas e impuestos. Herramientas gerenciales: Integrando personas Dirigido a: Ejecutivos y profesionales con experiencia... Aprende sobre: Gestión estratégica, Capital humano, Recursos humanos...
.... Compensaciones con visión de negocio. Nóminas e impuestos. Herramientas gerenciales: Integrando personas Dirigido a: Ejecutivos y profesionales con experiencia... Aprende sobre: Gestión estratégica, Capital humano, Recursos humanos...
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Lo mejor es qué te actualiza con las más innovadoras técnicas que te permiten mejorar tu desempeño y crecer en el trabajo.
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- Licenciatura
- Semipresencial en Xalapa
- Fechas disponibles
...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
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El contenido del taller es muy completo y actualizado, la instructora es muy dinámica y tiene mucha experiencia, lo que ayuda a que ejemplifique con algunos casos reales y nos resuelva toda y cada una de nuestras dudas.
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Todo es excelente!
La forma de llevar la capacitación, la retroalimentación, las prácticas, la resolución de dudas de forma puntual!
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El contenido es muy completo, cumplió y rebasó mis expectativas. El instructor excelente, nos transmitió muy bien el conocimiento y resolvió todas y cada una de nuestras dudas.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- 8 Semanas
- Prácticas en empresa
... y conocerás las últimas tendencias de la ingeniería salarial y el marco legal que le compete. Si te interesa formar parte del Taller Integral de Sueldos y Salarios no dudes más y haz clic en el botón “pide información” para ponerte en contacto con el centro de estudios. Recuerda que aquí siempre encontrarás... Aprende sobre: Relación laboral, Cálculo de la ptu, Cálculo de incidencias...
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Todo es excelente!
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Nivelaciones y congelación de sueldos, Administración estratégica...
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Nivelaciones y congelación de sueldos, Administración estratégica...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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