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Cursos de desarrollo competencias laborales
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Es mi primer curso en esta escuela y me pareció muy buena y con cursos muy diferentes entre ellos.
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Realizar cursos en esta escuela te facilita el poder alcanzar tus metas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 15h
...¿Tienes ganas de aprender o de mejorar tus técnicas a la hora de realizar entrevistas de trabajo? Puedes hacerlo con este curso de Entrevista por Competencias que ha diseñado la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES). Al realizar este curso tienes la oportunidad... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reporte de Entrevista, Matriz de evaluación...
...¿Tienes ganas de aprender o de mejorar tus técnicas a la hora de realizar entrevistas de trabajo? Puedes hacerlo con este curso de Entrevista por Competencias que ha diseñado la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES). Al realizar este curso tienes la oportunidad... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reporte de Entrevista, Matriz de evaluación...
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Es mi primer curso en esta escuela y me pareció muy buena y con cursos muy diferentes entre ellos.
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Realizar cursos en esta escuela te facilita el poder alcanzar tus metas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
... la toma de decisiones, el desarrollo del talento y los resultados organizacionales... Aprende sobre: Evaluación de recursos humanos, Feedback 360, Gestión de Personal...
... la toma de decisiones, el desarrollo del talento y los resultados organizacionales... Aprende sobre: Evaluación de recursos humanos, Feedback 360, Gestión de Personal...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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Me ha encantado, he refrescado algunos conceptos que tenía olvidados y he aprendido otros nuevos que me ayudarán en mi labor
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... Business School. El máster en gestión de recursos humanos por competencias está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral, ya que permite conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Comunicación interna...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
... Business School. El máster en gestión de recursos humanos por competencias está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito laboral, ya que permite conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Comunicación interna...
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Me ha encantado, he refrescado algunos conceptos que tenía olvidados y he aprendido otros nuevos que me ayudarán en mi labor
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Me gusta que la Maestría en Coaching de Utel tiene reconocimiento oficial de la SEP, por lo que otorga un título académico válido.
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- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
- 18 Meses
... la sociedad y las organizaciones. Asimismo, emplearas herramientas que te permitan procesos de transformación intra e interpersonal. Por otra parte, lograras contribuir al desarrollo de la comunidad mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño de sí mismas, para generar una mejor sociedad... Aprende sobre: Coaching ejecutivo, Coaching sistémico, Coaching ontologico...
... la sociedad y las organizaciones. Asimismo, emplearas herramientas que te permitan procesos de transformación intra e interpersonal. Por otra parte, lograras contribuir al desarrollo de la comunidad mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño de sí mismas, para generar una mejor sociedad... Aprende sobre: Coaching ejecutivo, Coaching sistémico, Coaching ontologico...
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Me gusta que la Maestría en Coaching de Utel tiene reconocimiento oficial de la SEP, por lo que otorga un título académico válido.
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- Maestría
- Semipresencial en Puebla
- Fechas disponibles
- 16 Meses
...EJECUTIVA Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos... Aprende sobre: Asesoría laboral, Psicología organizacional, Comunicación interna...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...Temas Administración Jerarquía administrativa Competencias laborales Roles administrativos de las secretarias y los asistentes administrativos...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Evaluación 360, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...
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Los temas se abordan muy bien y se integra a los participantes
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Desde un inicio tuve un excelente servicio, me quedo muy satisfecho.
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Excelente formación, es unica y muy valorada
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h
... prepararás en las obligaciones legales en materia de capacitación, adiestramiento y productividad. Aquí, te introducirás en la legislación de las constancias de competencias o habilidades laborales, en los agentes capacitadores externos y en el uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5.... Aprende sobre: Gestión de la Capacitación Efectiva y Dnc, Elaboración de programas de capacitación, Instrumentos y técnicas...
... prepararás en las obligaciones legales en materia de capacitación, adiestramiento y productividad. Aquí, te introducirás en la legislación de las constancias de competencias o habilidades laborales, en los agentes capacitadores externos y en el uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5.... Aprende sobre: Gestión de la Capacitación Efectiva y Dnc, Elaboración de programas de capacitación, Instrumentos y técnicas...
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Los temas se abordan muy bien y se integra a los participantes
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Desde un inicio tuve un excelente servicio, me quedo muy satisfecho.
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Excelente formación, es unica y muy valorada
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- Licenciatura
- Semipresencial en Puebla
- 31 ag. 2026
- 10 Cuatrimestres
...Formar profesionistas con conocimientos en el comportamiento humano en el ámbito laboral, con competencias para reconocer las diversas posturas teóricas, metodológicas y tecnológicas de la Psicología Organizacional, analizando la conducta humana; con altos valores éticos, capaces de intervenir... Aprende sobre: Psicología comunitaria, Desarrollo organizacional, Desarrollo Humano...
- Diplomados
- (Zamora)
- Nivel avanzado
- 10 Meses
... en la formación de personas altamente calificadas en concordancia con las necesidades académicas investigación, laborales y sociales que se requieran...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
.... Ideal para profesionales de recursos humanos, psicólogos laborales y consultores organizacionales... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...La Maestría Internacional en Habilidades, Competencias Directivas y Desarrollo Personal está destinada a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. Permite conocer... Aprende sobre: Herramientas de liderazgo, Equipos de trabajo, Desarrollo personal...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
- Licenciatura
- Puebla
- Fechas disponibles
- 3 Años
...Formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco... Aprende sobre: Talento humano, Ambiente Laboral, Liderazgo personal...
- Diplomados
- Puebla
- Fechas disponibles
...DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA En el Diplomado se desarrolla el concepto de liderazgo y sus diferentes tipos, y su relación con el clima laboral. También se hace un breve recorrido sobre la construcción del liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación. El programa está orientado a trabajar... Aprende sobre: Competencias Directivas, Desarrollo organizacional, Trabajo en equipo...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Mes
- Prácticas en empresa
...La evaluación de personal debe ir más allá de la intuición. Aplicar pruebas psicométricas confiables permite identificar compatibilidad, competencias y proyección de los candidatos, reduciendo errores de contratación. Este curso brinda herramientas prácticas para aplicar, interpretar y tomar... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Nuevas pruebas...
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Formación completa con muy buena metodología de enseñanza,gracias a esta experiencia desarrollé bastante habilidades técnicas y de metodología para lograr mi objetivo de conseguir una excelente experiencia.
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... y la prevención de riesgos laborales, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Inteligencia emocional, Control de gestión...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 1,095 $ 2,190
... y la prevención de riesgos laborales, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Inteligencia emocional, Control de gestión...
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Formación completa con muy buena metodología de enseñanza,gracias a esta experiencia desarrollé bastante habilidades técnicas y de metodología para lograr mi objetivo de conseguir una excelente experiencia.
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- Cursos
- Coyoacán
- Nivel intermedio
- 3 Semanas
...La formación basada en competencia laboral proviene de una corriente de pensamiento social contemporáneo que pone énfasis en la vinculación entre el desarrollo socioeconómico y la capacidad de la persona para beneficiarse con él. Este enfoque busca relacionar el sistema educativo con el productivo... Aprende sobre: Diseño de cursos, Formación de instructores, Diseño de material didácto para la capacitación...
- Cursos
- Aguascalientes
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...Con este curso el participante desarrollará habilidades especificas de supervisión como el desarrollo de auto-disciplinas, delegación de trabajo y funciones, retroalimentación, selección e inducción de nuevos empleados, motivación y trabajo en equipo.... Aprende sobre: Supervisión de personal, Habilidades administrativas, Desarrollo de Habilidades...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Desarrollo de talento, Evaluación 360, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- San Luis Potosí
...Objetivo del curso: El participante obtendrá, desarrollará y aplicará de manera efectiva competencias en el desarrollo del proceso de Selección de Personal en Base a un modelo de competencias laborales en la atracción del Mejor Talento Humano en su Organización, La empresa obtendrá un beneficio... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- (Guadalajada)
...Objetivo del curso: Identificar y desarrollar las fases necesarias para implementar un Modelo de Gestión del Talento Humano por competencias, para generara una plataforma de conocimiento sólida, que permita al equipo diseñar e implementar el modelo adecuado para su empresa. Destinatarios... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
... preguntas clave para evaluar competencias de la empresa. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Supervisores y Coordinadores que requieran desarrollar las competencias laborales de su organización... Aprende sobre: Solución de problemas, Entrevista por competencias...
- Licenciatura
- Semipresencial en Xalapa
- Fechas disponibles
...La EE forma parte del grupo de las optativas del AFD y considera un trabajo semana, mes, semestre de dos horas teóricas y dos horas prácticas lo que permite al estudiante cursar seis créditos. La modalidad en la que se imparte es Curso, por lo que el desarrollo de habilidades de comprensión crítica... Aprende sobre: Desarrollo personal, Toma de decisiones, Idioma inglés...