-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Cursos de entrevistas competencias
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
....1.3.La entrevista por competencias.1.4.Ventajas e inconvenientes de las entrevistas de selección.2.Adaptación y desarrollo de entrevistas en función... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal, Entrevista de selección...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
... de Competencias Laborales Tipos de Competencias Laborales Diccionario de Competencias Laborales Grados de Dominio Matriz de Grados de Dominio Guías de Entrevista... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Competencia laboral...
- Cursos
- In company
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Si eres un capacitador o instructor, este curso puede ser muy valioso para tu desempeño profesional. Mediante este programa presencial de 8 horas, te convertirás en un referente para la evaluación y certificación de personal que evalúe la competencia de candidatos basado en estándares... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión por competencias, Evaluación de la formación...
-
Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Septiembre
- 1 Día
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Psicometrías para selección de personal, Head hunting, Identificación de perfiles de trabajo...
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Psicometrías para selección de personal, Head hunting, Identificación de perfiles de trabajo...
-
Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
← | →
-
Una buena aventura academica
← | →
-
Estoy dándolo todo en esta escuela, es muy recomendada, los instructores son excelentes. Hasta ahora solo he hecho la parte teórica y tengo muchas ganas de hacer las prácticas ya!
← | →
-
ES UN CAMBIO RADICAL, LOGRAS COMPRENDER LO QUE YA SABIAS PERO NO ERAS CAPAZ DE ACEPTAR
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Procesos de comunicación humana Fenomenología Elementos del cambio Procesos básicos del pensamiento Coaching II Teorías y técnicas de la entrevista... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Comunicación HUMANA, Entrevista por competencias...
...Procesos de comunicación humana Fenomenología Elementos del cambio Procesos básicos del pensamiento Coaching II Teorías y técnicas de la entrevista... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Comunicación HUMANA, Entrevista por competencias...
-
Una buena aventura academica
← | → ver todas
-
Estoy dándolo todo en esta escuela, es muy recomendada, los instructores son excelentes. Hasta ahora solo he hecho la parte teórica y tengo muchas ganas de hacer las prácticas ya!
← | → ver todas
-
ES UN CAMBIO RADICAL, LOGRAS COMPRENDER LO QUE YA SABIAS PERO NO ERAS CAPAZ DE ACEPTAR
← | → ver todas
-
REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
← | →
-
ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
← | →
-
EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
← | →
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 3 Días
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Costo-beneficio del proceso, Inventario del personal por Competencias, Talentos naturales...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Costo-beneficio del proceso, Inventario del personal por Competencias, Talentos naturales...
-
REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
← | → ver todas
-
ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
← | → ver todas
-
EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
← | → ver todas
-
La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
← | →
-
La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
← | →
-
Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
← | →
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Proceso administrativo, Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal...
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Proceso administrativo, Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal...
-
La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
← | → ver todas
-
La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
← | → ver todas
-
Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
← | → ver todas
-
Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
← | →
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas de personalidad, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas...
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas de personalidad, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas...
-
Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
← | →
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
..., por lo que el contar con un profesional experto en esta competencia optimizará que el personal contratad sea el adecuado por el logro de los objetivos establecidos...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista profunda de tal forma que garantice el éxito de la contratación... Aprende sobre: Entrevista de selección, Desarrollo Humano, Recursos humanos...
-
La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
← | →
- Cursos
- Gustavo A. Madero
- Nivel iniciación
- 1 Día
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Descripción de Puesto por Competencias, Búsqueda de personal...
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Descripción de Puesto por Competencias, Búsqueda de personal...
-
La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
... y cómo afrontarlos para que no se altere la objetividad, fiabilidad y validez de la entrevista de selección. Redactar y formular preguntas en función de las competencias a evaluar y las características del candidato. Conocer cómo obtener ejemplos conductuales y valorarlos. Destinatarios del curso: Responsables... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Seleccion de personal, La entrevista de selección de personal...
-
Todo me ha gustado.
← | →
-
Mis expectativas superadas.
← | →
-
Todos los ejemplos que los maestros nos enseñan.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Meses
... de entrevistas basadas en competencias 2. Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling - Gestión por Competencias como Fundamento para Desarrollar... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, Planes de educación...
... de entrevistas basadas en competencias 2. Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling - Gestión por Competencias como Fundamento para Desarrollar... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, Planes de educación...
-
Todo me ha gustado.
← | → ver todas
-
Mis expectativas superadas.
← | → ver todas
-
Todos los ejemplos que los maestros nos enseñan.
← | → ver todas
-
Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
← | →
- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento de personal, Canales de reclutamiento, Efectos subjetivos...
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento de personal, Canales de reclutamiento, Efectos subjetivos...
-
Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
← | →
-
Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
← | →
-
El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
← | →
-
Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
← | →
- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Grafología aplicada a la selección de personal, Pruebas de inteligencia, Recursos humanos...
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Grafología aplicada a la selección de personal, Pruebas de inteligencia, Recursos humanos...
-
Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
← | → ver todas
-
El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
← | → ver todas
-
Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
← | → ver todas
-
Entre a esta universidad con una mala actitud hacia ella, pero casi de inmediato los estudiantes tan abiertos, las materias interesantes y las instalaciones de excelente nivel me ganaron e hicieron de mi carrera una experiencia increíble e inolvidable. Le tengo un respeto y cariño enorme a esta institución, por lo cual la recomiendo ante cualquier otra
← | →
- Cursos
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Para quienes tienen maestros a su cargo y están interesados en ayudarles a mejorar su desempeño dentro del aula, este curso que ofrece la Universidad de Monterrey es invaluable. Con “Entrevista efectiva en la evaluación de maestros” aprenderás a utilizar la entrevista de evaluación docente... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Mejorar desempeño, Herramientas de evaluación...
...Para quienes tienen maestros a su cargo y están interesados en ayudarles a mejorar su desempeño dentro del aula, este curso que ofrece la Universidad de Monterrey es invaluable. Con “Entrevista efectiva en la evaluación de maestros” aprenderás a utilizar la entrevista de evaluación docente... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Mejorar desempeño, Herramientas de evaluación...
-
Entre a esta universidad con una mala actitud hacia ella, pero casi de inmediato los estudiantes tan abiertos, las materias interesantes y las instalaciones de excelente nivel me ganaron e hicieron de mi carrera una experiencia increíble e inolvidable. Le tengo un respeto y cariño enorme a esta institución, por lo cual la recomiendo ante cualquier otra
← | →
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | →
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | →
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Selección Efectiva Competencias Laborales, Técnicas de selección, Lectura de lenguaje corporal...
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Selección Efectiva Competencias Laborales, Técnicas de selección, Lectura de lenguaje corporal...
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | → ver todas
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | → ver todas
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | → ver todas
- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
... aspirantes cuyas competencias laborales sean naturales, y cuyos conocimientos y habilidades sean validados en el proceso de entrevista que se aborda en este curso. Por otro lado, aprendes a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere, como realizar el proceso de reclutamiento... Aprende sobre: Assessment center, Tipos de Entrevista de Selección, Definición de competencias laborales...
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Perfil conductual, Técnicas de simulación, Assessment center...
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Perfil conductual, Técnicas de simulación, Assessment center...
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Ejercicios prácticos En VIVO y se constestaran todas las preguntas y dudas! Curso complementario al curso de Regulación de cosméticos... Aprende sobre: Psicología clínica, Abogados del estado, Entrevista de selección...
-
Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
← | →
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Entrevista de selección, Plan de negocio, Personalidad y adaptabilidad...
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Entrevista de selección, Plan de negocio, Personalidad y adaptabilidad...
-
Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
← | →
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Este taller te prepara para adquirir herramientas profesionales y competencias para utilizarlas como Responsable de Recursos Humanos de empresas Pequeñas y Medianas...
-
Felicidades. Excelente curso.
← | →
-
Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
← | →
-
Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
← | →
- Cursos
- In company
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Conozca los pasos para elegir adecuadamente a los candidatos que aspiran cubrir las vacantes de su empresa y el proceso efectivo para desarrollar entrevistas exitosas. Adquiera técnicas de reclutamiento profesional, así como herramientas de codificación de competencias requeridas para los puestos... Aprende sobre: Acciones y recomendaciones de ejecución, Habilidades del entrevistador, Estrategias de competitividad...
...Conozca los pasos para elegir adecuadamente a los candidatos que aspiran cubrir las vacantes de su empresa y el proceso efectivo para desarrollar entrevistas exitosas. Adquiera técnicas de reclutamiento profesional, así como herramientas de codificación de competencias requeridas para los puestos... Aprende sobre: Acciones y recomendaciones de ejecución, Habilidades del entrevistador, Estrategias de competitividad...
-
Felicidades. Excelente curso.
← | → ver todas
-
Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
← | → ver todas
-
Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
← | → ver todas