Cursos de pruebas psicometricas inteligencia

...Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos - Test Wais III En el ambito de la evaluación de potencial del capital humano, las escalas Wechsler... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Escala de inteligencia, Wais III...

...El curso "Reclutamiento 4.0" ofrece una visión integral y moderna de las técnicas y herramientas digitales más avanzadas en el proceso de selección de talento. A través de este curso, los participantes aprenderán a utilizar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data y redes... Aprende sobre: Selección de talento, Tecnología en reclutamiento, Employer Branding...

...Objetivo: Aprende a detectar Inteligencia, Apego a normas, Constancia, Responsabilidad, Personalidad, Valores, Honestidad, Liderazgo, entre otras áreas importantes… mediante Pruebas Psicométricas, Entrevista Organizacional y Grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso de selección... Aprende sobre: Interpretación de Pruebas Psicométricas, Lenguaje no Verbal, Lectura del Rostro...

... (Personalidad) MODULO III PSICOMETRIA Y PRUEBAS PROYECTIVAS (4 sesiones) Lüsher (Personalidad) Zavic (Valores) Terman Merril (Inteligencia) Principios básicos... Aprende sobre: Psicología laboral, Pruebas psicológicas, Entrevista por competencias...

... -Clínica y Método II Semestre 5 -Inglés III -Psicología del Aprendizaje -Pruebas Psicométricas II: Evaluación del Aprendizaje y la Inteligencia... Aprende sobre: Diagnóstico en niños, Evaluaciones psicológicas, Pruebas psicométricas...

...Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección de personal por competencias laborales. Temario: Reclutamiento 3.0 Selección por competencias. Pruebas psicometricas. Grafología Psicodiagnóstico laboral. Inicia: Sábado 19 de Enero de 2019. Finaliza: Sábado 29 de Junio de 2019. Sesiones: Sábados de 9:00... Aprende sobre: Interpretración de pruebas psicométricas, Seleccion de personal, Administración de personal...

..., el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister el Curso de pruebas psicométricas, el cual se desarrolla en línea, para que puedas educarte desde la comodidad de tu casa, y donde tienes a tu disposición tutorías personalizadas para resolver todas tus dudas y así obtener la mejor... Aprende sobre: Tecnica cleaver, Test de habilidades en ventas, Naturaleza emocional...

...¿Te gustaría capacitarte con los conocimientos y las herramientas que requieres para calificar pruebas psicométricas?RHmatic te invita a formarte con este curso de Pruebas Psicométricas, actualmente se imparte en modalidad presencial y también en línea, son 8 hrs. Temario: Las pruebas psicométricas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Inteligencia emocional, Seleccion de personal...

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... e Interpretación de 38 Pruebas Psicométricas” está diseñado para capacitarse en el uso y la evaluación de 12 tests psicométricos de inteligencia, 14 tests de personalidad dirigida, 5 tests de personalidad proyectiva y 7 cuestionarios de habilidades (para técnicos). Con esto obtendrás las habilidades... Aprende sobre: Competencias laborales, Pruebas Proyectivas, Actitud laboral...

... de los diferentes test de inteligencia, comprendes sobre las aptitudes, como se desarrollan las habilidades, aprendes a identificar personas a través del lenguaje no verbal, además, conoces sobre la psicología del rostro, como se realizar la evaluación grafológica, la evaluación proyectiva de la personalidad... Aprende sobre: Entrevistas de seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Entrevista por competencias...

...Objetivo del curso: Aprende a detectar inteligencia, apego a normas, constancia, responsabilidad, personalidad, valores, honestidad, liderazgo, entre otras áreas importantes mediante pruebas psicométricas, entrevista organizacional y grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso... Aprende sobre: Rasgos de honestidad laboral, Análisis de la escritura, Tipologías de entrevistas...

...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Proceso de Entrevista, Entrevista por competencias, Habilidades en comunicación...

..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...

... psicométricas y de esta manera sean más fáciles las decisiones en la contratación del personal dentro de las empresas. Este diplomado está dirigido a profesionales del área de recursos humanos y al público en general que esté interesado en aprender sobre este tipo de pruebas. Es de tipo presencial y las clases... Aprende sobre: Cuso 80% práctico, Instructor con mas de 20 años de experiencia, Enseñamos a aplicar...

... es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen y qué pruebas son las mejores para detectarlos. El curso es de modalidad intensiva, por lo que tiene una duración de 2 días, que abarcan 12 horas de clase en horarios de mañana... Aprende sobre: Tipos de personalidad, Prueba terman merril, Estilos de liderazgo...

... humano que otorgara mejores retribuciones económicas en tu ambiente laboral. Desde Emagister junto con la escuela de negocios IDESAA, queremos que seas parte del curso en línea en Pruebas Psicométricas Aplicadas a la Selección y Promoción del Personal. Durante la formación de este programa se espera... Aprende sobre: Capital humano, Entrevista de selección, Proceso de Entrevista...

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...El objetivo del curso es: Conocer la metodología tradicional en la aplicación e interpretación del funcionamiento de las diversas pruebas psicométricas en el ámbito laboral y poder analizar e integrar los resultados en un reporte que sea funcional para la toma de decisiones en la selección...