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Capacitaciones en Competencias
- Capacitación laboral
- In company
- Fechas disponibles
...2.4. ¿Cómo crear un mejor ambiente? 2.5. Ejercicios intermedio de mentoraje. 2.6. El rapport en el Mentoraje. 2.7. "Role play" de rapport...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
... del reporte Beneficios Aplicar distintos ejercicios de evaluación en Assessment Center Diferenciarán los ejercicios que miden diferentes competencias Observar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Assessment center, Desarrollo personal...
- Capacitación laboral
- In company en Lerma De Villada
- Nivel iniciación
- Prácticas en empresa
... en los estándares de competencia EC0422, EC0657 y EC0422 de CONOCER, abordando temas relacionados con la gestión del personal en organizaciones productivas y de servicio... Aprende sobre: Recursos humanos, Compensación y beneficios, Reclutamiento de personal...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... lo más próximo a la realidad posible, en que el candidato será evaluado por observadores entrenados que registrarán minuciosamente el rendimiento de éste. Lo que observan estos profesionales es el grado en que el evaluado posee y utiliza eficazmente las competencias que previamente se han definido... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
... de gestión de la calidad 4. Gestión de un programa de auditoría 5. Realización de la auditoría 6. Competencia y evaluación de los auditores Beneficios... Aprende sobre: ISO 9001, Gestion de calidad, Auditoría interna...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
.... Establecer un método para tomar acción. 7. Desarrollar habilidades y competencias para la solución de conflictos. 8. El seguimiento del conflicto como parte...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...Si hablamos de desarrollo de talento primero tendríamos que definir ¿qué es el talento? La definición del término nos lleva a hablar de competencias, de creatividad, capacidades, innovación, astucia, adaptación, estrategias y habilidades de pensamiento para asumir retos, pero también supone... Aprende sobre: Recursos humanos, Planes de carrera...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...El no encontrar empleo es una de las preocupaciones más importantes en todo momento para cualquier profesionista. Esta situación puede afectar de maneras insospechadas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Técnicas de entrevista...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... de los individuos atribuyéndose con promociones y con oportunidades donde pongan a trabajar sus mejores competencias... Aprende sobre: Implementación en etapas, Planes de carrera, Human Factor...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... en los próximos 3 años. 4.2. De las ventajas competitivas a las competencias organizacionales. 4.3. Determinación de habilidades y conocimientos requeridos (Demanda... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Agente de cambio, Impulsores de Negocio...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Objetivo General: Los participantes serán capaces de: - Diseñar entrevistas de acuerdo a las Competencias requeridas. - Implementar puntualmente... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Gestión de Recursos Humanos por competencias...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Semanas
...Curso desarrollado en base a una serie de necesidades: Gestión / Evaluación del desempeño Gestión por competencias laborales Establecimiento de KPI´s.... Aprende sobre: Tipos de competencia, Análisis de resultados, Competencias de mandos intermedios...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... en la intuición, esto es un error; una buena selección de personal requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal... Aprende sobre: Perfil de puesto, Publicación de candidatos, Técnicas de preselección...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... el perfil psicológico y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren. Por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- In company
- Nivel iniciación
...(capacitación STPS), grupos. Totalmente adaptados a las necesidades de los clientes (tiempos, horarios, distancias.). Atendemos particulares... Aprende sobre: Manejo de herramientas administrativas, Desarrollo de Habilidades, Asistente Ejecutivo...
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El material didáctico esta muy completo para el aprendizaje.
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Claro y accesible, muy buen material de apoyo
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- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel iniciación
- Prácticas en empresa
.... El programa esta basado en los principales Estándares de Competencia CONOCER enfocados a las actividades de formación , permitiendo con ello poder acceder a una certificación oficial avalada por la SEP... Aprende sobre: Competencia desde el enfoque socioformativo, Secuencia didáctica con enfoque de competencias, Mapa contextual con enfoque de competencias...
.... El programa esta basado en los principales Estándares de Competencia CONOCER enfocados a las actividades de formación , permitiendo con ello poder acceder a una certificación oficial avalada por la SEP... Aprende sobre: Competencia desde el enfoque socioformativo, Secuencia didáctica con enfoque de competencias, Mapa contextual con enfoque de competencias...
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El material didáctico esta muy completo para el aprendizaje.
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Claro y accesible, muy buen material de apoyo
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- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
... de reclutamiento. Reclutamiento interno, externo y mixto 2.2 Selección de personal por competencias Revisión del Currículum Vitae vs Solicitud de Empleo. Bases... Aprende sobre: Características del Mercado laboral, Gestión del talento, Proceso de reclutamiento...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...EStamos viviendo en entorno de una economía globalizada donde cada vez la competencia es mayor y los empresarios necesitan enfocarse al mercado que más conviente para su empresa y hacer que su negocio sea más competitivo. Por tal motivo es necesario conocer cómo identificar su mercado objetivo... Aprende sobre: Ventas Consultivas, Análisis de competencias de producto, Análisis de competencias de empresa...