Capacitaciones en Monterrey

...1. El liderazgo tema de actualidad apremiante. 2. Diferencia entre dirigir y administrar personal. Definición de liderazgo. Características del liderazgo efectivo... Aprende sobre: Autoridad y Poder, Querer y poder...

...Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización. 2.4. Personas clave. Áreas donde implantar personas clave. Definir objetivos y alcance... Aprende sobre: Human Factor, Planes de carrera, Implementación en etapas...

...Pequeños y medianos empresarios. Gerentes de recursos humanos. Abogados. Breve referencia a los antecedentes sindicales. ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo?... Aprende sobre: Curso Relaciones Colectivas...

...2 . Definiciones de trabajo en equipo. 3 . Etapas de desarrollo en los equipos. Dinámica "Todos juntos y a tiempo". 4 . Factores para el éxito de los equipos... Aprende sobre: Recursos humanos, Curso de Trabajo en Equipo, Trabajo en equipo...

...3 . La personalidad en las relaciones humanas. 4 . La apertura de sí mismo. 5. Barreras de las relaciones humanas. 6. Facilitadores de las relaciones humanas... Aprende sobre: Humanas en grupos, Comunicación interpersonal, Desarrollo Humano...

...Matrices de capacitación. 4.2. Evaluación previa de los alumnos. 4.3. Evaluación posterior de los alumnos. 4.4. Seguimiento al desempeño en el trabajo... Aprende sobre: Habilidades humanas, Habilidades técnicas, Recursos humanos...

...Personal de recursos humanos. Empleados que tengan personal a su cargo. 1. El hombre, un ser social. 2. Las relaciones primarias y secundarias... Aprende sobre: Barreras de las relaciones humanas, Comunicación interpersonal, Relaciones humanas...

...El curso tiene como objetivo el ayudar y asistir a las empresas con sus sistemas de Satisfacción y Servicio al Cliente interno, y que a su vez logre satisfacer... Aprende sobre: Cultura de la Organización, Cultura de servicio, Resistencia al cambio...

...1.5. Situación motivacional. 2. Estado presente y estado deseado. 2.1. Ecología para el cambio. 2.2. ¿Espectador o protagonista? 2.3. La motivación como motor... Aprende sobre: Situación motivacional...

...Recursos Humanos, Jefes de Área, Coordinadores, Gerentes, Dueños de Empresas Auxiliares y personal en general con inquietudes de incorporarse al área de Selección de Personal... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

...Definiciones. 3. Usos de la Inteligencia emocional. 4. Dimensiones y aptitudes de la Inteligencia emocional en el manejo de los grupos. Auto-conocimiento... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...Priorización, planificación, agenda y recordatorios. 9. ¿Qué es un horario? Ritmo. Descanso. Distribución. Productividad. Biojornada. Ventajas de seguir... Aprende sobre: Declaración de vida, Administración del tiempo, Planificación personal...

...7. La personalidad puede mejorarse. 8. La motivación 9. ¿Qué es la motivación? 10. Las metas como incentivos. 11. La fuerza de los motivos. 12...

...Diseño de ejercicios. Técnicas de registro de comportamientos. Procedimiento de ejecución. Panel de calificación y calibración de las competencias observadas... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...

...entrevista y feedback. 3.2.2. Evaluación 360 y otros sistemas de evaluación. 3.2.3. Administración del proceso de Evaluación de Desempeño y procesos relacionados (Capacitación... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Planeación estratégica, Recursos humanos...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma... Aprende sobre: Mide empuje, Desarrollo personal, Inteligencia Funcional...

...4.3. Determinación de habilidades y conocimientos requeridos (Demanda de Talento). 4.4. Estructura organizacional requerida. 4.5. Plan de Recursos Humanos... Aprende sobre: Impulsores de Negocio, Agente de cambio, Recursos humanos...

...5.4. Seguimiento al desempeño en el trabajo. 6. Evaluación de participantes y conclusiones. Tiempo de Desarrollo: 1 hora...

...de referencia para usarse como herramienta para mejorar la eficiencia y eficacia de la organización. Este curso está orientado para personal que ha sido... Aprende sobre: ISO 9001...

...4.14. Índices de Capacidad Potencial: Cp y Pp y cómo se calculan. 4.15. Índices de Capacidad Real: Cpk y Ppk y cómo se calculan. 4.16. Interpretación y... Aprende sobre: APQP 3.0, Nueva Tabla...