Seminario PRESENCIAL Exclusivo Formación Profesional para el Gerente de Planta de Alimentos y Bebidas

Curso

En México

¡22% de ahorro!
$ 6,500 más IVA

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

A medida que aumenta la demanda y los clientes se vuelven más sofisticados en sus hábitos de compra, la industria de alimentos y bebidas tienen la necesidad de invertir en instalaciones de fabricación que puedan satisfacer estas demandas cambiantes.
La responsabilidad de los gerentes de las plantas de alimentos y bebidas es ofrecer soluciones que mejoren la calidad y la uniformidad sin un gran desembolso de capital.

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Ubicación

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Calle Herschel No. 153 Desp. 203 Colonia Nueva Anzures, 11590

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Acerca de este curso

- Adquirirá una visión global del sistema de administración de manufactura, sus componentes e interrelaciones.
- Conocerá el método más preciso para determinar su capacidad de planta y cómo aprovecharla mejor.
-Establecerá el esquema idóneo para asegurar que los materiales estén disponibles en las cantidades y en el momento preciso en que se necesitan, evitando los paros de la planta.
- Diseñará un plan de mantenimiento para preservar el estado físico de los recursos tecnológicos y mantener un servicio adecuado.
- Asegurará la aplicación de métodos efectivos y eficientes que reduzcan los costos de la calidad.

Gerentes, y administradores de plantas de alimentos y bebidas.

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Opiniones

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Bebidas
  • Calidad
  • Alimentos
  • Formación profesional
  • Mantenimiento
  • Gerentes
  • Plantas de alimentos
  • Manufactura
  • Prevención
  • Correctivo

Profesores

INSTRUCTOR FORSUA PREMIUM

INSTRUCTOR FORSUA PREMIUM

INDUSTRIA ALIMENTARIA Y DE LA HOSPITALIDAD

En cada seminario se presentan soluciones y casos prácticos de técnicas y estrategias innovadoras en Alta Dirección, Administración, Comercio Exterior, Ventas, Servicios, Producción Agropecuaria, Calidad, Normatividad, Seguridad e Inocuidad y todas las áreas aplicadas a la Industria Alimentaria y de la Hospitalidad. Los mejores consultores aportan su conocimiento y experiencia, garantizando un alto estándar en los contenidos de cada seminario.

Programa académico

1. Cómo organizar una planta de manera efectiva.

1.1 Componentes del sistema de manufactura.
1.2 Estructura de organización de la planta.

2. Planeación eficiente de las operaciones de manufactura.

2.1 Procesos administrativos efectivos.
2.2 Diseño de un plan de estrategias para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción.
2.3 Pronóstico de ventas en la planeación de manufactura.
2.4 Optimizar con un sistema de control ERP.

3. Mejoras en el proceso de manufactura.

3.1 Nuevas tecnologías aplicadas al desarrollo de los procesos.
3.2 Los diagramas del proceso y su uso en el lay-out.
3.3 Instalaciones y medios de producción múltiples.
3.4 El análisis de movimientos y el estudio de tiempos en la elaboración de estándares de manufactura.

4. La matriz en la administración de materiales.

4.1 La organización matricial de materiales.
4.2 Técnicas para abatir inventarios y mejorar los factores de servicio.
4.3 La nueva relación: JIT y MPR.

5. La ingeniería del mantenimiento.

5.1 Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
5.2 Paros por mantenimiento.
5.3 Evolución al TPM.

6. Aseguramiento de la calidad del producto.

6.1 Calidad total. Modelos y sistemas para la calidad.
6.2 Costos de la calidad.
6.3 Cómo lograr niveles aceptables de calidad.

7. Las operaciones y el sistema de control.

7.1 Las entradas y su control.
7.2 El control del proceso.
7.3 El control de salida.

8. Mejora en el desempeño del personal operativo.

8.1 Desarrollo del recurso humano.
8.2 Programas de sugerencias.
8.3 Modelos efectivos de trabajo en equipo.
8.4 Métodos de evaluación del desempeño del personal.
8.5 Diversos esquemas de recompensa por resultados.

9. Conclusiones.

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