Cursos Humansmart Consulting

...IV. Entrevista por competencias. * ¿Qué es la entrevista? * Tipos de entrevista. * La entrevista por competencias. * Fases de la entrevista... Aprende sobre: Modelo de preguntas STAR, Cierre de entrevista, Entrevista por competencias...

...inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva... Aprende sobre: Seleccion de personal, Reclutamiento y selección, Recursos humanos...

...Características, Recursos y Elementos principales. II. Competencias Laborales. * ¿Qué entendemos por competencias? * Definición del perfil conductual... Aprende sobre: Competencias laborales, Técnica de retroalimentación, Perfil conductual...

...* Aspectos del perfil. * Descripción de puesto. * Aspectos de la descripción. * Perfil de puesto vs perfil del candidato. II. Las Competencias Organizacionales... Aprende sobre: Técnicas de entrevista, Entrevista situacional, Referencias laborales...

...* Asentamiento y detalles finales de la venta. V. Complementos, revisión final. * Revisión de propuestas económicas. * Servicio post-venta. * Fidelización de clientes... Aprende sobre: Marketing estratégico, Habilidades y aptitudes, Programación neurolingüística...

...VII. Los Paradigmas y su Efecto en la Organización. * ¿Qué son los paradigmas? * Importancia y ejemplos de los paradigmas. * Efecto paradigma... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Efecto paradigma, Desarrollo personal...

...y desarrollo de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. •Encargado de áreas... Aprende sobre: Cultura organizacional, Planeación de vida y carrera, Diagnóstico organizacional...

...llevar a cabo un proceso de negociación. •Aprenderá lo más importante que se requiere para desarrollar una técnica de negociación efectiva. •Adquirirá... Aprende sobre: Técnicas de negociación, Negociación distributiva, Zona de posible acuerdo...

...* Integración de los elementos que componen el plan de sucesión y reemplazo.* Diagramas de reemplazo. * Planes estratégicos de sucesión... Aprende sobre: Plan de Vida y Carrera, Proceso de Evaluación del Potencial, Capacitación y desarrollo...

...enemigos y ladrones del tiempo. * Análisis del uso de nuestro tiempo. II. Proactividad Vs. Reactividad. * Características de la gente proactiva... Aprende sobre: Generación de hábitos productivos, Matriz de la administración del tiempo, Técnica 5´s...

...que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Objetivos SMART, Estructura de los objetivos...

...V. Gráficos de control. * Tablas de datos. * Límites Inferior, central y superior. VI. Histograma. * Cómo determinar el número de clases. * La frecuencia absoluta... Aprende sobre: Diagrama de Pareto, Diagrama de dispersión, Diagrama de Ishikawa...

...Matriz de la administración del tiempo. * Proceso de cambio VS. Resistencia al cambio. III. Comunicación Efectiva. * Componentes básicos de la comunicación... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Equipos de trabajo, Ventana de johari...

...producción y ventas. •El participante desarrollará habilidades para la gestión y cálculo de la nómina. •Aprenderá a aplicar correctamente las reglas fiscales... Aprende sobre: Previsión Social, Materia fiscal...

...(Ciclo Deming). * Control de calidad. * Proyectos productivos. VII. El Desempeño y la Retroalimentación. * La importancia de la filosofía organizacional... Aprende sobre: Filosofía organizacional, Competencias Técnicas del Supervisor, Desempeño y retroalimentación...

...° Competencias personales. ° Competencias sociales. * Evaluación de la inteligencia emocional del líder... Aprende sobre: Delegacion de funciones, Análisis de su equipo de trabajo, Inteligencia emocional...

...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Gestión de la calidad, Evaluación de auditores, Auditoria de sistemas de gestión...

...para la efectiva administración de personal. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted... Aprende sobre: Evaluación 360°, Test de Personalidad: Cleaver, Análisis de resultados: KPI’s...

...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...

...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Psicología laboral, Seleccion de personal...