Cursos Humansmart Consulting

...dentro de la organización. Encontrar y Seleccionar al Capital Humano que va a influir dentro de la organización para el logro de objetivos estratégicos y de desempeño... Aprende sobre: Descripción de puesto, Revisión de referencias, Competencias organizacionales...

...Duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. ° Indicaciones y aplicación de la prueba. ° Calificación e Interpretación de la prueba... Aprende sobre: Seleccion de personal, Capital humano, Evaluación pscométrica...

...para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos preseleccionados... Aprende sobre: Perfil conductual, Competencias laborales, Técnicas de simulación...

...* Competencia: conceptos. * Competencia: elementos. * Competencias organizacionales. * Matriz de competencias. * Origen de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Perfil de puesto, Entrevista situacional, Descripción de puesto...

...los índices de venta en su negocio. •Jefes y supervisores de ventas interesados en la obtención de mejores resultados de su plantilla de vendedores a cargo... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Ventajas competitivas, Habilidades y aptitudes...

...•Supervisores y jefes que tienen personal a cargo de diversos niveles operativos. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes... Aprende sobre: Desarrollo personal, Filosofía organizacional, Toma de decisiones...

...El Desarrollo Organizacional es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización... Aprende sobre: Modelos de intervención, Desarrollo organizacional, Diagnóstico organizacional...

...El mundo de los negocios es cada vez más complicado y complejo. Es por ello que las habilidades de los profesionales y líderes de las organizaciones han... Aprende sobre: Planificación de las compra, Tipos de compras, Zona de posible acuerdo...

...necesidades de su organización •El participante identificará los lineamientos estratégicos para el establecimiento de planes de vida y carrera dentro de la organización... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Plan de Vida y Carrera, Proceso de Evaluación del Potencial...

...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. ¿Qué es la administración del tiempo? * Definición y características de la administración del tiempo. * Amigos... Aprende sobre: Reuniones eficaces, Matriz de la administración del tiempo, Técnica 5´s...

...° Alineación de resultados. ° Ejercicio práctico. III. Generación del tabulador de sueldos. * •Generalidades y características principales. * •Normalización de la curva salarial... Aprende sobre: Estructura de los objetivos, Cálculos matemáticos, Tabulador de sueldos...

...* Importancia. * Ciclo de desperdicio vs calidad. * Generar una cultura de calidad. II. Diagrama de causa-efecto (diagrama de Ishikawa). * Cómo identificar un efecto (problema)... Aprende sobre: Diagrama de dispersión, Diagrama de Pareto, Cultura de Calidad...

...* La importancia de la filosofía organizacional. * Evaluación del desempeño. - Conceptualización y beneficios - Teoremas del desempeño. * Metodología SMART... Aprende sobre: Ventana de johari, Comunicación asertiva, Habilidades gerenciales...

...III. Nómina y cálculo de retenciones de ISR por salarios. * Identificación de Ingresos de asalariados gravados y exentos para efectos del ISR... Aprende sobre: Materia fiscal, Previsión Social...

...* La supervisión y los valores. * Áreas de responsabilidad del supervisor. * La rutina de la supervisión al inicio, durante y al final de turno... Aprende sobre: Desarrollo personal, Control de calidad, Filosofía organizacional...

...* El concepto del líder. * ¿El líder nace o se hace? II. Estilos de liderazgo. * Descripción de estilos de liderazgo. * Tipos de líderes. ° Ausente... Aprende sobre: Delegacion de funciones, Madurez del colaborador, Tipos de lideres...

...y rendimiento del sistema de gestión de calidad. •El participante conocerá las directrices para la auditoria de sistemas de gestión. •Comprenderá y podrá... Aprende sobre: Gestión de la calidad, Mejora de competencias, Evaluación de auditores...

...contribuyen para que se logren los objetivos organizacionales. El presente curso-taller brinda las herramientas para implementar un proceso establecido... Aprende sobre: Test de Personalidad: Cleaver, Evaluación actitudinal, Evaluación de desempeño...

...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...

...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Psicología laboral, Test de personalidad, Pruebas psicométricas...