Cursos Humansmart Consulting

...* Proceso de la generación de descripciones de puesto. * Elementos de la descripción de puesto. * Perfil de puesto. * Elementos del perfil de puesto... Aprende sobre: Perfil de puesto, Modelo de preguntas STAR, Selección del candidato...

...•Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección... Aprende sobre: Evaluación pscométrica, Reclutamiento y selección, Capital humano...

...* Consenso y discusión de las evaluaciones. * Reporteo: Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. * Comunicación de los resultados... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Entrenamiento de los observadores, In basket...

...en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Perfil y Descripción de Puesto. * Perfil de puesto... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Matriz de competencias, Perfil de puesto...

...sumada a un grupo de vendedores con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores adecuados contribuye decisivamente al éxito y permanencia organizacional... Aprende sobre: Entrevistas efectivas, Planeación estratégica, Ventajas competitivas...

...Se podría llegar a la promoción de un puesto porque hemos dado buenos resultados en nuestra función, por antigüedad en nuestro puesto o porque hemos demostrado... Aprende sobre: Delegacion de funciones, Toma de decisiones, Comunicación efectiva...

...de evaluación diagnóstica organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa. •Conocerá las principales estrategias de intervención... Aprende sobre: Diagnóstico organizacional, Cultura de Calidad, Modelos de intervención...

...•El participante identificará los elementos estratégicos involucrados en las negociaciones efectivas. •Comprenderá el método utilizado por Harvard para... Aprende sobre: Tipos de compras, Técnicas de negociación, Planificación de las compra...

...O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. El Proceso de Evaluación del Potencial. * El proceso del plan estratégico... Aprende sobre: Planes de Sucesión, Competencias Organizacionales Estratégicas, Potencial de los Colaboradores...

...* Juntas de trabajo y reuniones eficaces. * El arte de la delegación. * Planeación y organización de actividades. - Técnica 5’s. - Administración mediante Outlook... Aprende sobre: Administración del tiempo, Generar compromiso, Generación de hábitos productivos...

...que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Valuación de puestos, Estructura de los objetivos, Tabulador de sueldos...

...* Cómo determinar las causas del problema. III. Estratificación. * Qué es el universo de datos. * Cómo se define un subconjunto. * Cuáles son los factores para la estratificación... Aprende sobre: Diagrama de Ishikawa, Diagrama de dispersión, Diagrama de Pareto...

...El Curso de Desarrollo de Habilidades Gerenciales es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los... Aprende sobre: Las 7’c del trabajo en equipo, Planeación estratégica, Equipos de trabajo...

...La administración de los Recursos Humanos, su control, desarrollo y eficiencia son factores clave en el progreso de una empresa, ya que es su capital humano... Aprende sobre: Previsión Social, Materia fiscal...

...Para toda empresa, la productividad juega un papel muy importante ya que de ello depende que esta siga su curso y pueda cumplir su papel económico... Aprende sobre: Desempeño y retroalimentación, Inteligencia emocional, Desarrollo personal...

...V. La inteligencia emocional. * Que no es la inteligencia emocional. * La inteligencia emocional como diferenciador. * Competencias de la inteligencia emocional... Aprende sobre: Estilos de liderazgo, Pseudo lider, Inteligencia emocional...

...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Alcance y directrices para la auditoría de sistemas de gestión. * Auditoria de sistemas de gestión y sus características... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Programa de Auditoría, Evaluación de auditores...

...Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa... Aprende sobre: Evaluación de capacidad de aprendizaje, Evaluación de desempeño, Assessment center...

...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...

...conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas)... Aprende sobre: Recursos humanos, Test de inteligencia, Reclutamiento de personal...