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Nivel de aprendizaje
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Precio
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Precio máximo
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Temática
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  • Psicología 11
  • Dirección y administración 3
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  • Programación y análisis 1
Inicio
Duración
  • Horas 33
  • Días 64
  • Semanas 16
  • 3 meses 8
  • 6 meses 10
  • 9 meses 1
  • Año(s) 34
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Curso intensivo 26
  • Taller / Curso práctico 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresa 20
  • Título estatal (oficial) 2
Dónde estudiar
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Estado
Municipio
Metodología
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  • Semipresencial 3
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Entrevista Por Competencias PUEBLA

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DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

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Maestría Internacional en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias

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Selección de Personal

Capacyte
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Reclutamiento y Selección Digital

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Taller de entrevista efectiva por competencia

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$ 5,700 IVA inc.

Entrevista por Competencias con Herramientas de Coaching

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Taller de Reclutamiento y Selección Personal, Entrevista y Pruebas Psicométricas

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Taller Técnicas de Entrevista para Selección de Personal

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Diplomado en Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias Laborales

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Entrevista por competencias modelo S.T.A.R. y fuentes de reclutamiento

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Reclutamiento y Selección de Personal

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...Una de las principales funciones del responsable de reclutamiento y selección es encontrar personal “que pueda hacer el trabajo” (cuente con las habilidades, conocimiento y experiencia) y que lo “Hará” (Que tan motivado esta y que su personalidad se adecue al requisito del puesto... Aprende sobre: Redes sociales, Aspecto legales del reclutamiento, Reporte de seleccion...

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Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección por competencias laborales.

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COMO DETECTAR MENTIRAS EN EL PROCESO DE SELECCION

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... de reclutamiento y selección debe de tener una serie de habilidades para poder conocer aspectos de experiencia, antecedentes laborales, competencias y hasta la personalidad de los candidatos. Dentro de las habilidades necesarias en los entrevistadores, se encuentra una que no muchas veces es tomada en cuenta... Aprende sobre: Recursos humanos, DETECCION DE MENTIRAS EN SELECCION DE PERSONAL, Entrevista laboral...

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Evaluación por Competencias

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...Objetivo del curso: Identificar y desarrollar las fases necesarias para implementar un Modelo de Gestión del Talento Humano por competencias, para generara una plataforma de conocimiento sólida, que permita al equipo diseñar e implementar el modelo adecuado para su empresa. Destinatarios... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

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Reseñas Cursos de entrevista seleccion competencias

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5.0
Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos. Damián Curso de Atracción de Talento
4.5
Me encantó la información y los consejos que nos dio el profesor, cada pregunta fue resuelta. MARTIN GUMERSINDO CROTES DOMINGUEZ CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
4.5
Las instalaciones excelentes, el tiempo justo para la cantidad de temas. MONICA AIMEE ZURITA REYES CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
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Muy formativo con herramientas útiles, el profesor paciente y con buenos conocimientos. CANDY ELIZABETH ROBLES RODRIGUEZ CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales. Manuel Curso de Atracción de Talento

Reseñas Cursos de entrevista seleccion competencias

4.0
Es un curso completo los temas tratados son nuevos para mi y serán de gran ayuda para mi vida y trabajo. ELIZABETH VERONICA MOCTEZUMA GARCIA CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
4.5
Es un curso con enfoque humano y gracias a la exposición del docente permitió aclarar muchos dudas importantes para mi. Felicidades. GERARDO NIETO MARTINEZ CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
5.0
Muy bueno, me fascinó tomar cursos en esta institución. JESSICA VAZQUEZ DOMINGUEZ CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
5.0
El curso superó mis expectativas, el contenido es amplio, los conocimientos adquiridos serán de gran ayuda para mi futuro. YESIKA ARACELI ROGEL LICONA CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
5.0
El curso excelente los equipos de trabajo muy actualizados. YOLOTZIN ANAMIN TORRES GONZALEZ CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
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